【ジョブカン】ビジネスオープンポジション（東京）｜専門性を武器にマルチプロダクトの進化をリードする。※セールス職以外

仕事内容

■ ビジネスオープン枠が向き合う「ミッション」の例 ジョブカンには各プロダクト専任のセールス職がいますが、この「ビジネスオープン枠」では、職種の枠を超えて事業や組織の「仕組み」を創る役割を幅広く想定しています。 「今の自分のスキルを、ジョブカンのどこにぶつけるのが一番面白いか」。候補者様それぞれの強みに合わせ、メンバーからマネージャーまで、最適なポジションを個別に提示させていただきます。 1. 事業の「勝機」を最大化する（事業開発・マーケティング・アライアンス） ・新しい業界や市場への参入戦略の立案と実行。 ・代理店・パートナー企業と連携した、これまでにないリード創出フローの構築。 ・マーケティング戦略によるシェア拡大の牽引。 2. プロダクトを「進化」させる（企画・セキュリティ・先端技術活用） ・生成AIなどの最新技術をプロダクトにどう組み込み、実務を変えるかの構想。 ・ナショナルクライアントの信頼に応えるための、ハイレベルなセキュリティやガバナンス体制の設計。 ・顧客の声（VoC）を分析し、開発サイドと連携して「次の当たり前」を形にするロードマップ作成。 3. 組織の「機動力」を支える（PMO・セールスイネーブルメント・企画Ops） ・プロダクトを横断した全社的な重要課題を解決する、PMOとしてのプロジェクト推進。 ・営業現場をテクノロジーで支援し、組織全体のパフォーマンスを底上げする営業支援やイネーブルメントの仕組み創り。 ・ビジネスサイドの複雑な要望を、エンジニアが納得できる仕様に翻訳・実装していく工程管理。 ■ このポジションで得られる手応え ・「あなたの専門性」×「国内最大級のシェアを持つプロダクト」 マーケティング、PMO、セキュリティ、AI……。あなたがこれまで培ってきた武器を、ぜひジョブカンで振るってみてください。そのインパクトは、数万人の働き方に直結します。 ・役職ではなく「介在価値」で評価する文化 メンバー、リーダー、マネージャーといった階層を問わず、現場のボトルネックを解消した人が正当に評価される環境です。 ・キャリアおよびアーキテクチャの柔軟性 「今はイネーブルメントを極め、ゆくゆくは新規事業を立ち上げたい」といったキャリアも歓迎。あなたの成長スピードに合わせて、新しい「座席」を柔軟に用意できるのが、今のジョブカンの面白さです。