株式会社スカイウイル

【20年超えの成長企業で、“なりたいエンジニア”を叶えよう】
AIも、開発も、クラウドも。専門家がそばにいる環境で、あなたのキャリアはもっと自由になる。
スカイウイルは、AI・アプリ開発・クラウド・インフラ・SQAなどITの全領域をカバーする総合ICT企業。
20年以上にわたり成長を続け、今もなお挑戦を止めない――
そんな私たちが次に出会いたいのは、**「もっと成長したい」「スキルの幅を広げたい」**と願う、あなたです。

【6つの専門領域 × 多彩な案件で、スキルもキャリアも自由自在】
▼ AI・データサイエンス
生成AIや独自AIの企画・実装・運用まで、最先端の現場で活躍できます。

▼ ITコンサルティング
IT戦略の立案〜実行支援を担い、技術だけでなくビジネス視点も養えます。

▼ アプリケーション開発
Web・モバイル・IoTなど幅広い案件で、フルスタックを目指せる環境です。

▼ インフラ・クラウド構築
オンプレからAWS・Azure・GCPまで。クラウド移行やゼロからの設計に携われます。

▼ SQA（ソフトウェア品質保証）
国際基準に基づく品質管理やPM支援で、開発プロジェクトの根幹を支えます。

▼ ITサービスマネジメント
運用・監視からITILベースの改善提案まで、安定稼働に貢献できます。

技術領域をまたぐプロジェクトも多数。キャリアチェンジやジョブローテーションも可能です！

【成長できる“仕掛け”が、ここにある】
最新技術を扱うR&D案件あり

学びを後押しする資格支援・研修制度

エンジニア主体の勉強会・技術共有会を定期開催

キャリアパスは「マネジメント型」「スペシャリスト型」から選択可能

あなたの「こうなりたい」を、会社が一緒に考え、サポートします。

【まずはカジュアル面談から】
選考ではなく、「まず話を聞いてみたい」でも大歓迎。
現場エンジニアと話せる機会もご用意しています。
あなたの不安も、希望も、率直に聞かせてください。

①データ分析／AI開発の強み
　データ分析だけで終わりではなく、分析モデルを用いた製品開発も担当致します。
弊社データ分析部隊は、データサイエンティスト、機械学習エンジニアで構成される技術部隊です。「一人一人がやりたい事を実現する」ため、日々、自己研鑽に取り組んでおります。様々な要素技術の中、当社はAI・機械学習に最も注力し、Pythonでの画像解析、数値解析、時系列データ解析、自然言語解析における案件実績を順調に伸ばしております。

②インフラ・クラウド構築の強み
　スマートフォンやタブレットなどの急速な普及に伴い、仮想インフラ（クラウド技術）に注目が集まっています。
スカイウイルでは、設立当初からインフラの仮想化にいち早く着目し、仮想環境構築サービスの提供により、数多くの構築実績を保有しております。10年以上のインフラクラウド構築サービス提供実績クラウド技術に精通した、経験豊富なエンジニアが数多く在籍数多くの大手～中小企業およびSier様との取引・構築実績を保有し、オンサイト、請負など、フレキシブルに対応致します。

③開発の強み
　弊社開発部隊は、エンジニア、PM/PL、フロントエンド/Webデザイナーなどで構成される技術部隊です。「一人一人がやりたい事を実現する」ため、日々、自己研鑽に取り組んでおります。様々な技術要素がある中で、現在は、Pythonに最も注力しており、Pythonでの開発実績を順調に伸ばしており、Pythonエンジニアが増えて来ております。
クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GAE）を採用した開発環境の導入、Webクローリング技術を使った社内書籍管理アプリ開発（Python）、ドキュメント指向型データベース（MongoDB）を採用した統計アプリ開発 サーバサイドJavaScript（Node.js）によるチャットツール開発など社内で作り上げました。

④SQAの強み
　「テスト検証エンジニアのスペシャリスト」を育てています。「業種」や「技術要素」は基本的に選ばずテスト検証します。
Webシステム、組み込み機器など、幅広い分野で活躍しているエンジニアが所属しています。
JSTQBパートナー認定企業として、常に優れたテストプロセスと技術を提供し、顧客の信頼を築き、プロジェクトの成功に貢献しています。
　「テスターで止まらない」をモットーに、SQA事業部として活動を行っています。

１．成長分野へ注力
　スカイウイルでは、AI、ビッグデータ、IoT、クラウド分野へ注力し、アプリ開発や
　インフラ構築・運用・保守の経験豊富なITエンジニアが多く在籍しています。
　新規学卒者等には、戦略的にJava, Python等のデータ分析や開発向け技術スキルを
　高める教育を３か月間受講できる環境も整えています。
　経験の浅いインフラエンジニア志望者には、先輩社員について、OJT形式で実務を
　習得できる研修制度もあります。

２．キャリア形成支援
　社員一人一人のキャリアプランを会社と一緒に作っていきます。
　自己理解と仕事理解を深めながら、人生そのものを充実させるため、必要な情報提供をし、
　具体的方策を一緒に考えながら、支援します。セルフ・キャリアドック制度があり、
　国家資格キャリアコンサルタント有資格者のカウンセリングもいつでも受けられます。
　＜メリット＞
　　①会社と個人の目指す方向性をマッチングします
　　②社員一人一人の能力開発機会を提供します
　　③定期的な情報共有を促し、チーム意識、組織力を向上させます

３．高透明度の評価制度
　評価は、半期に１度（年に2度）市場価値にもとづき決定します。
　上司と対話し自身で作成したプランにそって市場価値向上に取り組み、その成果をもとに評価が行われます。
　自分自身の理想のキャリアにそって、計画的にスキル・能力向上に取むことが可能です。
　スカイウイルでの職種すべての領域で、LV1からLV９まで必要スキルをすべて言語化、可視化しており
　「もっと自分自身の市場価値を高め成長するためには、何が必要で何に取り組まなければいけないのか」が明確にわかります。