Slim3の年収550万以上の求人・採用情報

• 700万円〜
  
• 東京都

CEO直轄の横断推進／事務局として、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・経営会議／取締役会の運営サポート：アジェンダ・資料準備、議事・アクション整理、意思決定とKPIの可視化支援、データルーム整備 ・※中期戦略や年次OKRの策定主体ではなく、既存方針に基づく運用サポートを想定しています。 ・PMO（推進サポート）：計画の作成補助、進捗・リソー... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府

セールス担当として、下記の業務をお願いいたします。 ・ご自身のKPI（架電数・アポ取得率・成約数）管理および、目標達成に向けたアプローチ計画のプランニング ・ターゲットリストに基づくコールドコールや訪問による、新規リードジェネレーションとアポイント獲得 ・飲食・小売店のオーナーや店舗責任者に対する課題ヒアリングと「menu」の新規掲載提案・交... もっと見る

• 600万円〜
  
• 大阪府

国内最大級のクラウドインフラサービスを展開する当社の経理部門において、決算業務を中心に、その進行管理およびチームマネジメントを担っていただきます。 具体的な仕事内容 ・月次・四半期・年次決算実務および進行管理 ・連結決算 ・各種開示資料の作成 ・監査法人対応(往査対応、論点整理など) ・決算早期化に向けた業務フローの見直し、マニュアル整... もっと見る

• 567万円〜814万円
  
• 東京都

ご希望とご経験を踏まえて下記いずれかに配属いたします。 (1)フィールドセールス ・イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへ反響営業 ・一日1～2件のオンライン/対面商談 ・他サービスへのクロスセル商談の創出 お問い合わせがあったお客様への営業活動と並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただ... もっと見る

• 550万円〜900万円
  
• 東京都

パイプライン創出を担うマーケターとして、以下を担当いただきます。 ・ターゲット企業・担当者リストの設計とアウトバウンド施策の推進 ・Paid Media戦略の策定、広告代理店マネジメント ・キャンペーンの企画・実行 ・イベント/ウェビナーの企画運営 ・競合・市場調査 「代理店に任せる」ではなく、自社で市場を見て、誰にどう届けるかを決... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■当社について トヨタ・コニック・プロ株式会社は、自動車産業の中においても異質なマーケティングコミュニケーションの領域を担う会社です。2021年１月1日、トヨタ自動車・電通資本のもとこれまでにないエージェンシーを創りあげるべく、設立しました。また、従来の広告代理店の枠組みだけでなく、トヨタが、自動車会社からモビリティカンパニーへ向けた改革をしている中... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

【1】決算・会計実務 月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応 連結決算の準備・精度向上支援 勘定科目・会計処理ルールの整備 税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など） 【2】業務改善・仕組みづくり 決算早期化に向けたフロー見直し・効率化 経理ルールの統一、業務マニュアルの作成 会計システムや経費精算ツールの整備・見直し ... もっと見る

• 705万円〜1005万円
  
• 東京都

■配属グループのミッション ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。 ※ダイレクトリクルーティングサービスとは…求職者に対して企業がスカウトを行い、人材採用する手法 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ"Openwork"に登録... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• PHP React TypeScript Laravel PostgreSQL

<ポジション概要> 当社は、自社のピラティス・スタジオ運営にかかるシステムを内製開発しています。 自社システムが持つ機能を再構築し、フィットネス・ウェルネス・スクール・店舗業界向けに、 会員管理・予約・決済を一元化するSaaSプラットフォームを開発を計画しています。 リードエンジニアとして、新規予約プラットフォームのアーキテクチャ設計から既存シ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■まずは30秒、読んでみてください。 【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「ROSCAは、その"当たり前"を壊します... もっと見る