ES6の年収600万以上の求人・採用情報

• 820万円〜1000万円
  
• 東京都
• AWS

＜概要＞ インテージグループの一員であるインテージテクノスフィアは、市場調査・分析No.1(※1)のインテージが長年培ってきたデータ理解を強みとし、多様なデータソリューションを提供するITサービス企業です。 私たちは、AWS、Snowflake、Databricksといった最先端の技術を活用し、データ収集からシステム構築、分析・解析まで、データ活用... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• フルリモート
• SQL Python React TypeScript AWS Vue.js PostgreSQL Elasticsearch GCP

SalesNowでは、エンジニアの担当領域を細かく分けておらず、フロントエンド、バックエンド、一部インフラ*まで、担当者の意向に合わせて幅広く担当できます。 ※S3、CloudFrontレベルは全員、Compute、DB領域は希望者のみ、ネットワークや監視などはインフラエンジニアが担当 ■具体的な業務 - ビジネス側やWEBデザイナーと連携し... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

ホテル・旅館・観光業界のクライアントを中心としたマーケティング事業（具体的には、InstagramやX（旧Twitter）、LINE等のSNSマーケティングおよび広告媒体での広告運用、WEbサイト分析、SEOコンサルティングなど）にて事業責任者候補を募集いたします。 ✓事業責任者としてのキャリアを歩みたい方へ！ ✓Webマーケティングで宿泊業界... もっと見る

• 650万円〜1100万円
  
• 東京都
• Salesforce

【職務概要】 プロジェクトリードは、顧客のニーズを理解し、プロジェクトチームが効果的にそのニーズを満たすために必要な要件を収集・分析する重要な役割を担います。 技術的な要件とビジネス的な視点を橋渡しする役割として、プロジェクトマネージャーやエンジニアと密に連携し、プロダクトが顧客の期待に応えるように導きます。 【職務詳細】 1.役務の提案 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

月間1,000万人以上の利用者を誇る国内最大級のオークション相場検索サイト「aucfan.com(オークファン)」等を運営している上場ITベンチャー企業オークファンに関して、体制強化のために人事MGR候補を募集します。 採用、教育研修、制度、労務など人事領域に幅広く携わって頂きます。 ■業務内容 ・採用業務 　※企画～実行まで一貫して携わっ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

☆11期連続計画達成、受注増による体制強化のための増員☆ 主に官公庁向けのシステムに関わるプロジェクトに携わって頂きます。 国民の生活を支えるシステムであり、重要性・機密性ともに非常に高いシステムです。 案件はプライム且つ、長期にわたるものが多数を占めております。 ※開発はアウトソースとなります。 ＜担当業務＞ 当社は... もっと見る

• 850万円〜2000万円
  
• 東京都，フルリモート

【業務内容】 “ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手企業のDX推進を支援しています。DX推進においてボトルネックになっている「人・組織」に対するソリューションの提供から始まり、最終的にはクライアントがDX推進を内製化できるよう、DX戦略の立案、デジタルを活用した新規事業開発、ビジネス企画構想などをクライアン... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

私たちは、ビジネスジェットや小型航空機を使い、新たな交通インフラをつくるスタートアップ企業です。 国内だと未開拓な事業領域に挑戦しており、将来的にはGeneral Aviation産業でアジアNo.1の地位を目指しています。 設立当初、大型の資金調達を実施し、機体は10人乗り小型ビジネスジェット3機を購入しました。始まりはたったの3機ですが、米... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

現在、年次500％の成長を実現しているソーシャルコマース事業「YOLO」の事業部のCS（カスタマーサクセス）部門の責任者候補として弊社のさらなる成長をリードするコアメンバーを募集しています。 弊社では、年功序列・業界経験者のみを良しとするような採用、組織概念はなく、顧客に最適な形で感動を届け、さらなる事業成長のため手探りながらも結果にコミット出来... もっと見る

• 740万円〜1030万円
  
• 東京都

【概要】 情報セキュリティとガバナンスを担当するチームのリーダーポジション（マネージャー候補）です。 ・サービスの増加、業務の複雑化、従業員数の増加に対応出来る新しいセキュリティのルール・体制の構築 ・セキュリティと利便性のバランスがとれた状態を保ちつつ、絶えず改善を進める ・個別のサービスにおける「セキュリティ」と、全体統制としての「ガバナン... もっと見る