潜在的課題を発掘し、本質的な採用成功を提案するアカウントセールスを募集！

募集背景

Wantedly Visitの既存顧客チームは、ここ1〜2年で急速に組織基盤を整えてきました。仕組み化と数値の見える化を武器にチームとして着実に成果を出しています。今後さらに担当企業数・商談数を増やし、既存顧客の採用成功をより深くサポートしていくフェーズに入ります。チームの拡充に向けて、新たなメンバーを募集します。

配属部署

アカウントセールス

概要

【当社について】 “究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、6つのプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 ・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite 　→新しい福利厚生「Perk」 　→モチベーション・マネジメント「Pulse」 　→社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

この仕事で得られるもの

1. 「採用の本質」に向き合える 単に商品を売る営業ではなく、担当企業の採用担当者から経営者まで、「Wantedlyが一番うちの採用を考えてくれている」と感じてもらえる存在を目指しています。採用コンサルタントとしての信頼を積み上げていく仕事です。 2. データを武器に、自分のスタイルを確立できる Lookerなどのデータ分析ツールを使い、顧客状況を数字で把握しながらロジカルに提案しています。「分析力と地道な顧客接点の積み重ね」で通期目標を大幅達成したメンバーもいます。 3. 言い合えるチームカルチャー 「これやってないじゃん」「なんでこれをやらないの？」という指摘も言い合えるオープンなチームです。「これやりたい」と声を挙げれば任せてもらえ、メルマガ改善やCRMマーケティング施策など自ら考えた施策をチームに展開できます。 4. 成果がダイレクトに評価される 数字だけでなく結果に至るプロセスも評価される文化です。個人成果がチーム・会社全体に影響を与える実感を持てます。 5. 採用プラットフォームの中の人として採用に関わる Wantedlyは「採用のあり方を変える」プロダクトを自社で開発・運営しています。顧客から得た声をプロダクト改善に活かせます。

勤務地

【勤務地詳細】 （雇入れ直後）東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階 （変更の範囲）会社が指定する場所 【アクセス】 JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」1番出口 徒歩7分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入 ・家賃補助（適用規定有）、引越代補助（上限3万円）、通勤交通費（上限3万円迄）、書籍代補助、語学学習支援制度、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等 ・必要に応じて各種研修あり ・PC周辺機器の貸与（MacBook、バロンチェア、27インチのモニターを支給） ・私服通勤可 ・喫煙：屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙はオフィスタワー棟B2Fデリバリーセンター脇の喫煙ブースのみ許可されています） ・コーヒーマシン、ウォーターサーバー完備 ・オフィスコンビニ ・フリーアルコール

休日・休暇

・完全週休2日制、国民の祝日、年末年始（原則として12月30日~1月3日） ・年次有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与） ・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等