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【リモート可】法務担当 |契約担当スタッフ※トヨタ×電通のマーケティング会社

トヨタ・コニック・プロ株式会社 - 『動かす会社へ。』「もっといい社会」をつくるために。私たちは「動かす」集団へシンカする。

トヨタ・コニック・プロ株式会社 求人画像1
法務担当 |契約担当スタッフ_契約社員
600万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 急募求人, 学歴不問

事業内容

事業内容:『動かす会社へ。』広告会社と事業会社が融合したユニークな企業体
『動かす会社へ。』広告会社と事業会社が融合したユニークな企業体

マーケティング/ブランディングのコミュニケーション革新と、モビリティ社会での新たなビジネス創造を行う事業会社

仕事内容

【お任せしたい想定担務】 ・契約書の作成・レビュー(NDA、業務委託契約など基本契約中心) ・社内からの契約・取引スキームに関する相談対応(上司のサポートのもと) ・契約雛形の整備・更新、ナレッジ共有推進 ・社内規程・ガイドラインの整備 ・法改正対応や研修サポート 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある (変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【部署の業務ミッション】 法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。 会社のフェーズ変化(新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など)に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、 「事業伴走型の法務」を推進しています。 法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。 【求める人物像】 書類の正確性だけでなく、“筋道を立てて考える力”と“人との対話力”を重視します。 法律を「業務を止める理由」ではなく「前に進める仕組み」として使える方 新しいことに自ら学び、周囲と協働できる方 コンプライアンス意識を持ち、論理的に考え、相手にかみ砕いて分かりやすい言葉で説明できる方 経営や事業に興味を持ち、自分の知識を活かして貢献したい方

募集背景

業務拡大に伴う人員の増員のため 中長期的な組織構成のため

配属部署

コーポレートデザイン本部 コーポレートデザイン部 法務ユニット への配属想定 

この仕事で得られるもの

契約書レビューや法務相談を通じて、企業法務の基礎から専門性を身につけられる トヨタ×電通ならではのマーケティング・ブランディング・新規事業案件に携われる 法務ユニットのメンバーによるOJTのもと、段階的に業務の幅を広げられる 契約実務だけでなく、規程整備や法改正対応、社内教育など幅広い法務業務を経験できる 将来的には新規事業支援や事業伴走型法務など、より上流の法務業務へキャリアアップできる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 トヨタ・コニック・プロ 本社 千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10F 但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある (変更の範囲 本社および各支社、関連出向先とする) 【アクセス】 JR 御茶ノ水駅 徒歩3分 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩3分 東京メトロ 丸ノ内線 淡路町駅 徒歩2分 都営新宿線 小川町駅 徒歩2分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

企業年金制度 財形貯蓄制度 在宅勤務制度(条件あり) 表彰制度 カフェテリアプラン(リロクラブ) トヨタグループ保険加入制度 人間ドック費用補助 住宅資金援助 クラブ活動支援制度

休日・休暇

有給休暇:2日~10日(※入社日より有給がありますが、入社月により付与日数が異なります) 年末年始:12月29日~1月4日 慶弔休暇 夏季休暇 特別休暇 ボランティア休暇 メモリアル休暇 永年勤続表彰者特別休暇 出産休暇 育児休業 育児短時間勤務 子の看護休暇 介護休暇 介護短時間勤務

雇用形態

雇用形態:契約社員 契約期間:1年間(※以降、1年毎の更新)、入社1年後に正社員採用(約9割の登用実績)の可否を判断します。※契約更新の判断基準:会社の業績、本人の勤務態度、業務遂行能力、健康状態等が良好と会社が認めたとき等、総合的に判断します/更新上限:有(更新 4回まで、通算契約期間 5年まで)

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