株式会社ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業!売上高10億円以上のプロダクトを複数展開! ~企業の働くひとを楽に~
企業の経費精算をシンプルかつ効率的にするクラウドサービスです。累計導入社数15000社超えのサービスとなっており、日本のDX化を推進しています。
自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1の「楽楽精算」等を提供している当社にて、 法人企業向けの提案営業,カスタマーサクセスをお任せします。 ※ご希望や適性に応じて、以下3職種のいずれかをお任せします! __________ インサイドセールス  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・架電/メール/オンラインによる商談創出 ・他サービスへのクロスセル商談の創出 ・情報収集/蓄積と組織へフィードバック アポイント調整後、フィールドセールスにパスします。自身でWEB商談などの営業を行うこともあります。 __________ フィールドセールス  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・イベントやWeb等からの問い合わせへ反響営業 ・一日1~2件のオンライン/対面商談 ・他サービスへのクロスセル商談の創出 問い合わせがあったお客様への営業と並行して、 反響を製品開発へフィードバック。 契約後はサポートチームがフォローするので、 商談に注力できます。 __________ カスタマーサクセス  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・システムの導入支援 初期設定や先方システムとの繋ぎ込み支援 そのほか運用相談 ・導入後のサポート 問い合わせ対応 業務効率化などに向けた伴走・支援 改善策の提案、アップセル、クロスセル 契約後のお客様に対して、システムの導入支援、導入後のサポートを行います。 変更の範囲:会社の定める業務
募集背景
〇お客様の増加に対応するため 現在多くのお問い合わせをいただいており、より多くの課題を解決するために お客様1社1社としっかり向き合って伴奏していくメンバーを募集しています。 〇企業成長のため ラクスはより多くの社会課題を解決するために、より大きなインパクトを社会に与えるために 「日本を代表する企業」になることを目標としています。 (具体的には時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています) このゴールに近づくため、2022年3月期から2026年3月期の5年間で、 CAGR(年平均成長率)26~30%で成長することに挑戦しています。
配属部署
下記をはじめ各営業部に配属予定です。 『楽楽精算』 業界導入社数圧倒的No.1。導入社数約12,000社を誇る交通費・経費精算システム(経理部門) 『楽楽明細』 請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム(経理部門) 『楽楽販売』 販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができる業務システム構築ツールです。(全部門)
概要
『未来を考える時間を取り戻そう。』 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。 でも、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。 そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、チームで考え抜き、行動を続けています。
勤務地
【勤務地詳細】 以下いずれかのオフィスでの勤務となります。 ■本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿(総合受付:7階) ■東京第1オフィス 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿(総合受付:2階) ■東京第2オフィス 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー(総合受付:25階) 変更の範囲:会社の定める事業所 【アクセス】 ■本社,東京第1オフィス JR・私鉄各線「新宿駅」南口 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線/副都心線「新宿三丁目駅」E8新宿南口出口 徒歩3分 JR・都営地下鉄大江戸線「代々木駅」東口 徒歩5分 ■東京第2オフィス 都営地下鉄大江戸線・新宿線「新宿駅」A1出口直結 JR・私鉄各線「新宿駅」南口 徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■服装:オフィスカジュアル ■時短勤務制度(育児、介護) ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可) ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 ・在宅勤務制度(毎週水曜日) ・資格取得支援サポート ・階層別研修
休日・休暇
■完全週休二日(土日)・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇(1人毎5日間/年) ■慶弔休暇 ■シックリーブ(5日間/年) ■時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可) ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)
働き方/その他就労支援
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント
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