募集背景

エージェント採用におけるテイクオーバーゾーンを広く押さえ、 市場でもスペシャリティを発揮してきたANSですが、今後の事業の拡大には山ほど課題があります。 さらなる顧客マーケット開拓、登録エージェントの拡充、 提供ソリューションの改善、サービスフローの改善、 オペレーションの改善、データベースの改善などなど…… 顧客へ確実に価値貢献していき、事業そのものを強靭に形作っていくためにも、 HR領域に造詣深く、サービスプロジェクトを顧客の課題解決に向け力強くマネジメントでき、 チームへノウハウを還元できる、全方向貢献型の カスタマーサクセス／事業開発ポジションを募集します。

配属部署

ANS専属グループへの配属になります。 （希望と適性によっては将来的に他RPOグループへの異動なども可能です。）

概要

ナンバーズでは数多くのお客様の「人事・採用課題の解決」に携わらせていただいております。 その多くの課題改善・解決の現場に携わらせていただいく中で、 お客様からいただくご相談内容にはとある「共通点」がある事に気づきました。 それは、お客様が抱える「採用課題や悩み」と、 それに対応する「採用課題の解決策」にミスマッチが起きているという事です。 「採用課題の改善策を色々調べて試したけれど、どれもイマイチ効果が上がらない…」 「様々なアドバイスを実際に取り入れてみたけれど、自社の悩みの解決には至らない…」 「もう何をしたらいいのか本当にわからない…」など、 様々な試行錯誤の末に八方塞がりの状態で弊社にご相談をいただくケースが全体の9割を越えます。 十人十色。100人いれば100通りの、一万社あれば一万通りの悩みや課題があります。 それら個々それぞれに違う悩みや課題を、定型通りのメニューで対応するだけでは どうしてもカバーしきれない部分が残ってしまい、 その結果、お客様の会社への就職・転職を心から希望されている方々に、 本当に必要な情報やアプローチが出来ていないというケースを多々目にしてきました。 「誰のための採用なのか」。 ナンバーズはその問いに徹底的に向き合います。

この仕事で得られるもの

・実質3期目でまだまだ未成熟な組織・サービスをスタートアップするやりがい ・顧客の採用課題解決をリードするコンサルティングのやりがい ・環境変化が激しい中でのプロジェクトマネジメントのスキル ・若手メンバーを率いて目標達成を目指すチームビルティングのやりがい

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田三崎町3丁目3−20　Vort 水道橋II 2F・7F 【アクセス】 ・JR 中央・総武線「水道橋駅」西口：徒歩3分 ・都営地下鉄 三田線「水道橋駅」A2出口：徒歩7分 ・東京メトロ 半蔵門線「九段下駅」7番出口：徒歩9分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

・フレックスあり 　┗顧客先との打ち合わせもあるため、基本9時～18時ですが、 　　面接対応などの状況により出社時間は調整可能です。 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険） ・社内禁煙（オフィスの近くに喫煙スペースあり） ・服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています） ・ネイル可 ・書籍購入（毎月上限5000円／スキルアップ支援）

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日・祝休み） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・有給休暇