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優秀なメンバーの能力を引き出し、持続的に成長する組織を作るエンジニアリングマネージャー募集

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優秀なメンバーの能力を引き出し、持続的に成長する組織を作るエンジニアリングマネージャー募集

ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ

ウォンテッドリー株式会社 求人画像1
エンジニアリングマネージャー
800万円〜1200万円
東京都
週に1回以上のリモート, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

以下サービスの企画・開発・運営 ・ビジネスSNS「Wantedly」 ・名刺アプリ「Wantedly People」 ・新規事業「Engagement Suite」 出会いから入社後まで一気通貫で支援することで、ウォンテッドリーが「はたらくすべての人のインフラ」となる世界の実現を目指します。 仕事 = 辛いという考え方がはびこっています。産業革命直後、人間が機械の延長として扱われていた時代はそうだったかもしれません。しかしロボティックスやAIが発達した今、シゴトは生きる目的として、没頭できる対象になりつつあります。 シゴトでココロオドルためには、 ・自律 ・共感 ・最適挑戦 によって、「成果を出す」ことが必要です。 上記の状態を、一時的・局所的でなく、構造的に実現し続ける「究極の適材適所」を、社会においては転職や副業等、社内においては配置や育成、環境整備等を通じて、実現していきます。

仕事内容

■具体的な仕事内容 - 開発組織の適切なタイミングでの構造改革 - エンジニア採用活動のエンジニアリング - チームビルディングの支援 - チームリーダーの目標設定と評価 - チームリーダーとの週次1on1、メンバーとの月次1on1 - ビジョンの浸透、組織文化の醸成 業務内容 (雇入れ直後) ソフトウェア開発 (変更の範囲) 会社の定める業務 ■Wantedlyのエンジニアリングマネージャーが目指す世界 私達は、メンバーの成長が組織の成長に直結すると信じています。 エンジニアリングマネージャーは、メンバーの能力を引き出すだけではなく、メンバーが自発的に行動し成長していく環境を作り出す人です。 すべては良いプロダクトを作り続け、ユーザーに価値を届けられる組織であることを目指してます。 ■ウォンテッドリーエンジニアの志向性 ウォンテッドリーメンバーの志向性としては、プロダクトに対して責任感を持ち、スピード感のある開発環境が好きな人が多いです。また、プロダクトドリブンな環境なので、エンジニアとデザイナーが共に企画から検証まで行っています。 優秀なメンバーと共にWantedlyが掲げるミッションから理想を描き、一緒にユーザーに価値を届けませんか?

募集背景

組織拡大のため

配属部署

Dev Branch

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 (雇入れ直後)東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル  (変更の範囲)会社が指定する場所 【アクセス】 白金台駅 東京メトロ南北線、都営三田線 徒歩8分

勤務時間

10:30〜19:30

待遇・福利厚生

・等級により裁量労働制(2号)を適用 - みなし残業時間45時間 / みなし労働時間205時間 諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当 ・福利厚生 家賃補助、引っ越し代補助 Kaggleへの環境支援などの自己研鑽用GCP Project提供、書籍購入支援、O’Reillyの新刊書籍全冊購入 国内外カンファレンス登壇発表支援/参加支援制度、語学講習サービス補助 従業員持株会制度、インフルエンザ予防接種補助、first call利用、内閣府ベビーシッターの割引 等 ・保険 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、関東ITソフトウエア健康保険組合加入

休日・休暇

・休日:週休2日制、国民の祝日、年末年始(原則として12月30日~1月3日) ・休暇:年次有給休暇(入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は勤続年数によって最大年20日付与されます) 結婚休暇、忌引休暇、慶弔休暇、妻の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇 等 男性エンジニアの育児休暇の取得もしやすい環境です

その他制度等

研修制度:必要に応じて各種研修あり PC機器の貸与:バロンチェア、27インチのモニター(デザイナーなど必要な場合にはデュアルディスプレイも可能)、エンジニアはMacBook Proを支給 喫煙:屋内全面禁煙/喫煙室なし(喫煙は1F駐車場の端のスペースのみ許可されています)

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