どんな社風なのか？

「この領域に挑戦したい」「こんなことをやってみたい」といった声を発信しやすい社風です。その理由として、「社員の成長は会社の成長に直結する」という考えが浸透しているからです。 上長との距離も近く、日々...続きを読む

プロジェクトへのアサインはどのように決定するのか？

「会社が案件を一方的に決める」のではなく、社員のキャリアビジョンを起点にしたプロジェクトアサインを行っています。 「○年後にこんなエンジニアになりたい」という目標から逆算し、1年後・3年後と段階的に...続きを読む

どんな人が活躍しているか？

20代から30代前半の方は、明確なキャリアビジョンを持っている方や、「まだ目標は定まっていないけど成長したい」という向上心のある方が活躍しています。 「会社が何もかも用意してくれる」のではなく、「キ...続きを読む

2030年に向けた会社のビジョン

2030年までに「受託・自社プロジェクトを中心としたSIerへの転身」を目指し、日々取り組んでいます。 現在もすでに複数の受託プロジェクトを保有しており、その割合をさらに拡大するべく、全社をあげ...続きを読む