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【社内SE/ITガバナンス推進】最新技術の利活用とガバナンスを両立|25期連続増収ラクスの事業成長を支えるIT統制基盤の構築 ※大阪勤務※

株式会社ラクス - 累計95,000社が導入!売上高30億円以上のプロダクト複数展開! ~企業の働くひとを楽に~

株式会社ラクス 求人画像1
【情シス】IT企画・ガバナンス推進(大阪)
530万円〜750万円
大阪府
週に1回以上のリモート, toB自社サービス, 服装自由

事業内容

事業内容:クラウド経費精算サービス「楽楽精算」
クラウド経費精算サービス「楽楽精算」

企業の経費精算をシンプルかつ効率的にするクラウドサービスです。累計導入社数20,000社超えのサービスとなっており、日本のDX化を推進しています。

仕事内容

■ ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ IT企画推進課のミッションは、コーポレートITの全社横断施策をリードし、統括部全体の統制強化と業務成果の最大化を実現することです。 その実現に向けて、最新技術やAIの活用により業務の効率化とリソース最適化を推進し、持続可能なIT運営体制を構築します。 また、情報セキュリティおよびITガバナンスの高度化に取り組み、全社レベルでの統制基盤の確立と定着を推進します。 ■ 業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.最新ITツール(AI・クラウド)の利用環境整備・ルール策定 AIサービス(ChatGPT, Gemini, Claude等)やデータ基盤(Google Cloud)を全社で安全に使うためのガイドラインの策定、運用フローの設計。 2.現場主導開発(ノーコード等)の支援とリスク評価 各事業部門が主導する開発案件のヒアリングから、どのようなリスクがあるかを整理し、現場のスピードを落とさずに安全に開発を進めるための「ガードレール」の提示・支援。 ■入社後のキャリア 各種施策に対してPDCAサイクルを継続的に回すことで、変化に強く、再現性のある運用モデルを確立していただきます。 全社の生産性向上と意思決定の高度化に貢献し、戦略実行を支えるIT組織の中核機能としてご活躍いただくことを期待しています。

募集背景

単に利用を制限するのではなく、全社が最新テクノロジーを「正しく、安全に、最大限使いこなせる環境」をプロアクティブに整備するため、組織の強化を図り、新たなメンバーを募集します。

配属部署

コーポレートIT統括部   ーIT企画推進課 (大阪)★こちら  情報セキュリティ部   ーセキュリティシステム課    ーセキュリティマネジメント課   情報システム部   ークラウドサービス課   ーIT基盤課   ーITデバイス管理課  業務システム部   ー業務システム推進1課   ー業務システム推進2課    ーAX推進課   ーデータ基盤課

概要

当社は創業以来、増収増益を達成している安定した財務基盤を持つ企業です。今後もさらなる事業成長に向けて、積極的な投資と体制強化を進めています。 情報システム部門に属する本組織(IT企画推進課)では、GeminiやChatGPT,ClaudeなどのAIツールの全社利用ルール策定や、Google Cloudなどのデータ基盤を安全に活用するための「共通ルール(ガイドライン)」の企画・推進を担っています。

この仕事で得られるもの

【経営層の「圧倒的な技術理解」と投資への積極性】 エンジニア出身の経営陣が意思決定をリードしているため、IT・システム投資への理解が非常に深いです。 「必要な仕組み」であれば、予算やリソースの承認もスムーズに降ります。 【「最先端技術×ガバナンス」という市場価値の高いキャリア】 生成AIやクラウドの全社導入・ルール策定に携わることができるため、これからの時代に全業界から重宝される「ITガバナンス・IT企画」のスキルが身につきます。 【着実なキャリアアップを支える1on1・育成体制】 社内SEにおける企画職でのキャリアを目指したい方を歓迎します。 入社直後からマネジメント・リーダー層による丁寧な個別支援(1on1面談、定期的な業務・目標の振り返りなど)を受けながら、着実に企画・推進スキルを磨けます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 [大阪本店] 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー 【アクセス】 阪急線 大阪梅田駅 徒歩6分 Osaka Metro谷町線 中崎町駅 徒歩7分 Osaka Metro御堂筋線 梅田駅 徒歩8分 JR各線 大阪駅 徒歩10分 (※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所)

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■時短勤務制度(育児、介護) ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社 1 年後から使用可) ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 ・在宅勤務制度(毎週水曜日) ・階層別研修 ■シフト勤務制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後 1 時間まで 30 分単位で日/月ごとに変更可 (例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時) ▷詳細情報については採用サイトをご確認ください

休日・休暇

■完全週休二日(土日)・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇(1人につき5日間/年) ■慶弔休暇 ■シックリーブ(5日間/年) ■時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可) ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇

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