人員計画の立案の年収700万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■当社について トヨタ・コニック・プロ株式会社は、自動車産業の中においても異質なマーケティングコミュニケーションの領域を担う会社です。2021年１月1日、トヨタ自動車・電通資本のもとこれまでにないエージェンシーを創りあげるべく、設立しました。また、従来の広告代理店の枠組みだけでなく、トヨタが、自動車会社からモビリティカンパニーへ向けた改革をしている中... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都

開発プロジェクトの責任者として、企画フェーズからプロジェクト完了まで一貫して推進していただきます。クライアントとの折衝、要件定義、設計、チームマネジメント、進行管理まで、上流工程を中心に幅広くご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・プロジェクトの目的、予算、納期の明確化 ・要件定義、仕様策定、設計、テストなど各工程の工数算出 ・人員計画、... もっと見る

• 660万円〜1500万円
  
• 東京都

弊社は、インターネットサービスの分野でさらなる事業成長を目指している企業です。 2021年4月に株式会社ファブリカコミュニケーションズで上場を果たし、その後、ホールディングス化に伴い事業継承して上場グループ企業となりました。 上場後、経営企画の業務はさらに多岐に渡り、さまざまな事業戦略にかかわることとなっています。 また、来期からは持株会社化する... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。 部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。 力を入れている採用広報・ブランディングへの動... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。 2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。これまで積み重ねてきた機能・実績から今ではエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しています。 顧客が... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 東京都，大阪府

【お任せする業務】 クライアントワークにおけるアプリおよびWeb関連サービスのUXコンサルティング業務の実施、および、クライアント、社内関係者との調整、折衝 ・定量調査、定性調査、ユーザビリティ改善に関する計画立案、遂行 ・ターゲットユーザー定義 ・ユーザー体験構築 など もっと見る

• 550万円〜1080万円
  
• 東京都

<業務概要> 顧客の事業計画を達成するためマーケティングの上流（戦略）から下流（実行）まで、 チームで協同しながら一気通貫したコンサルティングを実行。 <業務詳細> ・事業計画に対して課題原因を抽出分析し施策を提案 ・KPI達成のためのマーケティング戦略の立案 ・戦略をもとに、Google/Yahoo!/Metaなど幅広いメディアやマー... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都
• Objective-C JavaScript Java Swift AWS Kotlin Spring

■エンジニア組織戦略の策定・実行 ・エンジニアの採用戦略の立案と実行（採用チャネル開拓、技術ブランディング含む） ・育成戦略の策定（キャリアパス設計、1on1の仕組み化、育成プランの導入） ・評価制度の改善・運用（目標設定、評価フィードバックの仕組み化） ・プロダクトへ主体的に価値提案できる組織文化の醸成 ■組織マネジメント ・EMおよ... もっと見る

• 700万円〜850万円
  
• 東京都
• C# PHP Java

当社は、高級宿泊施設向けに自社開発したSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を展開しています。 宿泊施設が自社HP経由の予約を強化し、OTA依存から脱却するための仕組みとしてご導入いただいており、現在では2,500施設以上への導入実績があります。 さらに直近では、「レストラン」「アクティビティ」「エステ」など多様な予約業態を一元管... もっと見る

• 1500万円〜2000万円
  
• 東京都

【期待する役割】 私たちが考えるCxOに求める推奨行動は以下の通りです。 ・市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ・誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 ・中長期的なVis... もっと見る