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【ネットワークエンジニア/テックリード】技術選定から自動化戦略、次世代基盤の定義を主導する。

株式会社スカイウイル - 幅広いレベルの業務で、着実なキャリアアップを

株式会社スカイウイル 求人画像1
ネットワークエンジニア
450万円〜750万円
東京都, 神奈川県
AWS, Azure
リモート勤務の相談可, 副業可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:Security&Cloud事業部・ITconsultant事業部
Security&Cloud事業部・ITconsultant事業部

お客様のニーズに合わせたソリューションを設計・構築します。オンプレからハイブリッドクラウド、開発まで幅広く対応し、エンジニアとして成長できる環境です。

仕事内容

【職務内容】 定型/非定型業務を問わず、ハイブリッドクラウド環境のネットワーク運用で発生する様々な業務へ、主体的に取り組んでいただきます。 【業務例】 アーキテクチャ策定: ハイブリッドクラウド環境(AWS/Azure)における最適な接続方式(DirectConnect/ExpressRoute等)の選定・設計。 次世代セキュリティの実装: SASEやゼロトラスト(ZTNA)など、物理・仮想を跨ぐ境界のないネットワークの要件定義・技術検証。 高度なトラブルシューティング: パケットレベルの解析や深いプロトコル理解に基づき、ボトルネックを特定・解消する技術コンサルティング。 【注力ポイント】 大手企業の大規模ネットワーク運用を通して、これからのインフラエンジニアがキャッチアップすべき要素技術に、多数触れることができます。ネットワークのスキルを軸足に、クラウドエンジニアへの足掛かりを築くことが可能です。

募集背景

AIやクラウドを活用した業務改革・DXのニーズが高まる中、スカイウイルでは「作るだけ」「分析するだけ」ではなく、実務で使われ成果につながるIT支援の依頼が増えています。 そのため現在、AI・データ活用、クラウドネイティブなどの先端技術を理解し、設計・改善フェーズまで関われる経験者エンジニアの体制強化を進めています。チームで課題解決に向き合い、技術力をさらに高めながら、より上流・高難度な案件に挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。

概要

インフラ事業部では、要件定義などの上流工程が約4割を占め、AWSやAzureなどのクラウド案件を積極的に推進しています 。 「オンプレミスのネットワーク設計・構築経験を活かし、次世代のハイブリッドクラウド基盤やネットワーク自動化(IaC)に挑戦したい」という方のステップアップを、経験豊富なマネージャー陣が二人三脚でサポートします 。

この仕事で得られるもの

・経験豊富なエンジニアのもとで技術をキャッチアップできます。 ・既に経験豊富な方は自らの手で組織運営や組み立てを経験できます。 【ステップアップ事例】 ■Nさん 入社4年目  ◇入社2年目:運用業務と並列し、拠点開設、移転、撤去時設計業務を担当。   運用業務を実施しながら並行してOJTにてNW設計に挑戦。   小規模移転から対応していき、一人称での設計構築対応可能に。   若手OJTを任せられるようになる。社内のリーダーとしても活躍するまでに成長。  ◇入社4年目~現在:ウェアラブル機器とのNW接続やオンプレ環境とクラウド環境のVPN接続など。    当該案件内で前例のない対応を中心に対応。   要件定義対応も開始。現場でのチームマネジメントを任され対応中。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京23区、横浜周辺  ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 ※【変更の範囲】会社の定める業務 本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有) 【アクセス】 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ・JR線「大崎駅」南口より徒歩8分 ・京浜急行線「北品川駅」より徒歩11分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 9:30~18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分) ※勤務先により変動します。 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働20時間を超えた場合) ・役割給 ・通信・光熱費補助手当 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断 ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内サークル費補助あり など

休日・休暇

★年間休日124日 ・完全週休2日制(土、日、祝祭日) ※勤務先により変動します。 ・祝日・年末年始休暇(6日間)・夏季休暇(3日間) ・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇 ・育児介護休業・ドナー休暇 ・ボランティア休暇・マタニティ休暇・障がい者通院休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)  留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

自分次第でいくらでもステップアップできる会社!

弊社社長は、「スカイウイルの社員にどうなってもらいたいと思いますか?」との質問に、「自身のやりたいこと、好きなことをやって、幸せな生活をおくってもらいたいです。」と答えるような方です。 実際に社長と話していても、社員としてというよりも一人の人間として接してくれ、どんな話でも熱心に聞いてくださいます。 要は自分次第でいくらでもステップアップできる環境が整っているということです。 また、現在自社サービスとして、クラウドインテグレータ事業の立ち上げを計画しています。様々なクラウドサービスが乱立する中、お客様にとって最適なクラウドソリューションとは何かを導き出すサービスです。ぜひ一緒に素晴らしいサービスを作り上げていきましょう!

資格支援制度

当社は積極的に社員のスキルアップをサポートします。 特に資格取得は、本人のみならず、会社も重要と考えており強化しております。 推奨資格に合格した場合、受験料が全額支給され、昇給・賞与でプラス評価となります。

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