【仕入れ販売事業 / 正社員】600万DL超のソーシャルコマース「カウシェ」の仕入れからカテゴリ戦略まで担う中核メンバーを募集
株式会社カウシェ - 急成長フェーズの発見型ソーシャルECアプリ「KAUCHE（カウシェ）」を運営
事業内容
「検索して買う」のではなく、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供。買い物を単なる購入行為から感情を動かす体験へと昇華させています。
仕事内容
仕入れ販売事業の戦略立案から実行まで、幅広く担っていただきます。 ① 商品調達・バイイング NB（ナショナルブランド）商品を中心に、新規サプライヤーの開拓と既存サプライヤーとの関係深耕を担います。市場トレンドを読み、「カウシェのお客様に発見されやすく、刺さる商品」を選定。買取価格の交渉・契約締結まで一気通貫で推進します。 ② カテゴリ戦略の立案・実行 重点・強化カテゴリを明確化し、商品ラインナップの設計と在庫計画を担います。MD・販売・プロダクトの各チームと連携し、「カテゴリ戦略を具体アクションに落とし込む」サイクルをつくります。 ③ 販売管理・プロモーション 商品ページの作成・最適化、在庫管理、価格設定の調整を担います。タイムセールやキャンペーンなどのプロモーション企画・実行も行い、販売KPIを継続的に改善します。 ④ データ分析・業務改善 売上・在庫・お客様行動データを分析し、次の仕入れ・販売戦略に活かします。業務プロセスの改善提案と実施も担い、少人数チームでスケールできる仕組みをつくります。
募集背景
カウシェは2023年に累計600万ダウンロードを突破しました。 FY27（2026年6月〜2027年5月）では、この勢いをさらに加速させ、仕入れ販売領域で成長率200%の実現を目指しています。 商品戦略を根本から見直し、重点・強化カテゴリを明確化。戦略を実行に落とし込む体制を、今まさに整えています。 今回募集するポジションはその中核を担うポジションです。 「発見型EC×仕入れ販売」という新しい領域でのバイヤー経験は、ECコマース業界において希少な市場価値を生み出します。バイヤーのご経験を活かし、カウシェだからこそ出来る購買体験を創り上げていただくことを期待しています。
概要
「新しい生活圏のカタチをつくる」をビジョンに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営しています。 セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。 “毎日のディスカウントマルシェ”として、買い手にとっては楽しく、売り手にとっては買い手の情報が見える新たな販路としての価値を提供。情報・モノ・感情を循環させることで体験と産業の革命を目指します。 カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。 発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。 セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。 2026年3月に累計600万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。 「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均38分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。
この仕事で得られるもの
・発見型ECという新しいチャネルで、バイヤーの常識を更新できる 「売れる商品を仕入れる」という従来のバイヤー業務を超え、AIレコメンドとゲーミフィケーションが生み出す発見体験と商品を掛け合わせる、まだ正解のない領域に挑めます。 ・事業の成長に直結するポジション 仕入れた商品がそのまま売上に直結するため、自分の判断の結果がすぐ数字に現れます。成長率200%という明確な目標に向かって、自分の貢献を実感しながら働ける環境です。 ・小さいチームで大きい裁量 現在2名体制のチームで、カテゴリ戦略から価格交渉・販売管理まで担います。経営に近い立場で意思決定に参加でき、ビジネスの全体像を短期間で習得できます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F 出社頻度：ハイブリッド出社（週3日の出社） ※変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 【アクセス】 山手線 渋谷駅 徒歩10分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制（正社員は全職種に適用） ・標準労働時間：1日8時間 ・フレキシブルタイム：6:00-22:00 ・コアタイム：11:00-15:00 ・休憩時間：1時間自由取得 【福利厚生/その他手当・制度】 ・通勤手当（最大月額30,000円） ・退職後も失効しないストックオプション ・リファラル採用手当 ・部活動制度（活動費用の一部補助あり） ・書籍・セミナー補助制度 ・KAUpos手当（ピアボーナス制度） ・歓送迎会に関わる費用補助
休日・休暇
・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社時に5日間） ・エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回） ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護等休暇
チーム・一緒に働く人①
・直属上司：MD企画チーム マネージャー 小森谷 亮 楽天にて日用品領域のEC事業に従事。楽天24のMD部門責任者として、カテゴリ戦略、売上・粗利管理、チームマネジメントを担当。その後、越境ECスタートアップであるBENLYにて、営業・マーケティング・オペレーション・プロダクト改善を横断的に推進。 2026年5月、株式会社カウシェに入社。現在はMD企画チーム マネージャーとして、仕入れ販売事業の成長に向けた商品戦略・カテゴリ戦略・KPI設計を担当。仕入れ・販売の実務を一緒に進めながら、発見型ECにおける新しいバイヤーのあり方づくりに取り組む。
チーム・一緒に働く人②
・担当役員：執行役員 CBO 高見 隼悟 新卒で建設系コンサルに入社後、独立し広告代理店・物流コンサルを約4年経営。その後、IT知見を求め株式会社サンブリッジに入社し、プリセールスや日本法人立ち上げ責任者を歴任。CRM・SaaS事業の立ち上げを経験。その後、株式会社エス・エム・エス、株式会社ディー・エヌ・エーにて医療・ヘルスケア領域の事業責任者を務める。 2022年にエクサウィザーズに入社。ヘルスケア部門と部門横断での事業企画開発部を2部長兼務のち、2024年度サービス企画開発部（現：事業・サービス企画開発ユニット）を立ち上げ部門執行役兼ユニット長を務める。2026年5月、株式会社カウシェ執行役員CBOに就任。 ・江口 大聖 （仕入れ販売担当）と二人三脚で事業を動かします。
入社後3ヶ月のマイルストーン
1ヶ月目：インプット・関係構築 チームの業務フロー・既存サプライヤー・商品ラインナップ・販売データをキャッチアップします。小森谷・江口との連携スタイルを確立し、現在の課題と優先すべきカテゴリの仮説を立てます。 2ヶ月目：カテゴリ戦略の初稿づくり 重点カテゴリの候補を定め、仕入れ交渉・販売計画の初版を策定します。既存サプライヤーとのやりとりを主体的に担い、最初の仕入れ案件をクローズします。 3ヶ月目：自走と改善サイクルの確立 データを見ながら販売状況を分析し、次の仕入れ判断に活かすサイクルを自走させます。業務プロセスの改善提案を行い、チームとして成長率目標に向けた動き方を整えます。
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