【人材紹介事業立ち上げ】代表と二人三脚で人材紹介事業の立ち上げからスケールをおこなう両面型エージェント

仕事内容

■事業内容 ROSCA株式会社は「目の前の『1』に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材領域で複数の事業を展開しています。 ①シームレスキャリア事業 IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層〜ハイキャリア、正社員、業務委託など幅広いIT人材へのキャリア支援を行い、SaaS企業やSIerなどの採用課題を解決しています。 ②ROSCA Consulting事業 「RPOの"当たり前"を壊す」をテーマに、エンジニア採用に特化した採用コンサルティングを展開しています 。単なるオペレーション代行（作業の切り出し）ではなく、クライアントの「エンジニア組織のあり方」まで踏み込み、採用戦略の策定から実行までをハンズオンで支援。高いITリテラシーと「質」へのこだわりを武器に、企業の採用力を本質的に強化し、持続的に採用ができる組織へと導きます。 ■現在の状況 新事業で決まっているのは、既存事業と同じく「質への徹底的なこだわり」を持つことだけです。 どの職種に特化するか、どういうチームにするかといった詳細は、まさに今、代表の田原が主導する検証を通じて詰めようとしているところです。 今の段階でジョインいただくメリットは、代表直下のプロジェクトで、事業が立ち上がる瞬間の熱量に触れられることです。 既存の人材業界に蔓延する「数合わせ」のビジネスモデルに疑問を感じ、もっと泥臭く、もっと顧客に誠実に向き合いたい。そんな想いを持つ方のジョインをお待ちしています。 ■職務概要 新設する「人材紹介事業部（非エンジニア領域）」のスターティングメンバーとして、企業・候補者の両方を担当する「両面型エージェント」業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 1. リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ・求人開拓・深耕：既存クライアントを中心に、非エンジニア職種（営業、PM、コーポレート等）の採用ニーズをヒアリング。 ・採用要件の定義：経営課題や組織の状況を深く理解し、言語化されていない「真に求める人物像」をクライアントと共に策定。 ・選考プロセス管理：推薦、面接調整、選考後のフィードバック回収、条件交渉、内定承諾までのフォロー。 2. キャリアアドバイザー（CA）業務 ・候補者集客：各種スカウト媒体等を活用し、ターゲットとなる候補者へのアプローチ。 ・キャリアカウンセリング：候補者の経歴だけでなく、価値観や将来のビジョンを深く掘り下げ、本質的なキャリア提案を実施。 ・選考対策：書類添削や面接対策など、候補者が最大限のパフォーマンスを発揮するための伴走支援。 ３. 事業立ち上げに関連する業務 ・勝ちパターンの構築：現場での気づきや違和感を代表の田原へ共有し、集客手法や営業資料の改善、サービス内容のブラッシュアップ。 ・ナレッジの蓄積：今後増えていくメンバーのために、成功事例やオペレーションの仕組み化をサポート。 ■本ポジションの魅力 1. 代表直下で事業作りを経験 代表がPoCを回している現場で、意思決定のスピード感や事業構築を間近で学べます。 2. 既存の顧客基盤を武器にできる 既存事業で取引のある大手企業やSaaS企業、SIerなど、すでに信頼関係ができている顧客への提案からスタートできます。 3. 「質」を追求できる環境 効率重視の大量紹介ではなく、一人の候補者、一社の企業に深く入り込むROSCA流のスタイルを大切にできます。