【サーバサイドエンジニア】国内トップシェアプロダクト多数｜自社サービスの成長やスキルアップを実現したいエンジニア募集！
株式会社ラクス - 累計95,000社が導入！売上高30億円以上のプロダクト複数展開！ ～企業の働くひとを楽に～
事業内容
「楽楽クラウド」は、経費精算や請求書発行、販売管理、勤怠管理などの各領域に深く根ざしたノウハウと機能で、現場の課題を解決します。
仕事内容
国内導入社数20,000社の経費精算システム「楽楽精算」をはじめとする、Webアプリケーション開発にて携わりご活躍いただきます。 いずれかのプロダクトの開発チームに所属し、要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで一連の業務を担当していただきます。 ユーザーのニーズを捉えた新機能開発や、既存機能の改善など、幅広い業務に携わっていただきつつ、最新技術やトレンドを取り入れながら、より使いやすく、高品質なサービスを目指します。 【業務内容】 1.機能開発 － 要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリース業務まで 2.開発成果物の作成およびレビュー － 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー － コードレビュー 3.サポート部門からの問い合わせ対応 － 問い合わせや作業依頼の対応 － トラブルシューティングや不具合調査 4.メンバーのフォロー － チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） 【開発体制】 各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー 役割の例プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード（技術スペシャリスト） ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 （下記、何れかでの組み合わせ） ■利用言語： ・Java／PHP (※他言語を利用いただく可能性あり) ・TypeScript （※フロントエンド） ■MW / DB / インフラ： ・Docker ・Kubernetes、Argo CD ・AWS（Lambda、DynamoDB、S3、SQS、SES） ・Linux ■フレームワーク・ライブラリ： ・Spring Boot／Flow ・React／Vue.js（※フロントエンド） ■開発ツール： ・IntelliJ IDEA ・VSCode（主にフロントエンド） ■AIツール： ・汎用AIツール：ChatGPT、Gemini ・AIコーディング支援：GitHub Copilot、Claude Code、Codex、Devin など ■コードレビュー： ・Pull Request ベースでのコードレビュー ■バージョン管理： ・Git（GitHub） ■課題・プロジェクト管理： ・GitHub Issues / GitHub Projects ■CI / テスト： ・GitHub Actions ・Gradle ・JUnit ・Cypress ■その他： ・Grafana ・OpenAPI ・Flyway ■開発環境備品： ・PC：ノートPC（Windows または Mac を選択可能） ・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 または 43インチモニタ 【エンジニア組織の魅力】 １．豊富なキャリアパス マネジメントコースとスペシャリストコースの二つのキャリアパスを選択することができます。 ・マネジメント：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等） ・スペシャリスト：テックリードや技術育成、技術発信など ２．風通しのよいチームの雰囲気 開発サイド、ビジネスサイドとの不毛な対立は皆無。 『良いサービスを作っていく』といった思いは部署関係なく全社員が思っていること。 １つのプロダクト開発において、全てのチームが一体となり、顧客視点でサービス開発に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
募集背景
新規と既存サービス両面のスケール化に伴い、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。 今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。なお、開発チームはほとんどが正社員で構成された内製開発です。
配属部署
「楽楽精算」や「楽楽明細」など、いずれかの自社プロダクトへの配属を予定しております。 面談や選考を通じて決定いたします。
概要
株式会社ラクスは、ITサービスで企業の成長を継続的に支援することをミッションとしている会社です。 主力サービスである『楽楽精算』は、経費・交通費・出張費など、お金に関する処理を一元管理できるクラウド型の経費精算システムです。 経費の手入力や手計算を自動化することで、申請者・経理担当者双方の業務効率化に貢献しています。 TVCMも放映されており、導入企業数は約20,000社（2025年9月時点）、国内シェアトップを誇ります。
この仕事で得られるもの
■ 業界トップレベルの技術習得 ・クラウドの先駆者としてのノウハウ 国内屈指の歴史と実績があるため、培われた高い技術力やノウハウを吸収し、Webアプリケーション開発のスペシャリストを目指せます。 ・「作って終わり」にしない継続開発 自社サービスを腰を据えて育てる経験を通じて、長期的な視点での設計・改善スキルを磨けます。 ■ ユーザー視点と柔軟な開発体制 ・UXを追求できる環境 企画・開発・営業・サポートが社内にいるため、ユーザーの声をダイレクトに聞き、「使いやすさ」を追求した開発が可能です。 ・エンジニア主体での環境改善 「エンジニアの働きやすさはエンジニア自身がつくる」という文化。 開発プロセスや職場環境の改善に対し、自身の意見を積極的に反映させることができます。 ■ 社会貢献の実感 開発したシステムは累計95,000社以上に導入されています。自身の仕事が社会のインフラを支え、広く役立っているという手応えを感じられます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■住所 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 変更の範囲：会社の定める事業所 【アクセス】 ■アクセス JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩3分 JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 ★最新の情報については採用サイトをご確認ください
休日・休暇
■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇
スキルアップ・自己啓発支援
・社内外のセミナー/勉強会への参加支援 最新技術や知見に触れる機会を確保するため、社外セミナーや勉強会への参加を推奨しています。（半年で2回以上、年間4回以上） ・通信教育・書籍購入のサポート 通信教育コースの受講補助に加え、技術書の購入を会社が負担する制度があり、豊富な社内蔵書を活用して効率的に学習を進められます。 ・社内勉強会の定期開催 セルフラーニングで得た成果を共有し合う勉強会を定期的に実施。アウトプットを通じて自身の理解を深めることができます。 また熟練エンジニアが若手・中堅層向けに勉強会を行うなど、社内全体で技術の底上げと次世代の育成を重視する体制が整っています。
オフィス・就業環境
■ 快適なパフォーマンスを支える設備・環境 ・デュアルディスプレイを全席完備 ・ウォーターサーバー（コーヒー・お茶飲み放題）や社内でお菓子・飲料の購入可能 ■ ワークライフバランス ・平均残業時間は月20時間以下です。 ・保育園の送り迎えに合わせた出勤時間の調整や、お子様の看病に使える特別休暇制度など、子育て世代も安心して長く働ける環境です。
開発組織のあれこれ
■メンバーの年齢層や社員の定着 平均では、30歳前後になっています。 新卒入社の23歳 ～ 40歳ぐらいまで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 離職率も例年一桁代以下と低水準なため、新卒・中途入社共に定着しています。 ■どのように開発機能を決めるのか ・プロダクトの特性に合わせ、ウォーターフォールとアジャイルを柔軟に使い分けています。 ・特定のプロセスに固執せず、各チームの判断を尊重。 スクラム開発を導入しているチームや、ペアプログラミング・ペアレビューなどのプラクティスを積極的に取り入れている現場もあり、常に最適な開発の進め方を追求しています。
転職者の入社理由
＊エンドユーザーと近い距離で声を聞きながらプロダクト改善をしていきたい ＊要件定義など上流工程にチャレンジしてきたい ＊これまでのSIerやSESでの経験を活かしながら自社プロダクトへチャレンジしていきたい ＊技術知見の高い方と一緒に働きたい、技術勉強をしやすい環境やスペシャリストへと成長できるキャリアパスのある環境で働きたい ＊管理職など実力次第で早期にマネジメントにチャレンジできる環境へ行きたい ＊着実に年収を上げていきたい ＊ワークライフバランスを整え、長く安定した働き方を叶えたい
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