ビッグデータとコンサルティングで圧倒的に変革する
若いメンバーが活躍しています。
新しいマーケットをつくる楽しさを一緒に味わいましょう。
AZURITEは、クライアントに適した「採用成功の仕組みづくり」をカスタマイズ提供する＜採用特化コンサルティングファーム＞です。実績をご評価いただき、売上成長180％・契約継続92％・支援企業数200社超と大きく成長。新規事業の立ち上げもあり、社員数は30名→45名→60名と急拡大フェーズを迎えています。HRTech・SaaSによって収集したビッグデータを元にしたコンサルティングによって企業の採用DX化を促進します。
■コンサルティング事業
クライアントの採用課題を上流工程のプランニングから課題解決します。ブランディングや運用オペレーション、また組織体制まで入り込んで人事と一緒にプロジェクトを成功に導きます。（自社媒体を売るメーカー・代理店のセールス、人材紹介会社とは異なります）
-採用戦略、予算の策定
-母集団形成手法や選考プロセスの設計
-採用要件・ペルソナ設計
-採用ブランディング・採用広報の企画・運用
-求人媒体・スカウト媒体の運用
-説明会・インターンシップ企画
-応募者対応・説明会・面接アウトソーシング
-PRメディア制作(ホームページ・動画・パンフレット・採用ピッチ資料)
■HR Tech事業
採用データ管理・オペレーション実務の自動化ができるマーケティングシステムです。膨大なビッグデータを戦略プランニングに活用することで、データに基づいたコンサルティングを実現します。
絶対に需要がなくならないマーケットで、一番でっかい課題を最上流から解決したい
人は自ら意思決定することで成長するため、ドンドン権限を若手に任せています。
2022年1月にWEWORK池袋へ移転しました。
課題解決。
当たり前に使うこの言葉ですが、課題には「粒度（大きさ）」があります。
採用における「母集団形成」という課題であれば、人材紹介や媒体営業でも解決できます。しかし「採用成功」となったらどうでしょう。
採用成功は、「母集団形成」「動機形成・見定め」「運用オペレーション・組織体制」「企業ブランディング」など複数要素によって構成されており、粒度の粗い（＝抽象度の高い）課題です。
この課題、自社媒体を売るだけで果たして解決できるでしょうか？
私は、自社サービスの提供だけで採用成功を実現することはムリだと考えています。しかしこの業界は自社のサービスや代理店商材を売る営業マンで溢れています。
そう、人材業界には「採用成功をプランニングできる存在」が全くいないのです。
だからこそアズライトは＜採用成功の仕組みを共につくる＞採用特化型コンサルティングファームとして、中立な相談相手でありながら、プロジェクトを共に並走する人事部の仲間であることをポリシーに事業を展開してここまでやってきました。300社超のクライアントを支援してきた実績を評価いただき、おかげさまで今では、数千万～数億円のプロジェクトも予算策定・戦略づくりの上流から任せていただけるようになりました。ちなみに当社はゴリゴリの営業会社ではなく、顧客にピッタリ並走することが価値になる。（ちなみに新規営業も1名だけなので、日本一営業が少ない人材会社かもしれません）
そして、これから当社が目指す世界観のキーワードは「データ×コンサルティング」です。企業と求職者のマッチングはAIの活用により大きな進歩を遂げていますが、企業の採用戦略設計は未だデータを活用した根拠のあるプランニングが実現されていません。私たちは新しい発想でこの実現を目指しています。
企業がビジネスをする限り、採用成功は『永遠になくならない課題』です。特に人口減少、少子高齢化が進む日本においては最重要課題となると思います。
絶対に需要がなくならないマーケット。その一番でっかい曖昧な課題に、最上流から向き合って多くの企業を勝たせるチャレンジを僕と一緒にしてみませんか。
株式会社アズライト
代表取締役 佐川 稔
目先の数字を追うのではなく、中長期を見据えて効率的でムダのない組織づくりを目指したい
みんなでノウハウを共有しながら採用成功へコミットしています。
高層階のおしゃれなシェアオフィスで勤務
◆営業だけの人材会社じゃない
当社はゴリゴリの営業会社ではありません。顧客にピッタリ並走してより大きな課題解決を行うことがバリューですので単月で数字を追うような会社とは異なります。ちなみに新規営業は3名程しかいないので、日本一営業が少ない人材会社かもしれません。この辺りの組織体制も少し変わっているので、ぜひ面接時には聞いてください！
◆業務効率化には超こだわる
とにかく業務効率化にはこだわります。目的・役割・責任分担などを明確に決めてムダを徹底的に排除する意識が高く、業務をプロセス化して切り分けてマニュアル化してチーム展開するという流れを徹底することでトコトン無駄な業務をなくすことを大切にしています。弊社はパッケージ売りではなく全社フルカスタマイズのサポートですので、この意識は非常に大切にしています。
◆高いレベルの知識と経験を身に付ける
求められるのは「知識」と「経験」です。常にクライアントに高レベルの価値を提供できるように、マーケットトレンド・新サービスの動向などをキャッチアップして根拠のあるご提案を行います。
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