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株式会社アズライト

  • サービス系
  • コンサルティング・リサーチ
  • IT/Web・通信・インターネット系

データコンサルティングで【企業の採用価値観】をアップデートする

平均年齢20代
自社サービス製品あり
カジュアル面談歓迎

企業について

AZURITEは「採用成功の仕組みづくり」をクライアントごとにカスタマイズ提供する「採用特化型コンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、採用代行・アウトソーシングなど複数のサービスを提供しています。
顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります。

■コンサルティング事業
顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。採用サービスは年々増えており、やり方・ノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。多くの採用活動で得た知識・経験を活用して、成長企業の採用成功を通じてビジョン・ミッションの実現を並走するパートナーです。

-採用戦略の策定(採用要件・選考プロセス策定など)
-集客チャネルのプランニング
-求人媒体・スカウト媒体の運用
-採用ピッチ・会社説明会資料の作成
-採用ブランディング・広報の企画
-説明会・インターンシップの企画
-応募者対応の代行
-説明会・面接の代行
-採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット)
-人事向け採用研修
-面接官向け研修・トレーニング

企業がビジネスを続ける限り、採用は『永遠になくならない課題』。
少子高齢化で人口減少が加速化する日本では最も重要な課題とも言えます。そんな時代の中でも、採用成功を願う企業にとって<解決すべき課題>は多岐にわたります。

・集客のプランニング
・集客媒体の運用
・選考プロセスの設計
・動機形成・見定め
・応募対応の業務オペレーションの効率化
・採用広報・ブランディング などなど

これだけ様々な課題があるにも関わらず、集客サービス(求人広告・紹介・派遣)を販売する人材会社ばかりが乱立しています。つまり、これら課題解決を一手に担える「採用成功をトータルマネジメントできる存在」が業界にはいないのです。

だからこそアズライトは、この人材業界の中で顧客企業ごとにカスタマイズした「採用成功の仕組みづくり」を400社以上を支援してきました。最近では400社超の顧客企業を支援した実績を評価いただき、日本を代表する大企業、資金調達をするスタートアップ、有名メガベンチャーなどからもお声がけをいただくようになりました。

この日本において、絶対に需要が増していく人材マーケット。僕たちと一緒にその一番大きく、曖昧な課題解決に向き合い、多くの企業を成功へ導くチャレンジをしてみませんか。

株式会社アズライト
代表取締役 佐川稔

◆業務の仕組み化・効率化にこだわる
みんながムダなく効率的に働くために、社内業務の仕組み化・効率化には特にこだわっています。
RPAを活用した業務自動化、採用システムや集客媒体のマニュアル化、BIツールを使った採用データの自動分析など、日々の業務を良くして仕事に注力できる体制を整えています。

◆日々の交流によるサービス・ノウハウの共有
顧客企業を通じて約100近くのサービスを運用している当社では、様々な集客サービス・採用システムの知識が身に付きます。サービスが多いため一人で学ぶのも難しいので、チーム内でのノウハウ・学びを共有する機会を積極的につくっています。

そんな当社は人材業界出身者が全社員の30%と少なく、未経験から知見を深めたメンバーが多く在籍しています。業務の仕組み化やこれまで作成したマニュアル化によって、業界・職種未経験のメンバーでもスピーディーに仕事を覚えられる環境をご用意しています。

募集している求人

アシスタント・事務職・オフィスワークの求人(5件)


営業職の求人(4件)


経理・管理・バックオフィス職の求人(3件)


企画・マーケティング職の求人(2件)


エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)の求人(1件)

インタビュー

株式会社アズライトのインタビュー写真
代表取締役 佐川稔 2006年㈱トーコンホールディングス入社。セールスとして新人賞・社内MVPを複数回受賞後、2008年㈱エス・エム・エスに入社。介護求人メディアのセールス・セールス責任者、介護新卒媒体の立ち上げ責任者を経験。 2014年4月㈱アズライト創業。人事を取り巻く市場環境を一つのマーケットとして捉え「人事とサービス提供企業をつなぐプラットフォーマー」を目指して事業を展開。

── 会社が大切にしている考え方は?

今のアズライトは「立ち上がった会社をさらに大きくしていく」という創業期にあたります。正直、大手企業やミドルベンチャーのようにしっかりと仕組みや働く環境は整っていません。全く何もないこの会社に仕組みや働く環境を社員全員で作っていくことが求められています。

普通に会社であれば当たり前に享受できるものを、当社では享受させる側に回らなければいけません。自身のキャリア形成のために、苦労をしてでも仕組みをつくる側に回ることで、このフェーズでしか味わえない経験・知識を得たい人が最前線で働いている会社です。普通の会社で普通のキャリアを歩むのではなく、当事者としてコ... 続きを読む

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企業情報

会社名

株式会社アズライト

業界

サービス系 > 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)

コンサルティング・リサーチ > 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク

IT/Web・通信・インターネット系 > Webマーケティング・ネット広告

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、平均年齢20代、自社サービス製品あり
資本金

429万円

売上(3年分)

20223非公開

20213非公開

20203非公開

設立年月

2014年04月

代表者氏名

代表取締役 佐川稔

事業内容

◆採用戦略コンサルティング事業
-採用戦略の策定(採用要件・選考プロセス策定など)
-集客チャネルのプランニング
-求人媒体・スカウト媒体の運用
-採用ピッチ・会社説明会資料の作成
-採用ブランディング・広報の企画
-説明会・インターンシップの企画
-応募者対応の代行
-説明会・面接の代行
-採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット)
-人事向け採用研修
-面接官向け研修・トレーニング

株式公開(証券取引所)

非上場

主要取引先

株式会社電通デジタル、三井ホーム株式会社、三菱ケミカルエンジニアリング株式会社、株式会社帝国データバンク、株式会社SHIFT、株式会社ニチイホールディングス、株式会社株式会社クイック、株式会社i-plug、セントケア・ホールディング株式会社、株式会社ブロードリーフ、エン・ジャパン株式会社、損害保険ジャパン日本興亜株式会社、株式会社ゼネテック、株式会社S-FIT、株式会社商船三井、オリックス自動車株式会社、株式会社アコーディア・ゴルフ、三井金属エンジニアリング株式会社 など

従業員数

58人

平均年齢

29歳

本社住所

東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower20F WEWORK内

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