株式会社ラクス - 累計95,000社が導入!売上高30億円以上のプロダクト複数展開! ~企業の働くひとを楽に~
企業の経費精算をシンプルかつ効率的にするクラウドサービスです。累計導入社数20,000社超えのサービスとなっており、日本のDX化を推進しています。
営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。 楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠)の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。 【例】 1.製品開発プロジェクト管理 開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進) 2.組織管理 人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成 チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面) 育成カリキュラムの策定 など 【開発環境】 (下記、何れかでの組み合わせ) 利用言語:Java、JavaScript ミドルウェア:Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js データベース:PostgreSQL IDE:eclipse、 IntelliJ コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー 手法:アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム:GitLab チケット管理システム:Redmine、Trello CI、テスト:GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide その他ツール:Flyway、 Docker 変更の範囲:会社の定める業務
募集背景
【組織拡大に伴う、体制強化】 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していく開発管理職を募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。
配属部署
楽楽精算開発部・・・35名(うち部長1名、課長4名) 楽楽明細開発部・・・20名(うち部長1名、課長1名) 楽楽勤怠開発部・・・25名(うち部長1名、課長1名)
概要
■ラクスとは クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス(経理、財務、人事、営業事務等)業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。 ■特徴 復数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。
この仕事で得られるもの
・開発は内製化されており、開発チームのほとんどが正社員で構成されているので、円滑にコミュニケーションを取ることができます ・プロダクトを丁寧に育てられるので、自身が携わる愛着のある機能を増やすことができます ・要件定義/仕様策定/設計/開発/運用の多様なフェーズで活躍でき、広い視野を持つことができます ・上流工程から下流工程までに携われるチャンスがあり、自分がやりたいことにチャレンジできます ・チーム、組織の拡大期であり優秀なエンジニアが多くジョインしてくるので刺激的な環境です
勤務地
【勤務地詳細】 ■住所 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番11号 アグリスクエア新宿 変更の範囲:会社の定める事業所 【アクセス】 JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩3分 JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■服装:オフィスカジュアル ■時短勤務制度(育児、介護) ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可) ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 ・在宅勤務制度(毎週水曜日) ・階層別研修 ☆最新の情報については採用サイトをご確認ください
休日・休暇
■完全週休二日(土日)・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇(1人毎5日間/年) ■慶弔休暇 ■シックリーブ(5日間/年) ■時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可) ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)
【転職者の入社後の声】
・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。 ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。 ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。 ・SIerで培ったJava開発経験が自社のクラウドサービス開発でも十分に役に立っていると実感できる。 ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。 ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。 ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。 ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。
【評価制度・キャリアパス】
■エンジニア専用の評価制度 エンジニア向けに最適化された専用の評価制度を導入しています。 実績だけでなく、業務プロセスやコンピテンシーを含めた多角的な視点で正当に評価します。 ■2つのキャリアパス 組織を牽引する「マネジメントコース」と、技術を極める「スペシャリストコース」を用意。個人の志向に合わせ、どちらの道でもキャリアを築くことが可能です。 ■月1回の1on1による伴走支援 毎月1回、上司との1on1を実施。 目標の進捗確認はもちろん、日々の悩みや中長期的なキャリア形成についてのアドバイスをタイムリーに受けることができます。
【スキルアップ支援】
■外部研修やセミナーへの参加支援 外部研修やセミナーへの参加を推奨しており、受講費用は会社が負担しています。業務時間内での参加も可能です。学習意欲の高いメンバーが多く、日常的に活用されています。 ■社内勉強会・ビアバッシュ エンジニアを中心に、最新技術や知見を共有する社内勉強会を開催しています。 気軽に参加できる場として、他部署のメンバーも参加しています。 ■外部イベント登壇 カンファレンスや勉強会への参加・登壇を推奨しています。 JJUG、PHPerKaigi、JSConf JP、Devsumi KANSAIなどへの登壇実績があり、イベント協賛も行っています。
ワークライフバランスを実現できる環境
残業は20時間以下、有休消化率約90%と非常に働きやすい環境です。 子育て世代も多く、ご家庭との両立に寛容な風土です。
転職サイトGreenでは、株式会社ラクスのプロジェクトマネージャー(PM)・リーダーに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、プロジェクトマネージャー(PM)・リーダーに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。