株式会社スカイウイル - 幅広いレベルの業務で、着実なキャリアアップを
特に、生成AI(LLM)導入コンサル領域に注力しています。生成AI導入検討、PoC検証/プロトタイプ開発など、活動領域を広げております。
【職務内容】 生成AI(LLM)を活用したビジネス課題/業務課題の解決業務 【注力ポイント】 生成AI(LLM)を活用したビジネス課題/業務課題の解決提案、 PoC/プロトタイプ開発、生成AI(LLM)を活用したシステム開発/データ分析 【ステップアップ事例】 入社1年: 生成AIを活用したシステム開発/データ分析 入社2年: 生成AIに関する技術調査およびPoC実施 入社3年: 生成AIによるビジネス課題/業務課題の解決提案 【プロジェクト例】 ・社内の問い合わせ業務の自動化を目的とした生成AIチャットボット開発 ・システム開発において生成AIを活用して設計書から実施すべきテストケースを自動生成 ・システム開発において生成AIを活用してソースコードから設計書を自動生成 ・生成AIモデル(LLM)の回答品質を高めるための研究開発 ・大規模言語モデル(Bert,GPT, Llama)を活用した検索アルゴリズムの研究開発 【社内取り組み】 ■ 成果発表会 エンジニアが持っている知識・経験を共有するオンライン企画 └ システム開発/AI開発をテーマに、月2回開催予定。 └ 登壇者が発表した内容について、視聴者が自由に質問できる。 ■ Kaggle Master Project 社会課題の解決をテーマに開催されるAI・機械学習コンペにチーム参加 └ コンペ参加を通して、AI機械学習のスキルアップを図る。 └ 前期実績としては、銅メダル(2662チーム中205位)の成績。
募集背景
【2030年までに、SIerへの転身を目指す――スカイウイルのビジョン】 私たちスカイウイルは、2030年までに「受託・自社プロジェクトを中心としたSIerへの転身」を目指し、日々取り組んでいます。 現在もすでに複数の受託プロジェクトを保有しており、その割合をさらに拡大するべく、全社をあげて方向転換を進めています。 「スカイウイルのチーム」としてのプロジェクト推進を進めるべく、チームの中核人材を担っていただける方を募集しております。
配属部署
部署の人数:108 ■Web開発エンジニア(スマホ、サーバサイド、コンサルテーション) 所属:77名 └マネジメント担当21名。メンバ65名 ■AI開発エンジニア 所属:31名 └マネジメント担当9名 メンバ22名 要件定義などの上流工程はもちろん、お客様へのコンサルテーションを行うなど より上流を目指すエンジニアが多く所属しています。
概要
【20年以上連続成長。次は、あなたの番です。】 AI・クラウド・開発・データサイエンス──全領域に専門家がいるから、どんなキャリアも描ける。 あなたの成長に、本気で向き合う会社です。 【社風】 当社では、新しい技術にも積極的に取り組めるエンジニアが多く所属しています。 また、400名規模の企業ということもあり、エンジニアの「やりたい」が上位層に届きやすい環境を用意しています。 【評価制度】 当社では、20職種以上に細かく分かれた評価テーブルを基に、**半期に一度の「目標設定」と「評価」**を実施しています。 目標や評価基準が明確に定められていることで、次のステップに進むために今なにをすべきかが見えやすく、納得感と透明性の高い評価制度を実現しています。 また、年に2回の昇給タイミングに合わせて、計画的なスキルアップをサポートしており、努力がきちんと報われる環境が整っています。 実際に、着実に給与アップを実現している社員も多く在籍しています。
この仕事で得られるもの
・LLMを用いたAI開発(技術向上) ・AIコンサルテーションからの対応(上流経験) ・顧客課題ヒアリング(ビジネススキル) ※いきなりすべてお任せすることはございません。ご希望やご志向性に合わせて業務をお任せします。
勤務地
【勤務地詳細】 お客様先(東京23区、横浜周辺) ※基本的には本社を想定しておりますが、キャリアステップアップのために本社以外のプロジェクトをご提案する場合がございます。 ※【変更の範囲】会社の定める業務 本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有) 【アクセス】 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ・JR線「大崎駅」南口より徒歩8分 ・京浜急行線「北品川駅」より徒歩11分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 9:30~18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分) ※勤務先により変動します。 【保険】 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合) ・役割給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・定期健康診断 ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など
休日・休暇
★年間休日125日 ・完全週休2日制(土、日、祝祭日) ※勤務先により変動します。 ・祝日 ・年末年始休暇(6日間) ・夏季休暇(3日間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
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