【1→10フェーズ】立ち上げフェーズの組織で戦略立案から実行まで裁量持って動けるパートナーセールス

募集背景

ROSCAは現在、2030年までに売上100億円の達成を目指す「第二創業期」を迎えています。 この目標を達成するには、基幹事業である「シームレスキャリア事業」のさらなる成長が不可欠です。事業を次のフェーズへスケールさせるためには、個人の力だけでなく、チームとして成果を最大化できる体制を構築していく必要があります。 特にPSチームは立ち上がったばかりであるため、コアメンバーとして成果をあげるだけではなくチームとしての戦略を考え、アクティブに実行していける方を募集します。

配属部署

シームレスキャリア事業部全体で10名のセールスメンバーが在籍してます。そのうちPSチームはマネージャー1名、メンバー4名の計5名ほどの組織です。 年代は20代前半〜40代前半と幅広く、男女比はおよそ半々です。 メンバーのバックグラウンドは有形商材トップセールスや他業界の法人営業やアパレル出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーがで構成されてます。

概要

ROSCA株式会社は「目の前の”１”を大切にして、最大限の価値を提供する」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材のキャリア支援と採用支援を行っている会社です。 私たちは「IT×採用」領域における総合的なソリューション企業を目指しています。 現在は、エンジニアの転職を支援するエージェント事業（シームレスキャリア事業）を主力としながら、2024年からは企業の採用活動そのものを戦略立案から成功まで支援する採用コンサルティング事業（ROSCA Consulting事業）も開始しました。 将来的には、より深いキャリア相談に応えるキャリアコンサルティング事業の立ち上げも計画しており、IT人材と企業のあらゆる課題に一社で応えられる体制を構築していきます。 これらの事業を有機的に連携させることで、現在の売上30億円から、2030年には100億円規模への成長を目指します。

この仕事で得られるもの

1. 未経験からマネジメントへ 現マネージャーも業界未経験からキャリアをスタートし、現在のポジションに就いています。会社が急成長しており、今後も新たなポジションが生まれるため、意欲次第で早期にマネジメントへの挑戦が可能です。 2. 年齢や経験に関係ない、フェアな評価制度 ROSCAは年功序列を一切排除した実力主義のカルチャーです。社歴や年齢に関わらず、出した成果や挑戦意欲を正当に評価し、昇給や昇格に反映します。 3. 第二創業期ならではの「事業創造」の経験 会社が大きく成長・変化していく第二創業期のため、単なる業務に留まらず、事業そのものを創り、成長させていくダイナミックな経験を積むことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田 10階 【アクセス】 ・岩本町駅徒歩5分 ・秋葉原駅徒歩7分 ・馬喰町駅徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） ・ランチ代補助制度（回数無制限） ・飲み会代補助制度（回数無制限） ・営業目標達成時インセンティブ支給 ・人間ドック/定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり） ・クライアントの会食費用補助 ・リファラルボーナス ・住宅手当（2万円） ※会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方

休日・休暇

・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土/日/祝日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・特別休暇（入社〜半年まで使用できる5日間の休暇） ・産前/産後休暇 ・育児休暇