【採用リーダー候補】 採用戦略設計から裁量◎｜顧客信頼度 No.1 目指す急成長RPO
ナンバーズ株式会社 - 【創業から9年連続で急成長中】「人と組織の実行力を前進させる」採用コンサルティンググループ
事業内容
採用課題の本質を見極め、企業の成功に向けた最適なソリューションを提供します。多様なニーズに応える個別対応で、大手からユニコーン企業までの採用を支援します。
仕事内容
採用コンサルティング・RPO 事業を手掛けるナンバーズにて 自社採用をリードするポジションをお任せしいたします。 採用の上流（戦略立案・ターゲット設計）から実行・改善まで、 高い裁量を持って取り組んでいただきます。 ■ キャリア採用（メイン業務） 当社の組織拡大を支える中核業務です。採用計画の立案からクローズまでの一連のプロセスを、主体的にリードし ていただきます。 － 採用計画・ターゲット設計（採用要件の定義・ペルソナ設定） － スカウト（ダイレクトリクルーティング）の戦略立案・文面改善・送信 － 書類選考・選考基準の設計と運用 － 面接の実施・評価基準の整備 － 採用エージェントとの折衝・活用戦略の立案 － 採用進捗の管理・データ分析・マネージャーへの定期レポート ■ 採用企画・採用ブランディング 「採用のプロ集団」ならではのナレッジを活かし、自社採用の質を継続的に高める施策を主導します。 － 採用コンセプト・訴求軸の設計（競合調査・差別化ポイントの言語化） － 求人票の企画・ブラッシュアップ － 採用広報コンテンツの企画・制作（社員インタビュー・SNS 運用など） － 採用選考資料・会社説明資料の作成・アップデート ■ 採用環境の整備・改善 － 採用ツール・選考フローの見直し・改善提案 － 採用データの分析を通じた採用 ROI の向上 ■ 労務・総務補助（一部） － 入社手続きの対応（入社書類の確認・準備・案内） － PC・備品等の手配・調整 － 社会保険等の各種手続きサポート
募集背景
— 2030年までに「顧客信頼度No.1の第二人事部になる」 — ナンバーズは2017年の創業以来、一度も赤字を出すことなく9年連続で黒字成長を続けてきました。 成長率では全国の中小企業・中小業者の中で国内上位10%を達成し、「成長企業セレクション2025」にも選出されました。 今、私たちは次の中間経営目標を明確にしています——2030年までに「顧客信頼度No.1の第二人事部になる」こと。 そのために必要なのは、顧客満足度を徹底的に追求し、採用支援の質で圧倒的な実績を積み上げることです。このビジョンを共に実現してくれる仲間を、私たちは本気で探しています。
配属部署
部署メンバー：2名（マネージャー1名 ＋ アシスタントスタッフ1名） 今回の採用で3名体制へ拡大予定
概要
私たちは「世の中の人と組織の実行力を前進させる」ことを経営ミッションとする採用支援会社です。 顧客の抱える問題課題に対して徹底的に伴走支援するスタイルを強みとして、 おかげさまで後発ながら事業も社員規模も急成長を遂げており、 2030年までの中期経営目標として「顧客信頼度No.1の第二人事部になる」ことを目指しております。 直近2025年度は全国のベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率を達成し、「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。 ■採用コンサルティング・採用代行（RPO） お客様の採用課題に応じたプロセス設計を重視。最新の採用事例・市場動向を踏まえ、企業と密に連携し採用成功まで一貫して支援。 ■コールセンター運営 HR領域に特化した採用支援専用のコールセンター。インハウスかつ採用支援特化としては業界最大規模。 ■エージェントネットワークサービス®（ANS®） 全国約5,000件の人材紹介会社ネットワークを活用し、企業が求める候補者の応募数を短期間で倍増させる独自サービス。 ■外国人採用支援事業 日本で働く外国人の送り出しから教育・就労・制度運用まで一貫支援。急成長中の新事業。
勤務地
【勤務地詳細】 102-0074 東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F 【アクセス】 東京メトロ東西線九段下駅 徒歩7分 都営地下鉄都営新宿線市ヶ谷駅 徒歩10分 JR総武線市ヶ谷駅 徒歩13分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 交通費支給（月3万円まで） 書籍購入補助（月5,000円まで） 出張手当 服装自由（対面はTPOに合わせて）・ネイル可 副業OK
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日 有給休暇（10日〜） バースデー休暇 年末年始・夏季・GW休暇 産休・育休（取得・復職実績あり） 介護休暇 ／ 慶弔休暇
この求人の魅力１
① RPOのプロ集団の中で、採用スキルが圧倒的な速度で身につく ナンバーズは「採用支援を本業とするプロ集団」。社内には採用コンサルタントが多数在籍し、最新の採用トレンド・手法が常に共有されています。一般的な事業会社の人事チームと異なり、あなたの周囲は「採用のプロ」ばかり。未経験からでも、最短ルートで採用担当としての実力を身につけられます。 ② 戦略策定・採用広報・面接まで、採用の上流業務から携われる 「スケジュール調整だけで終わる採用担当」ではありません。求人票のブラッシュアップ、採用ブランディング記事の執筆、面接の実施まで、採用の全体像を早期に把握できます。ルーティン業務はアシスタントスタッフが対応するため、あなたは採用の「本質的な業務」に集中できます。
この求人の魅力２
③ 創業9年連続成長・成長企業セレクション2025選出 創業から9年連続で事業拡大。「成長企業セレクション2025」にも選出された急成長ベンチャーです。 組織も拡大中のため、早期に裁量権を持ってキャリアアップできるチャンスがあります。 ＜キャリアパスイメージ＞ 採用リーダー ▶ 採用マネージャー ▶ 採用部門責任者 ※ジョブローテーション制度あり（適性・希望に応じて人事企画・組織開発への異動も可能） ④ フレックス制・年125日休日で、オンオフのメリハリをつけて働ける コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。残業は平均月20〜30H程度、土日祝完全休日、年間休日125日。産休・育休の取得・復職実績あり。長期的に腰を据えて成長できる環境です。
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