【リモート可】法務担当 |事業推進・契約リード※トヨタ×電通のマーケティング会社
トヨタ・コニック・プロ株式会社 - 『動かす会社へ。』「もっといい社会」をつくるために。私たちは「動かす」集団へシンカする。
事業内容
マーケティング/ブランディングのコミュニケーション革新と、モビリティ社会での新たなビジネス創造を行う事業会社
仕事内容
【お任せしたい想定担務】 ・契約書（国内・海外）の作成・レビュー・交渉支援 ・各事業の契約・スキーム検討支援 ・契約雛形・規程類の体系化とナレッジ共有推進、仕組づくり ・新規事業・業務提携・投資案件への法務支援 ・顧問弁護士との連携、法改正対応・社内教育 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある (変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【部署の業務ミッション】 法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。 会社のフェーズ変化（新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など）に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、 「事業伴走型の法務」を推進しています。 法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。 【求める人物像】 法的知識とビジネス理解の双方を持ち、現場要望を聞ききつつ、スピード感をもって柔軟な対応ができる方 指摘ではなく、“提案できる法務”を志向する方 経営や現場に近い立場で、意思決定に関わりたい方 事業成長の推進力として、自ら課題を発見し解決に導ける方
募集背景
業務拡大に伴う人員の増員のため 中長期的な組織構成のため
配属部署
コーポレートデザイン本部 コーポレートデザイン部 法務ユニット への配属想定
この仕事で得られるもの
契約審査に留まらず、新規事業やブランド・マーケティング領域の立ち上げから携われる トヨタ×電通ならではの多様な事業・プロジェクトに法務として関与できる 事業部門や経営層と近い距離で、ビジネスの意思決定を支援できる 事業スキームの構築や業務提携など、上流フェーズからプロジェクトに参画できる 契約・法務実務だけでなく、規程整備やナレッジ構築など法務組織づくりにも携われる 「守る法務」だけでなく、「事業を動かす法務」として専門性を広げられる
勤務地
【勤務地詳細】 トヨタ・コニック・プロ 本社 千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10F 但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある (変更の範囲 本社および各支社、関連出向先とする) 【アクセス】 JR 御茶ノ水駅 徒歩3分 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩3分 東京メトロ 丸ノ内線 淡路町駅 徒歩2分 都営新宿線 小川町駅 徒歩2分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 企業年金制度 財形貯蓄制度 在宅勤務制度（条件あり） 表彰制度 カフェテリアプラン（リロクラブ） トヨタグループ保険加入制度 人間ドック費用補助 住宅資金援助 クラブ活動支援制度 ●賞与：年2回 ※但し会社業績による ●昇給：正社員登用後あり ●退職金：正社員登用後あり
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝） ※当社規定のカレンダーによる 有給休暇：2日～10日 ※入社日より有給がありますが、入社月により付与日数が異なります 年末年始：12月29日～1月4日 慶弔休暇 夏季休暇 特別休暇 ボランティア休暇 メモリアル休暇 永年勤続表彰者特別休暇 出産休暇 育児休業 育児短時間勤務 子の看護休暇 介護休暇 介護短時間勤務
雇用形態
雇用形態：契約社員 契約期間：1年間(※以降、1年毎の更新)、入社1年後に正社員採用(約9割の登用実績)の可否を判断します。※契約更新の判断基準：会社の業績、本人の勤務態度、業務遂行能力、健康状態等が良好と会社が認めたとき等、総合的に判断します／更新上限：有（更新 4回まで、通算契約期間 5年まで）
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