株式会社スカイウイル - 幅広いレベルの業務で、着実なキャリアアップを
お客様のニーズに合わせたクラウドソリューションを設計・構築します。オンプレからハイブリッドクラウドまで幅広く対応し、エンジニアとして成長できる環境です。
インフラクラウド基盤構築エンジニアを目指す方を募集 【職務内容】 ◇AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計構築プロジェクトに参画いただきます◇ お客様先でのプロジェクトだけでなく、自社内での受託案件もあり、オンプレとのハイブリッド構成にも関われます。 どの案件もチーム体制化を進めており、経験豊富な先輩エンジニアと一緒に働ける環境です。 業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。 ------------ 【プロジェクト例】 ●案件内容① ・概要:某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案 ・担当フェーズ:システム計画、提案(コンサルティング) ・技術要素:AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle ●案件内容② ・概要:某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行 ・担当フェーズ:AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築 ・技術要素:AWS(EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB)、Windows、Linux ●案件内容③ ・概要:共済組合のAzure Active Directoryへの移行 ・担当フェーズ:Azure Active Directory移行提案、サーバ、ネットワーク、Active Directoryの設計構築 ・技術要素:Azure Active Directory Domain Services、Azure AD Connect、Windows ------------ 【注力ポイント】 ●要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境 自社内に検証環境(オンプレ&クラウド)を整備し、新たな領域の技術スキルを身につけることができます。 若手エンジニア育成のためのOJT制度が確立しており、チームでの協力体制を実現しています。 ●一気通貫した業務 お客様の課題に対し、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの利用も含め最適なシステム改善を提案し、 案件の立ち上げから拡充まで関わることができます。 現場で充分にご経験を重ねた後は、自社の元請案件でクラウドエンジニアとしてご活躍いただける体制があり、 そのような社員が多数います! ------------ 【スキルアップ事例】 ◆Tさん/入社6年目 ─ 監視・ヘルプデスクから、要件定義・マネジメントもこなすクラウドエンジニアへ! ◇入社1年目:運用フェーズで実力を磨く ・NECクラウド・AWSを利用したIoT基盤の運用を担当 ・問い合わせ対応・監視経験を活かして運用へチャレンジ ・基本オペレーションから始め、運用改善/設計/構築/アプリ導入まで幅広く経験 ・GitLab導入、Seleniumによる自動化にもトライ! ↓ ◇入社2年目:社内チームで設計・構築を担当 ・社内請負チームへ異動し、OJT形式で実案件に参画 ・オンプレ・クラウド問わず多数の設計・構築案件を経験 ・ドキュメント作成からスタートし、要件定義・顧客調整・マネジメントまで対応可能に! ↓ ◇入社4年目~現在:リーダーとして活躍中! ・AWSによるECサイトのインフラ基盤設計・構築を担当 ・チームリーダーとして若手育成・顧客折衝も対応 ・IaCで設計・構築、自動化と効率化を推進 ・BIツールで稼働状況を可視化し、改善提案にも貢献 社内IaCプロジェクトにも参加し、アーキテクトとしての能力を発揮しています!
募集背景
クラウド領域のニーズが急速に高まる中、当社にも多くのご相談が寄せられています。 その期待にしっかり応えるため、そして今後100名規模のクラウド専門組織を築くために、即戦力のエンジニアをお迎えしたいと考えています。 「技術力をもっと伸ばしたい」「クラウドに強い仲間と一緒に成長したい」そんな想いをお持ちの方にとって、挑戦しがいのある環境です。
配属部署
Advanced Infra Expert(61名) 技術に向き合う姿勢や学び続ける姿勢を、何よりも大切にするチームです。 あなたのこれまでの経験を活かし、エンジニアと切磋琢磨しながら、現場で力を発揮してください。 将来的には、技術だけでなくマネジメントや後輩の育成にも携わっていただけることを期待しています。 クラウドエンジニアとしても、一人の仲間としても、一緒に成長していきましょう。
概要
技術で未来を照らす。成長も挑戦も、すべて現場発のスカイウイルへ。 スカイウイルは、AI・データサイエンスやクラウドネイティブなど、最先端のテクノロジーを軸に事業を展開する総合ICTソリューション企業です。 私たちは「Light the Future ― 人と技術で未来を照らす」という想いのもと、クライアント企業の業務課題をITの力で解決し、社会全体の進化を後押ししています。 その原動力となるのは、“現場のエンジニア”です。 スカイウイルでは、あなたの技術力やアイデアを最大限に活かせる「挑戦できる環境」と「成長を支える仕組み」が整っています。 スカイウイルは、技術を武器に「人」と「社会」の進化を支える会社です。 あなたの経験と情熱を、ここで次のステージへ。
この仕事で得られるもの
■市場価値の高いエンジニアへ成長できます。 ■エンジニア同士の結束感が強いため、経験豊富なエンジニアから多くのことを学ぶことができます。また、経験豊富な方は、組織全体を成長させることで、より大きな達成感を味わうことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京23区、横浜周辺 ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 ※【変更の範囲】会社の定める業務 本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有) 【アクセス】 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ・JR線「大崎駅」南口より徒歩8分 ・京浜急行線「北品川駅」より徒歩11分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 9:30~18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分) ※勤務先により変動します。 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合) ・役割給 ・通信・光熱費補助手当 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断 ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内サークル費補助あり など
休日・休暇
★年間休日125日 ・完全週休2日制(土、日) ※勤務先により変動します。 ・祝日 ・年末年始休暇(6日間) ・夏季休暇(3日間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
自分次第でいくらでもステップアップできる会社!
弊社社長は、「スカイウイルの社員にどうなってもらいたいと思いますか?」との質問に、「自身のやりたいこと、好きなことをやって、幸せな生活をおくってもらいたいです。」と答えるような方です。 実際に社長と話していても、社員としてというよりも一人の人間として接してくれ、どんな話でも熱心に聞いてくださいます。 要は自分次第でいくらでもステップアップできる環境が整っているということです。 また、現在自社サービスとして、クラウドインテグレータ事業の立ち上げを計画しています。様々なクラウドサービスが乱立する中、お客様にとって最適なクラウドソリューションとは何かを導き出すサービスです。ぜひ一緒に素晴らしいサービスを作り上げていきましょう!
ダイバーシティとワークライフバランス
当社は「社員が誇れる会社」となることを目指しています。 ・女性が働きやすい職場を目指し、つわりで辛い時のためにマタニティ休暇を導入しました。 ・育児しやすい職場を目指し、法定を超え、育児休業を2年まで延長できるようにしました。女性2名、男性1名が育児休業を利用しました。 ・社会貢献の一環で、骨髄移植を支援するため、ドナー休暇制度を導入し、ボランティア活動等に参加を促進するため育自休業制度も導入しました。
充実した研修プログラム
当社は教育に非常に力を入れており、技術スキル研修とヒューマンスキル研修が行われています。 技術スキル研修は、Linux, ストレージ、VMWare, ネットワーク、システム運用、システム開発(Java)、cDOT等、多岐に渡ります。 ヒューマンスキル研修は、ドキュメンテーション、ビジネスツール、プレゼンテーション、ファシリテーション、提案力アップ、スケジューリング、新規事業、事業責任者養成等、メニューも豊富です。
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