あきらめない人の活躍の場を作り続けるために、様々な業種にチャレンジしています!
チャンスなら、まだある
2021年10月から創業16年目を迎えるネクステージ株式会社。
4つの事業領域(通販、エンタメ、ファイナンシャル、へルスケア)・9つの子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。
それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。
そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。
累計170万枚の売上!
ネクステージGroupフィロソフィー
フィロソフィー:チャンスなら、まだある
ミッション:あきらめない人と次のステージをつくる
ビジョン:あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる
バリュー:人として成長し、人として成長させよ
フィロソフィー、ミッション、ビジョン、バリュー、12のポリシー 左記5点を総称して
ネクステージGroup経営理念となっております。
「あきらめない人と次のステージをつくる」ために
育った背景・境遇・学歴・性別に関係なく、
あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を創っていきます。
・人生における失敗
・しくじった経験
・恵まれない境遇
世の中の多くの人は、大なり小なり不遇な時期を過ごしています。
それでも、あきらめずに、もがいてる人に対して、
次のステージを用意し続けるためにこの会社があります。
私たちにとって大切なことは、これまで何をしてきたか、ではなく、
今後なにをしていきたいのかと、またそれを「あきらめないこと」です。
私たちは、あきらめない仲間と、あきらめない人たちのために
“次のステージ”を作り、「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を証明するために存在しています。
成長するための仕掛け
1.チャレンジングでやりがいのある環境
・タンチョク(経営者養成塾)
・FA制度
・表彰制度
・役職者会議 参画制度
・スキルアップ勉強会
・ミッションステートメント合宿
・独自の人事考課制度
・モラールサーベイ
2.強い絆をもつチーム
・全グループ社員旅行
・全グループ運動会
・子会社社長と語ろう会
・子会社別懇親会
・全グループ経営発信会
・社員創会
3.安心安全に働くための制度
・育児時短勤務
・ベビーシッター補助制度
・介護時短勤務
・収入保障保険
・方針策定のための議題提案書
これら、私たちの活動を通じて、「チャンスなら、まだある」と思える世の中をつくるために【影響力】をもつグループになる、ということ。
前を向き突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。