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【電子書籍事業】システムマネジメント・リード(システム運用・ベンダーコントロール)

株式会社ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。

株式会社ドワンゴ 求人画像1
[電子書籍事業]運用エンジニア
400万円〜600万円
東京都
JavaScript, SQL, PHP, Java, AWS, MySQL, GCP
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:電子書籍関連サービスを運営
電子書籍関連サービスを運営

「BOOK☆WALKER」「ニコニコ漫画」「読書メーター」等、電子書籍サービスの開発・運営や電子書籍関連プラットフォームのシステム開発や運用等も担います。

仕事内容

「BOOK☆WALKER」「dマガジン」「dブック」など、日本最大級の電子書籍・雑誌配信サービスの安定稼働と、中長期的なサービス品質向上を担うポジションです。 単なる「保守・運用」に留まらず、システムの全体設計を深く理解した上で、開発ベンダーをリードし、新機能追加や業務改善を推進する役割をお任せします。 ■主な業務内容 自らコードを書くことよりも、仕様の理解と開発のディレクション(上流工程)が中心となります。 ベンダーコントロール・品質管理 開発ベンダーとの連携(進行管理、検収、品質管理)を行い、プロジェクトの着実な進行を支援します。 要件定義・基本設計への関与 新機能追加(例:「3分間無料試し読み」)において、既存の設計思想を深く理解し、それを尊重しながらも最適な「仕様策定と技術的なアプローチの提示」を行います。また、プロダクトのフェーズに合わせて、既存の設計思想を維持するだけでなく、必要に応じて柔軟にメンテナンス(刷新・再定義)していきます。将来的には、要件定義フェーズから参画いただき、ビジネス要求を技術的に形にする役割を担います。 システムの運用調査・課題抽出 障害発生時の調査依頼や、再発防止に向けた根本的な課題の特定。 運用プロセスの最適化 ドキュメントの整備や情報の一元化など、業務効率化に向けた仕組み作りを主導いただきます。 ■現在の課題・お任せしたいこと 多様なサービスが複雑に連携しているため、情報の整理や設計思想の体系化に着手している段階です。 複雑に絡み合ったロジックを紐解き、「誰もが全体像を正しく理解できる状態」へとアップデートしていくプロセスは、非常に挑戦しがいのあるフェーズです。 情報の集約とナレッジ化 RedmineやExcelなどに散在している仕様情報を整理し、チームの誰もが最新の全体像を把握できる体制を構築していただきたいと考えています。 「守り」から「攻め」の運用へ 単に動かし続けるだけでなく、運用の負担を減らすためのフロー改善や、品質向上のための提案を期待しています。 ■担当プロダクト ・BOOK☆WALKER ・dブック ・dマガジン 上記業務をチームで分担して対応します。 担当プロダクトや領域は、本人の意向やキャリアプラン、スキルを判断して調整します。 ■開発環境・技術スタック 言語: Java, PHP, JavaScript DB: MySQL 環境: AWS, Linux ツール: git, GitHub, Redmine, Backlog

この仕事で得られるもの

■数百万規模のユーザーが利用するサービスへの貢献 ┗影響力の大きいメジャーなサービスの舞台裏を支え、自らの介在価値を実感できます。 ■「解きがいのある」複雑な設計に挑む面白さ ┗当社のシステムは高度かつ立体的なロジックで構築されています。一筋縄ではいかない設計思想を読み解き、ロジカルにパズルを組み立てるような楽しさがあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・都営浅草線東銀座駅直結/ 東京メトロ丸ノ内線・銀座線・日比谷線銀座駅A7出口から徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【手当・制度】 ・テレワーク手当(月2万円支給 ※条件有) ・通勤交通費手当(上限月5万円) ※テレワーク対象者は原則支給なし(ただし、業務指示における出社時の交通費を別途支給) ・育児手当(上限月5万円) ※扶養の子の保育料を半額支給 ・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額3千円を支給) ・資格取得手当制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(入社日より5日、3ヶ月経過後に15日付与、以降年20日) ・年末年始休暇(12/29~1/4) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別休暇(慶弔) ・記念日休暇(年1回) ※要事前申請 └何の記念日かは不問!自分や家族の誕生日、推しのイベントやゲームの発売日などを休みにできます。

働き方

フレックスタイム制または裁量労働制(休憩時間:60分) ※フレックスタイム制のコアタイム11:00~15:00

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