運用保守から上流工程にステップアップしませんか？
採用ご担当者様はこちら運用保守から上流工程にステップアップしませんか？
株式会社スカイウイル - AI/クラウドで自分の市場価値を高めるか、ワークライフバランスで自分らしく働くか
事業内容
AIデータサイエンス Webアプリケーション開発 インフラクラウド設計構築 ソフトウェア品質保証 システムコンサルティング システム運用保守 テクニカルサポート
仕事内容
ITネットワーク・クラウドサービス・大規模データセンター・大企業向けサーバシステムの運用・サポート業務 今までのご経験を活かしつつ、よりステップアップできる案件に挑戦していただき、 一定の経験を経て設計構築等の上流工程にも携わっていただきます。 ≪サーバ保守、運用、性能検証≫ ■Linux、AIX、Solaris、Windows Server、Oracleによるサーバ環境の運用・保守 ■VMware、Hyper-Vなどによる仮想化環境の運用・保守 ■システム運用・オペレーション・ヘルプデスク業務全般 など 【キャリアアップ事例】 あなたの目指すキャリア、勤務地や労働時間などの希望を尊重し、適切なプロジェクトに参画していただきます。無理のない働き方となるようクライアント先の選定を行い、調整します。 技術力・経験値が積まれたら、 ①より高い難易度の案件にスイッチいただきます。 システム運用保守からシステム運用設計やサーバ/NW構築へのステップアップ ②現場の核メンバーとして後輩の育成等に携わっていただきます。 現場リーダーとして体制拡大、後輩育成等のマネジメント系へステップアップ なお、いずれの場合も市場価値向上と共に昇給します。
募集背景
設立以来20年間黒字経営の当社では、500名、1000名体制に向け幅広くエンジニアを募集しています。 今回は、そんな新体制の一翼を担う≪ビジネスマネジメント事業部≫で多彩なキャリアを実現したいメンバーを募集！入社前から特別なスキルは求めていません！将来「プロジェクトを動かしたい」「会社のコアになりたい」という意欲を私たちは歓迎します！
配属部署
ITソリューション事業部
勤務地
【勤務地詳細】 お客様先（東京、川崎、横浜を中心に、さいたま、千葉等） ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有) 【アクセス】 ■JR線「大崎駅」南口より徒歩8分 ■京浜急行線「北品川駅」より徒歩11分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分） ※勤務先により変動します。 【保険】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合） ・役割給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・定期健康診断 ・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など
休日・休暇
★年間休日123日 ・完全週休2日制（土、日、祝祭日）※勤務先により変動します。 ・祝日 ・年末年始休暇(6日間) ・夏季休暇(3日間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
自分次第でいくらでもステップアップできる会社！
弊社社長は、「スカイウイルの社員にどうなってもらいたいと思いますか？」との質問に、「自身のやりたいこと、好きなことをやって、幸せな生活をおくってもらいたいです。」と答えるような方です。 実際に社長と話していても、社員としてというよりも一人の人間として接してくれ、どんな話でも熱心に聞いてくださいます。 要は自分次第でいくらでもステップアップできる環境が整っているということです。 また、受託チームとの連携により、やる気次第で確実なステップアップが可能です！！
ダイバーシティとワークライフバランス
当社は「社員が誇れる会社」となることを目指しています。 ・女性が働きやすい職場を目指し、つわりで辛い時のためにマタニティ休暇を導入しました。 ・育児しやすい職場を目指し、法定を超え、育児休業を２年まで延長できるようにしました。今年は、女性２名、男性１名が育児休業を利用しました。 ・社会貢献の一環で、骨髄移植を支援するため、ドナー休暇制度を導入し、ボランティア活動等に参加を促進するため育自休業制度も導入しました。
充実した研修プログラム
当社は教育に非常に力を入れており、技術スキル研修とヒューマンスキル研修が行われています。 ■マネジメント研修（教育） 経営者マインド教育(視点、立場で求められるもの) ピープル、プロジェクト、プロフィットマネジメント ファシリテーション ビジネス企画、マーケティング ヒアリング・フィードバック・評価教育 ドキュメント作成 ジョブローテーションの意義/そのために必要なスキル教育 コーチング 収益管理(売上/コスト/利益) 営業力 モチベーションマネジメント ロジカルシンキング 問題解決力、課題解決 プレゼンテーション 新規事業講座 チームマネジメント リーダーシップ クリティカルシンキング 技術スキル研修は、Linux, ストレージ、VMWare, ネットワーク、システム運用、システム開発（Java）、cDOT等、多岐に渡ります。
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