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ウォンテッドリー株式会社 - 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」ための“ビジネスSNS”で「はたらくすべての人のインフラ」へ

ウォンテッドリー株式会社 求人画像1
インフラエンジニア
600万円〜1200万円
東京都
Ruby, Python, Go, TypeScript, AWS, Docker, PostgreSQL, Kubernetes, Elasticsearch, GCP, Redis, Fluentd, SRE
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toC自社サービス, toB自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

以下サービスの企画・開発・運営 ・ビジネスSNS「Wantedly」 ・名刺アプリ「Wantedly People」 ・新規事業「Engagement Suite」 出会いから入社後まで一気通貫で支援することで、ウォンテッドリーが「はたらくすべての人のインフラ」となる世界の実現を目指します。 仕事 = 辛いという考え方がはびこっています。産業革命直後、人間が機械の延長として扱われていた時代はそうだったかもしれません。しかしロボティックスやAIが発達した今、シゴトは生きる目的として、没頭できる対象になりつつあります。 シゴトでココロオドルためには、 ・自律 ・共感 ・最適挑戦 によって、「成果を出す」ことが必要です。 上記の状態を、一時的・局所的でなく、構造的に実現し続ける「究極の適材適所」を、社会においては転職や副業等、社内においては配置や育成、環境整備等を通じて、実現していきます。

仕事内容

ウォンテッドリーのインフラチームは以下の2つの軸を持って業務に取り組んでいます。 ・強いシステムの実現 ・スケーラブルな開発組織を支える Platform の実現 ①強いシステムを実現するには? 我々は強いシステムを作るために「マイクロサービスアーキテクチャ」を選択し、さらにマイクロサービス開発を効率的に進めるために Kubernetes を中心とした変化に強いインフラを提供しています。 また、システムの信頼性を守る役割も担っており、SRE のプラクティスを実践することで実現しています。SLO の設定、モニタリングやアラートの整備、ポストモーテムを作成する文化の構築などはその一例です。 ②「スケーラブルな開発組織を支える Platform」とは? インフラチームは開発チームから依頼を受けて作業するのではなく、開発チームがオーナーシップを持ち開発やデプロイなど一連の作業を出来るように、Tool、Library、System、Infra を Platform として提供するということを重視しています。理由の1つは開発組織のスケーラビリティの確保であり、開発チームのメンバーが増えた時にインフラチームがボトルネックにならないことを重視しています。 また、1人1人の開発者が「自身で出来ることを増やす(= セルフサービス化を促進する)」ことで、生産的なプロダクト開発を可能にすることも意識しています。こうした一連の活動を「スケーラブルな開発組織を支える Platform の実現」と呼んでいます。 ■今までのインフラチームの取り組み一例 ・Kubernetes を利用した基盤の開発・運用 ・開発者自身による Kubernetes 活用を実現するツールの実装 ・Terraform を活用した「開発者自信がセルフサービスで必要な Cloud Resource を用意する」システムの提供 ・Kubernetes の Custom Controller を活用した開発・運用の効率化 ・SRE としてのベストプラクティスの実践 ■これからやっていきたいこと 「強いシステムの実現」と「スケーラブルな開発組織の実現」に向けて、Platform としての機能をより強化していきたいと考えています。 理想とするのは ・開発者が実現したい事が簡単に実現できる ・標準の部品を使うだけで必要なクオリティ(パフォーマンス、信頼性、セキュリティ)が揃う ・開発者が Ownership を持って Dev, Test, Deploy, Ops など全ての Cycle に取り組める という体験を実現する事です。 ■開発環境 ・サーバー: AWS, GCP ・オーケストレーション: Kubernetes ・サービスメッシュ: Istio ・モニタリング: Datadog, New Relic ・ロギング: fluentd, Loki ・CI/CD: GitHub Actions, CircleCI, Travis CI, Argo CD ・コラボレーション: GitHub, Slack ・IaC: Terraform ・言語: Go, Ruby, TypeScript, Python ■こんな人はぜひ ・信頼性の高いマイクロサービスを作っていくことに興味がある ・開発者の生産性を高める Platform の実現に興味がある ・技術的な挑戦をしたい ・SRE 活動に対するモチベーションを持っている ■ ウォンテッドリーの働き方について 弊社ではリモートと出社のハイブリッドを取り入れております。ウォンテッドリーの開発組織の方針としては月火を出社推奨日、金曜を出社必須としていますが、実際の動き方は開発チームそれぞれが裁量を持ち決めています。そのためチームのスタンスを面談時にご紹介させてください。 この募集を読んで少しでも気になった方は、転職意欲が高くなくてもお気になさらず、まずは気軽に話を聞きに来てください! 業務内容 (雇入れ直後) ソフトウェア開発  (変更の範囲) 会社の定める業務

募集背景

事業拡大のため

配属部署

Dev Branch

概要

私達は「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に裁量があります。 そのため、PdM・エンジニア・デザイナーなどの複数の職種でチームを組み一体となり、実際にリリースするなどを行い仮説検証を回しています。 ただコードを書くのではなく、プロダクトの方向性や利用者の抱えている課題を理解し、設計やコードに落としこみ、実際にモノを作りリリースし気づきを得ながら、プロダクトを成長させていきます。また、ただ動くだけのコードを作るのではなく、未来の同僚がパフォーマンスを発揮するために必要な設計であったり読みやすいコードを心がけています。

この仕事で得られるもの

■異動やキャリアの柔軟さ 3ヶ月ごとの評価のタイミングにあわせて自分の異動希望をヒアリングしています。 過去の事例 ・プロダクト開発からインフラチーム ・インフラチームからDeveloper Experienceチームの立ち上げ Wantedlyでは技術領域広くフルスタックな動き方をするエンジニアが多いため、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアとしての採用ではなく、ソフトウェアエンジニアとしての採用を行っています。 ■その他の環境 自分自身で課題を見つけ、それをより良くしていくカルチャーがあります。 特定のリーダーだけでなくメンバー達もプロダクトに向き合い、どこに課題があるのか、改善をしたほうが良いのかなど自然と議論が白熱していきます。 社外プレゼンス向上のための取り組みも積極的です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 (雇入れ直後)東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル  (変更の範囲)会社が指定する場所 【アクセス】 白金台駅 東京メトロ南北線、都営三田線 徒歩8分

勤務時間

10:30〜19:30

待遇・福利厚生

諸手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当(家賃補助圏外に適用) 福利厚生 家賃補助(1.5km圏内に適用し、徒歩出勤)、引っ越し代補助(家賃補助圏内へ引っ越す場合に適用) Kaggleへの環境支援などの自己研鑽用GCP Project提供 書籍購入支援、O'Reillyの新刊書籍全冊購入 国内外カンファレンス登壇発表支援/参加支援制度、語学講習サービス補助 従業員持株会制度 インフルエンザ予防接種補助、first call利用、内閣府ベビーシッターの割引、Aircatalog利用 等 保険 社会保険、関東ITソフトウエア健康保険組合加入

休日・休暇

・休日:週休2日制、国民の祝日、年末年始(原則として12月30日~1月3日) ・休暇:年次有給休暇(入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は勤続年数によって最大年20日付与されます) 結婚休暇、忌引休暇、慶弔休暇、妻の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇 等

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