◤採用コンサルタント／営業からコンサルへキャリアUP◢成長企業2025入選／創業以来8年連続で黒字成長中のRPOベンチャー
ナンバーズ株式会社 - ◤成長企業セレクション2025受賞／8年連続黒字成長◢「世界中の潜在能力を発掘する」ための採用コンサルティング企業
事業内容
採用課題の本質を見極め、企業の成功に向けた最適なソリューションを提供します。多様なニーズに応える個別対応で、大手からユニコーン企業までの採用を支援します。
仕事内容
各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、 採用成功のためのコンサルティング業務全般（新卒採用・キャリア採用支援の両方）をお任せいたします。 ■採用課題の抽出や全体設計 ■母集団形成 ■オペレーション構築 ■デリバリー業務 ■PDCA業務 ■予算・スケジュール・施策の進行 ■KPI、オペレーターマネジメント ■継続受注のための改善提案 など ★顧客の課題解決に営業経験が欠かせません★ 当社の採用コンサルタントは、採用を「作業」ではなく 「顧客の事業成長を支えるプロジェクト」として捉えています。 そのため、顧客の言語化されていないニーズをくみ取り、 戦略を描き、関係者を巻き込みながら想いを伝え、実行まで導いてきた営業経験が不可欠です。 ★正解のない採用を創るのが採用コンサルタントのミッション★ 採用に正解はありません。顧客の事業と組織を深掘りし、課題を言語化。 「仮説→提案→制作/運用→検証」を高速で回し、成果まで伴走します。 採用コンサルタントのアイデアや考えが施策になり、数字で磨かれます。 ★アウトソーシング業務も合わせてソリューション可能★ 特定求人メディア代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。 一方、アウトソーシング業から始まっているため、 コンサルティングだけではなくアウトソーシングもセットで提案可能です。 口を出すだけではなく、顧客と一緒になって実行まで行いますので手触り感のある成果が得られます。 ★リクルート出身の代表が創業★ 国内屈指の採用ノウハウと実践的なコンサルティングスキルが日々蓄積されています。 その経験をベースに、企業の採用成功に本気で向き合うプロ集団の一員として、 幅広い提案・実行力を身につけられる環境です。 ＜プロジェクト体制＞ 社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。 プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。 一人のコンサルタントが同時並行で1～3案件を担当しています。 ＜プロジェクト概要＞ コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、 半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。 大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス ＜業務を請け負うオペレーターではありません。顧客のビジネスを加速させるパートナー＞ 業界で唯一、新卒・中途・AP採用における課題の設定、戦略の立案から、 具体的な手法（母集団形成、内定者フォローなど）の実行までの 全プロセスを一気通貫でご支援できる体制を築けている点が弊社の最大の強みです。
募集背景
国内のエンタープライズ企業を中心に、RPO事業（採用業務全般のコンサルティングならびにアウトソーシング）を展開してきた当社。 おかげさまで創業以来8年連続の黒字成長を遂げ、昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。 RPOのマーケットが国内外で年々拡大している中で、 弊社も引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いをいただいており、 既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。 顧客の採用成功・事業成長のために一緒にコンサルティング活動に取り組んでいただける方を増員募集いたします。
概要
弊社は「世界中の潜在能力を発掘する」ことをパーパスに、企業の採用活動全般におけるコンサルティングおよびアウトソーシングを手掛ける採用コンサルティング企業です。 まだ第9期の若い組織ですが、業界をリードする大手企業からスタートアップまで幅広くご支援し、創業以来8年連続で拡大成長を続けてきました。今年は全国のベンチャー企業・中小企業部門において、成長率で国内上位10％を達成し、「成長企業セレクション2025」にも選出されました。組織拡大に伴い、2025年2月には新オフィスへの移転・増床も実現しています。 また2023年からは海外事業も展開し、インドネシアで日本語学校を設立・運営するなど、グローバルな就労・採用支援にも取り組んでいます。 ＜ナンバーズのRPOとは＞ 一般的にRPOはRecruiting Process Outsourcing （採用業務の外部委託）を指します。一方で弊社は、採用業務の代行（Outsourcing）にとどまらず、改善・最適化（Optimization）まで実現する「採用最適化企業（Recruiting Process Optimization Company）」を標榜しています。採用プロセスの最適化を通じて、求職者と企業双方にとって最良の体験を提供し、「世界中の潜在能力を発掘する」ことを目指しています。
この仕事で得られるもの
＜仕事で得られるもの＞ ■経営視点の課題設定力 ■業界や領域を問わない幅広い採用ナレッジ・専門性 ■エンタープライズ企業向けの企画立案・提案スキル ■プロジェクト／メンバーのマネジメントスキル ＜弊社の強み＞ ■業界を問わない幅広い採用支援データ・ナレッジを活用したソリューション ■CX（応募者体験）を中心概念としたメソッド保有 ■下記ソリューションによる全領域をカバーする支援体制・提案メニュー（一例） ・提携エージェント5,000社による母集団形成 ・自社コールセンターによるCVR（応募完了率）改善 ・自社運営マッチングプラットフォームを活用したフリーランスとの協業体制 など
勤務地
【勤務地詳細】 〒102-0074 東京都千代田区九段南２丁目３−１４ 靖国九段南ビル 6F 【アクセス】 東京メトロ東西線九段下駅 徒歩7分 都営地下鉄都営新宿線市ヶ谷駅 徒歩10分 JR総武線市ヶ谷駅 徒歩13分
勤務時間
９:００〜１８:００
待遇・福利厚生
■交通費（月30,000円まで） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■出張手当 ■服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています） ■ネイル可 ■書籍購入（月5,000円まで） ■フレックスタイム制 ■残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）
休日・休暇
★年間休日125日★ ■完全週休2日制 土・日休み(業務の集中期、立ち上げ期、研修により土日勤務あり) ■祝日休み ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■有給休暇（10日～）
働き方
■休暇は取りやすい風土です ・有給休暇を積極的に取得するよう促しています ・繁閑の差はありますが、残業は月20～30H程度です。 ■産休・育休取得実績あり！ ・実際に育休から復帰し働いている女性社員もいます ■年間休日120日以上、土日祝休み ■副業OK ＜職場環境・制度＞ ■完全週休2日制（土日）・祝日休みで、年間休日は125日 ■GW・夏季・年末年始などの長期休暇あり ■フレックスタイム制導入でライフスタイルに合わせた働き方 ■服装自由・ネイル可（対面時はTPO配慮）で働きやすさにも配慮 ■産休・育休は取得・復職実績があり、介護休暇や慶弔休暇、バースデー休暇なども整備 ■社会保険完備、交通費支給（月3万円まで）、出張手当あり ■書籍購入補助（月5,000円）など、学びを支援する制度も充実
評価制度
■ミッショングレード制（役割等級制） ■半年に一度昇給のチャンスあり（昇給率◎） ■上長との1on1を月1回実施 ・キャリアの悩みや業務での課題などフォローします ■ジョブローテーションあり（適性と希望により）
組織・人事コンサルタントの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、ナンバーズ株式会社の組織・人事コンサルタントに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、組織・人事コンサルタントに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- 専門職（金融/不動産/コンサルタント/士業）の求人
- 組織・人事コンサルタントの求人
- ナンバーズ株式会社
- 採用コンサルタントの中途採用/求人/転職情報