ネクステージグループホールディングス株式会社 - あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
通販、エンタメ、ファイナンシャル事業を通じ、多様な商品やサービスを提供しています。決済システムやウェブソリューションを活用し、顧客ニーズに応える多角展開のグループです。
【業務詳細】 単に広告枠を売るのではなく、クライアントのビジネスモデルを理解し、「どの媒体で、誰に、何を伝えるか」という全体戦略の設計からお任せします。 Web広告の世界は、全てが数値で可視化されます。 自身の立案した仮説が「1%のクリック率の差」「1円の顧客獲得単価(CPA)」の変動としてダイレクトに現れる面白さがあります。 膨大なデータから「勝ち筋」を見出す論理的思考力と、泥臭く改善を回し続ける実行力が試される、介在価値の高いポジションです。 【取り扱うソリューション例】 ●運用型広告: リスティング広告(Google/Yahoo!)、SNS広告(Instagram/TikTok/X等) ●コンテンツ戦略: SEO(検索エンジン最適化)、アフィリエイト広告 ●最新トレンド: 動画プロモーション、インフルエンサーマーケティング など… 【ミッション】 まずは既存クライアント(全体の約9割)のメイン担当として、3社程度からスタート。 「集客数を最大化したい」「LTV(顧客生涯価値)を高めたい」といった経営課題に対し、最適な予算配分と手法を提案します。 エリアは都内中心。1社1社と深く向き合うスタイルのため、表面的な営業スキルではなく、『一生モノのマーケティング思考』が身につく環境です。 【教育制度】 未経験からでも、論理的な課題解決ができる専門家へ育て上げる体制を整えています。 Group 導入研修: ネクステージグループ全体での基礎研修(座学・ロールプレイング) プロフェッショナルOJT: 先輩の商談に同席し、「ヒアリングの切り口」や「データの読み解き方」を伝授 ナレッジシェア: 成功事例や最新のアルゴリズム変更を共有し合う文化があり、常に最新の知見に触れられます。
募集背景
当社は「2036年までに100事業展開」を計画しており、全社にて基盤構築を図っております。 将来的な幹部候補の創出が必要なため、志高く働けるメンバーを積極募集しております。
配属部署
株式会社アクセル 設立:2009年12月 代表取締役:郡司陽介 従業員数:18名 事業内容: ・ASP事業 “Kusawake affiliate” ・Webメディア運営事業 “NowCashGuide” ・各種広告運用代行 ・グロースソリューション事業 “リバコン” “エルバッカス” ・コールトラッキングシステム ・各種決済システム
概要
----------------------------------------- 経営者の「最高の伴走者」として、不屈の精神で成果にコミットする。100事業を創出するグループの原動力となり、金融×Web広告で「チャンスなら、まだある」社会を。 ----------------------------------------- 「業務がルーティン化して成長が実感できない…」 「社会的な影響力が高いサービスを売りたい…」 「成果を出しているものの評価がされない…」 そのような想いを抱えている方には当社とマッチしております。 当社は学歴や過去の経歴に対しては重きを置いておらず、「将来」に対して熱意のあるメンバーが多く在籍しております。
この仕事で得られるもの
●挑戦されることが賞賛される当社独自の環境 ●マーケティングを通じた論理的な思考力 ●経営目線での課題から改善策の提案 ●1人でできることの限界/チームで成し遂げることのできる無限大
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区高田馬場1-30-14 コルティーレ高田馬場1F 【アクセス】 ★各線|高田馬場駅:徒歩4分★
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) ■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など) ■各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど) ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ■住宅手当(3.5万円/月)(条件:高田馬場駅より半径5km以内) ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額:月2万円) ※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
休日・休暇
【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※産休・育休取得実績あり
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