【採用コンサルタント／リーダー・マネージャー候補】役員直下｜既存アップセルチーム｜新規営業ナシ｜年休125日｜「採用の課題解決」を実現する本物のコンサル営業組織をつくる！
株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする
事業内容
採用の課題解決に向け、最適なプロセスやブランディングを提供します。550社以上への導入実績を持ち、採用成功の仕組みを構築するコンサルティングです。
仕事内容
コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 今後2年ほどでコンサルタントは約10～15名程になるため、その半分の約5～7名のマネジメントをお任せします。 本職種は、既存顧客の採用業務代行のプロジェクトマネジメントからサポートに入り、中長期的に上流工程の戦略設計の支援までを行っていく組織攻略型の営業チームとなります。中小問わずに既存顧客の採用ニーズを把握して、主要決裁者への提案を行える営業戦略をメンバーと共につくり、売上アップを目指すチームです。 ■業務内容 入社後まずはメンバーの担当案件に同席し、どのような支援・提案を行っているかを把握いただき、その後マネジメントへと移行していきます。 担当メンバーの売上向上のため、どのように顧客企業のニーズ開拓を行うかを共に戦略を立てて実現していきます。 ・チームメンバーの営業戦略策定 Ｌ顧客企業との定例MTG Ｌ集客プランニング Ｌ選考プロセスの構築・設計 Ｌ分析レポートを元にした分析、改善施策の考案 ・チームメンバーのマネジメント ・自社の採用面接 など ※現在の顧客企業は累計450社以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたっています。
募集背景
組織拡大に伴って採用を強化しています。組織・チームのマネジメントを担っていただける成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています。
配属部署
コンサルティング事業部
概要
顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。 データを活用したコンサルティングや採用代行、生成AI×RPAによる業務効率化ツールの提供など複数サービスを通じて累計550社以上を支援。 ▍採用コンサルティング事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -採用戦略の策定（採用要件・選考プロセス策定など） -集客チャネルのプランニング -求人媒体・スカウト媒体の運用 -採用ピッチ・会社説明会資料の作成 -説明会・インターンシップの企画・構築 -採用ブランディング・広報 -応募者対応の代行 -説明会・面接の代行 -採用ツール制作（ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット） -人事・面接官向け研修 -採用SNSマーケティング（TikTok・Instagramの運用） ▍Vertical Agent事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用ニーズが高まる建設業界で施工管理を中心に仕事を探す求職者と建設・不動産会社をマッチングするエージェント事業 ▍採用DX事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多様な企業の採用支援の経験を元に、生成AI・RPAを活用したツールを提供することで採用業務の効率化・自動化を行う事業
この仕事で得られるもの
・サービスに捉われることなく顧客の課題解決に向き合いたい ・採用の専門性をとにかく高めたい ・成長企業を共につくっていきたい ・マネジメント人材として活躍したい ・自分の手で組織づくりをされたい
勤務地
【勤務地詳細】 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20階 WEWORK内 【アクセス】 JR・丸の内・有楽町・副都心・東武東上線「池袋」駅3０番出口 徒歩6分 有楽町線「東池袋」駅6・7番出口 徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◇昇給年2回 ◇業績連動賞与 ◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◇健康診断 ◇交通費（上限月3万円） ◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◇社内禁煙 ◇書籍購入負担 ◇私服勤務OK（社内日のみ） ◇フリードリンク（コーヒー・紅茶をはじめドリンクが飲み放題で、17時以降はビールも飲めちゃいます！） ◇女性検診（AMH検査）負担制度（ご家族＆パートナーも利用可能！） ◇美容医療15％offで施術可能 ◇賃貸契約時、仲介手数料無料or半額制度
休日・休暇
◇年間休日125日以上 ◇完全週休二日（土曜、日曜） ◇祝日 ◇夏季休暇（7～9月で3日間自由取得） ◇年末年始休暇（12/30～1/3） ◇産前・産後休暇（取得・復帰実績100％） ◇育児休暇（取得・復帰実績100％） ◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与） ◇慶弔休暇
PRポイント
◇組織拡大中！スピード昇格 20代〜30代が多く働く職場です！活気あふれる環境で切磋琢磨できます！ 入社1～2年でマネジメントも！「実力」を最大評価します。 中途入社者が約6割のため、経歴に関係なく成果を称える社風です！ ◇働き方 年間休日125日！土日祝休みでGW・夏・年末年始は長期休暇も！ 女性が長く働き続けられるよう、ライフイベントを経てもキャリアを諦めない環境を整えています！ 勤続1年以上であれば、産休後に1日3時間～の時短パートへの転向も可能。（職種により可） 育休・産休の取得率100％、復帰率も100％！働くママさん社員も多数活躍中！ ◇教育・スキルアップ 入社後の育成研修をはじめ、チームごとで育成カリキュラムを整えています。 またAI勉強会、採用マーケット勉強会、新規事業会議など多様な学びの場を定期的に社員が企画考案して実施しています。 正社員40名のうちAI活用できるメンバーも20名を超えており、時代に求められるスキルを身に付けられる環境です。
部署紹介
■コンサルティング事業部：約60名 事業責任者1名、コンサル10名、セールス7名、ディレクター40名（パート含む）、事業推進3名 平均年齢28.7歳と20～30代が中心、マネージャー・リーダーの管理職比率は男女5：5と男女が平等に活躍しています！人材業界経験者は全体の3割ほどで、良い意味で人材業界の慣習に捉われずにゼロベースでモノを考えられるフラットな組織風土です。
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