株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 - リモート案件あり◎|残業代1分単位支給|研修コース1,000以上|定着率93.5%|売上720.8億円|技術社員数8,450名
プロジェクト参画型の技術サービスを基盤に、最先端領域で活躍できる環境を提供。技術戦略マップや研修を通じエンジニアの成長を支援し、未来のスキルを磨けます。
重工メーカーが手掛ける各種製品において、耐熱システムや通信システム等を対象としたシステム設計業務を担当します。上位仕様をもとに、システム構成やインタフェース、性能要件などの概念設計を行い、データベース設計やクラウド環境構築設計へと落とし込んでいきます。また、画像処理や最適化、機械学習アルゴリズムなどを用いた機能の実現方式を検討し、アルゴリズム設計や評価方針の立案も行います。顧客との仕様調整および社内の他部門(ソフト、ハード、インフラ、評価部門など)との連携が多く、要件の整理と合意形成も重要な役割です。Python を用いたPoCレベルのアルゴリズム検証や、Oracle等を想定したDB設計支援、クラウド環境でのシステム構成設計など、上流中心のエンジニアリング業務に幅広く携わることができます。 【具体的な仕事内容】 ・各種製品の耐熱・通信システム等の概念設計、アーキテクチャ検討 ・データベース設計(テーブル設計、論理・物理設計) ・クラウド環境構築におけるシステム構成・設計支援 ・各種製品の仕様検討、基本設計、要件定義支援 ・客先との技術調整および社内他部門との連携・折衝 ・画像処理アルゴリズム、最適化手法の検討・設計 ・機械学習アルゴリズム設計(Pythonを用いた検証含む) ・設計書、仕様書、技術資料等のドキュメント作成 ■業務上活用するツール ・各種Officeツール(Excel、PowerPoint、Word) ・Python(アルゴリズム検証・データ処理 等) ・Oracle などのリレーショナルデータベース ・必要に応じてクラウド関連ツール・サービス(詳細は配属先により異なります) 【この仕事のおもしろさ】 (1) 役割・裁量面の魅力 システム全体の構成・コンセプト設計から基本設計、アルゴリズム検討まで広範囲を担当でき、上流工程で裁量を発揮できるポジションです。 (2) 成長機会・スキルアップの魅力 クラウド、DB、画像処理、機械学習など複数領域を横断して経験できるため、システムアーキテクト志向の方にとって大きな成長機会となります。 (3) 業務面の魅力(上流工程) 顧客折衝や仕様調整を含めた上流工程が中心で、単なる実装ではなく「どう設計すべきか」を考える業務に深く関われます。 ✅テクノプロ・デザイン社なら、 「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります 【キャリア起点で最適なマッチング】 常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。 単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。 要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。 【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】 顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。 一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。 特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。 【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】 完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。 【いつでも次の成長を目指せる】 研修カリキュラムは1,000超。 当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。 スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。 明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。 76種類の資格手当も、成長を後押しします。
募集背景
世界情勢の変化により、安全保障領域では航空システム・航空機搭載装置・関連電子機器の高性能化・高信頼性化が強く求められています。特にシステム設計においては、要求分析から仕様定義、機能分解、通信・制御・クラウド連携など多岐にわたる要素を統合し、複雑化したシステムを確実に成立させる高度な設計力が必要とされています。 開発スピード向上やコスト最適化が求められる中、要求整理から基本設計、アルゴリズム検討、データベース・クラウド構成の設計、各部門との調整、検証計画策定まで、上流工程を一貫して支援できるエンジニアを募集しています。
概要
■数字で見るテクノプロ・デザイン社(2025年9月末時点)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・売上 :720.8億円 ・取引会社数 :796社 ・拠点数(国内) :本社、営業拠点32、受託開発センター11 (仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州) ・技術社員数(正社員・契約社員計):8,450名 ・プロジェクト数 :常時1000以上 ・上流工程比率 :77% ・有給取得日数 :15.1日 ・研修受講人数 :140,874名 ・男性育休取得率 :57% ・女性産休・育休取得率:100% ・平均年齢 :39.1歳 ■主要得意先(2025年6月末時点)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・日立グループ ・デンソーグループ ・三菱電機グループ ・SUBARUグループ ・ホンダグループ ・ソニーグループ ・トヨタグループ ・日本電気グループ ・東京エレクトロングループ ・日産グループ ★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています
勤務地
【勤務地詳細】 ■勤務地 以下いずれか 愛知県小牧市(取引先構内) 愛知県西春日井郡(取引先構内) (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) 【アクセス】 拠点やプロジェクトによって異なります。
勤務時間
8:00〜17:00
待遇・福利厚生
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険) 通勤交通費支給(月額上限15万円) 寮・社宅制度(独身寮/単身寮/家族寮) ┗単身寮/独身寮:月2万円+水光熱費などが自己負担 ┗家族寮:2.5万~3万円+水光熱費などが自己負担 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 労働組合有 定年再雇用
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) 年末年始 有給休暇(夏季取得推奨日あり) 慶弔休暇 特別休暇 育児休業 介護休業 入社時休暇(上限5日) 災害時休暇(年5回、最大5日) 年間休日122日
手当
【手当】 ・交通費支給(上限15万円/月) ・残業手当(1分単位) ・赴任手当 ・役職手当(1万円~8万円/月) ・資格取得報奨金 ・テレワーク手当(250円/日)
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