【東京／開発管理職】累計2万社導入！国内シェアトップクラスの「楽楽シリーズ」の開発マネジメント|創業から25期連続増収のクラウド企業／TV CM放映中／自社内開発100％

募集背景

「Rule of 50」の達成を目指し、強固な経営基盤を活かして「統合型ベストオブブリード」「エンタープライズ」「AI」をコア戦略として成長投資を推進しています。 この度、本戦略の最前線で会社の成長の要となる重要プロジェクトを推進していただくために、技術と組織の両面から牽引するエンジニアリングマネージャーを募集いたします。 具体的には、完全新規の「AIネイティブ・ビジネスプラットフォーム」の立ち上げや、急拡大する「楽楽勤怠」のシステム大規模化・AI機能実装が急務となっています。安定した財務基盤を強みとして、次世代のAIネイティブな開発組織への変革を共に牽引する中核人材を求めています。

配属部署

楽楽勤怠開発部・・・25名（うち部長1名、課長1名） 完全新規プロダクト開発・・・10名（うち部長1名）

概要

■ラクスとは クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。 ■特徴 復数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

この仕事で得られるもの

(1) 経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をします。 意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。 誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。 (2) 取り組む課題の面白味・やりがい 法改正などの影響でマーケットの変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。 組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。 (3) 期待する役割と裁量 事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。 主に事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントを実施し、成果の最大化に繋げていただきます。 定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標からご自身でストーリー設計をしていただき、 メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 ■住所 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番11号 アグリスクエア新宿 変更の範囲：会社の定める事業所 【アクセス】 JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩3分 JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 ★最新の情報については採用サイトをご確認ください

休日・休暇

■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人毎5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）