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【カスタマーサクセスマネージャー】CSチーム組織強化に伴い、管理職を増員募集!『楽楽精算』『楽楽明細』等

株式会社ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業!売上高10億円以上のプロダクトを複数展開! ~企業の働くひとを楽に~

株式会社ラクス 求人画像1
東京・大阪/CS/マネージャー
1000万円〜1150万円
東京都, 大阪府
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:クラウド経費精算サービス「楽楽精算」
クラウド経費精算サービス「楽楽精算」

企業の経費精算をシンプルかつ効率的にするクラウドサービスです。累計導入社数15000社超えのサービスとなっており、日本のDX化を推進しています。

仕事内容

弊社が保有する業務効率化のプロダクト(経費精算システム等)のカスタマーサクセスチームのマネジメントをお任せいたします。 【ポジションのミッション・業務内容】 顧客価値の最大化(LTVの最大化)を目指して、 ・解約率の低減 ・アップセルの強化 ・組織精算性の向上 を目的とした各種施策の立案・メンバー育成等に取り組んでいただきます! 具体的には、 ・顧客の利用状況や解約理由を分析し、利用促進や解約防止のための施策立案 ・顧客の声をヒアリングし、製品開発へのフィードバックを実施 ・顧客対応業務にかかる効率化 ・効率的な育成メンバー教育プログラムの改善 ・メンバーマネジメント(目標設定・管理・人事考課・1on1の実施等) 変更の範囲:会社の定める業務

募集背景

当社は『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』というミッションを掲げており、面倒な業務を楽にするためのクラウドサービスを数多く提供している会社です! 経費精算システム「楽楽精算」をはじめとして10以上のサービスを展開しておりますが、サービスのTVCMや、働き方改革が叫ばれている影響もあり、有り難いことに新規導入社数が急増しております。 しかしながら、顧客増加に伴い、カスタマーサクセスメンバーがどんどん増えている一方、 カスタマーサクセス施策の戦略立案、組織の構築・整理、マネジメント強化など足りていない部分が多く、体制強化のため、マネージャーを募集をしています。

配属部署

楽楽精算もしくは楽楽明細のカスタマーサクセスチームのマネージャーをお任せいたします。 ※状況により他プロダクトへの配属の可能性がございます

概要

ラクスは、テレビCM放送中の『楽楽精算』『楽楽明細』など、業務が「楽!」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 ありがたい事に売上が好調で、国内SaaS企業の中でも業界上位の立ち位置を築いて参りました。堅実な経営を徹し、設立以来(20年間以上)実質無借金経営を続けています。 また、SaaS企業では珍しく、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しています。(楽楽精算、楽楽明細、Mail Dealer 等) 自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。 ※最新NEWS※ ・2022/2/10 「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に選出、初参加から5年連続選出により表彰! ・2021/10/04 Great Place to Work® Institute Japan の調査で「働きがいのある会社」に認定!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京・大阪からご希望の勤務地をお選びいただけます。 変更の範囲:会社の定める事業所 【アクセス】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■服装:オフィスカジュアル ■時短勤務制度(育児、介護) ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可) ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 ・在宅勤務制度(毎週水曜日) ・資格取得支援サポート ・階層別研修

休日・休暇

■完全週休二日(土日)・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇(1人毎5日間/年) ■慶弔休暇 ■シックリーブ(5日間/年) ■時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可) ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)

本ポジションの魅力

・これまでは目の前の顧客の導入支援に注力してまいりましたが、運用開始以降のフォローや利用活用促進等を強化してまいります。サポートチームではなく、運用コンサルティングができるチームへと進化していく中で、一から組織作りに携わっていただくことが可能です。 ・社員数も1000名→5000名と拡大を目指しているため、将来的なキャリアップの機会も豊富となります。 ・チャレンジングな社風な一方で、21期連続経営と安定した財務基盤を保有しています。挑戦と安定の両取りが可能となります。 ・弊社商材を通して中小企業のDXを推進することで、多くの「時間」と「楽」を生み出し、豊かな社会づくりに貢献できるポジションです。

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