【東京／開発管理職】完全新規のAIネイティブプロダクトの東京チーム統括／日本発でグローバル市場を目指す次世代プロジェクトを牽引

募集背景

新規AIネイティブプロダクトの事業拡大に伴い、東京拠点を支えるエンジニアリングマネージャー（EM）を募集します。 ▼現在の状況と計画 ・大阪・東京の2拠点（計10名）でPoCやMVP仕様策定を推進する立ち上げ期。 ・市場投入に向けた本格開発に伴い、14名体制へと組織を拡大予定。 ▼主な役割・期待事項 ・東京チームのピープルマネジメント: バックエンド・フロントエンド陣を束ね、管理業務の引き継ぎとチームの統括を担当。 ・拠点間連携とプロジェクト推進: 大阪チームと連携し、α/β版リリースから将来的な海外展開まで、技術・組織両面で導く。

配属部署

完全新規プロダクト開発・・・10名（うち部長1名）

概要

■ラクスとは クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。 ■特徴 復数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

この仕事で得られるもの

▼完全新規プロダクトを牽引する圧倒的な手触り感と裁量 既存のシステムの制約にとらわれることなく、ゼロベースでアーキテクチャの設計や技術選定を行える圧倒的な裁量があります。 少人数での立ち上げからのスタートとなるため、プロジェクトへの関与度が非常に高く、100万件超のデータや多人数利用にも耐えうる高性能な技術基盤を完全新規で構築するという、チャレンジングな経験ができます。 ▼AIネイティブ開発という次世代のスタンダードへの挑戦 Claude Codeをはじめとした最新のAIツールを積極的に活用した開発スタイルを取り入れます。 プロダクト自体をAIネイティブなものにするだけでなく、開発プロセスそのものを次世代のスタンダードへと進化させる貴重な経験を積むことができます。 ▼圧倒的な財務基盤を背景にした「グローバル展開」と成長環境 継続的かつ強力な営業キャッシュフロー創出力を武器にしているため、スタートアップにありがちな資金繰りの制約による技術的妥協は不要です。 この潤沢な資金力と、既存プロダクトで培われてきた実績あるビジネスモデルという安定した成長環境を活かし、日本発でグローバル市場を目指す、スケールの大きな事業創出に最前線で携わることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 ■住所 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番11号 アグリスクエア新宿 変更の範囲：会社の定める事業所 【アクセス】 JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩3分 JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 ★★最新の情報については採用サイトをご確認ください

休日・休暇

■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人毎5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）