トヨタ・コニック・プロ株式会社 - ー ヒトを動かす。ココロを動かす。一人ひとりの幸せのために。 ー
セールスプロモーション/各種研修/店舗コンサルなど、販売店に寄り添いながら展開。更にこれらの機能を進化拡張させ、新たなビジネスを生み出します。
【会社概要】 トヨタ・コニック・プロ株式会社は、自動車産業の中においても異質なマーケティングコミュニケーションの領域を担う会社です。2021年1月1日、トヨタ自動車・電通資本のもとこれまでにないエージェンシーを創りあげるべく、設立しました。また、従来の広告代理店の枠組みだけでなく、トヨタが、自動車会社からモビリティカンパニーへ向けた改革をしている中、我々も、モビリティ社会での新しいビジネス開発に挑戦しています。 【就業部署名】 ビジネスプロデュース本部 販売店販促支援部 店舗開発ユニット 【部署の業務ミッション】 ・会社ミッション 弊社グループと世の中をつなぎ、ブランドの価値を高める。 そして、モビリティ領域から拡がる新たなビジネス創造に挑戦する。 ・部門ミッション 事業戦略の軸を販売店支援に設定、販売店にとって「かけがえのない存在」となる。 「販売店の売る力を高める」ため、セールスプロモーション/各種研修/店舗コンサルなど、販売店に寄り添いながら展開。 更にこれらの機能を進化拡張させ、新たなビジネスを生み出す。 ・ユニットミッション 販売店の店づくりに寄り添い、専門性を活かしたビジネスを展開し、ブランド価値向上に貢献する。 (新たな店舗像の策定、個店開発による店舗像の具現化、特徴的な店づくり支援など) 【部署人員構成】 10名程度のチーム 【お任せしたい想定担務】 自動車販売店舗の企画設計提案、および店舗開発を統括的立場で推進(コンストラクション・マネジメント) ・企画、建築プランニング、基本計画、投資採算性検討 ・プロジェクトマネジメント(専門知識に基づく適切な店舗開発プロジェクト牽引) ・VI開発、外観や内装デザイン ・店舗ガイドラインの開発制作 など 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある (変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【採用背景】 増員のための募集
募集背景
業務拡大に伴う人員の増員のため 中長期的な組織構成のため
配属部署
ビジネスプロデュース本部 販売店販促支援部 店舗開発ユニット への配属想定
概要
「人の移動を便利」にし、「感動を提供」する存在へ <新しい価値観を持ったエージェンシー> 最初からトヨタグループの完全なハウスエージェンシーだったと思われることも多いのですが、実は当社は個人が創業した総合広告代理店です。グループ以外のクライアントも担当していますが、トヨタグループの売上が7~8割を占めており、俯瞰した見方や、クライアントに近い目線で仕事に取り組めること、販売の支援をトータルに行いその成果をしっかり把握できることなど、仕事にはハウスエージェンシーならではのおもしろさがあります。当社では、若手のうちから責任ある仕事を任されるため、早くから活躍の舞台が大きく広がっています。 <トヨタと世の中をつなぎ、ブランドの価値を高める。そして新たなモビリティビジネスの創造へ> 自動車業界は「100年に一度」の大変革期を迎え、次世代の移動概念である「MaaS(Mobility-as-a-Service)」が注目されています。今後のビジネス展開としては、新たにトヨタとの協業に加わる自動車メーカーや、自動車関連の保険や金融など業種の異なるクライアント開拓に力を注いでいきます。安定よりも挑戦。ニュービジネスを創出できる。そんな多様な能力や個性を持つ人材が活躍できる場所、それがトヨタ・コニック・プロです。 もちろん、広告やマーケティングを学んだ人材、広告の仕事に強い興味を持つ人材も必要です。しかし、それだけではなく、クライアントが推進する変革に寄り添い、変革についてコンサルティングのできる人材やビジネス転換を強力に支援できる人材が今必要とされています。
勤務地
【勤務地詳細】 トヨタ・コニック・プロ 名古屋支社 愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット 名古屋ビル15F 但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある (変更の範囲 本社および各支社、関連出向先とする) 【アクセス】 名古屋市営地下鉄 桜通線/名城線 久屋大通駅 徒歩1分 名古屋市営地下鉄 東山線/名城線 栄駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
在宅勤務制度(条件あり)、表彰制度、カフェテリアプラン(リロクラブ) トヨタグループ保険加入制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、退職金制度(正社員登用後適用) 人間ドック費用補助、地域手当、クラブ活動支援制度、スキルアップ支援制度
休日・休暇
【休日休暇】年間休日120日 土日祝祭日、年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇(結婚休暇、慶弔休暇等) 産前産後休暇、育児・短時間制度、ボランティア休暇制度、メモリアル休暇制度
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