【採用コンサルタント】人事・採用課題の解決に携わる会社／創業以来7年連続黒字成長中／取引企業はANAやリクルートなど大手企業からスタートアップ企業まで／新卒採用支援をお任せ／年間休日120日以上／髪色服装ネイル自由

募集背景

弊社は創業以来、今日に至るまで7年連続で成長し、 従業員数もパートナー企業数も順調に増えてきています。 昨年、ベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率を達成し、 「成長企業セレクション2025」に選出いただきました。 弊社はこれからも、採用プロセスの最適化による求職者と企業の【最良の出会いの創出】を通して、求職者／企業双方の「潜在能力の発掘」に取り組み続けます。 そのために、新たに採用コンサルタントとしてご活躍いただける方を募集いたします。

概要

当社では数多くのお客様の「人事・採用課題の解決」に携わっています。 その多くの課題改善・解決の現場に携わらせていただいく中で、 お客様からいただくご相談内容にはとある「共通点」がある事に気づきました。 それは、お客様が抱える「採用課題や悩み」と、それに対応する「採用課題の解決策」に ミスマッチが起きているという事です。 「採用課題の改善策を色々調べて試したけれど、どれもイマイチ効果が上がらない…」 「様々なアドバイスを実際に取り入れてみたけれど、自社の悩みの解決には至らない…」 「もう何をしたらいいのか本当にわからない…」など、 様々な試行錯誤の末に八方塞がりの状態で弊社にご相談をいただくケースが全体の9割を越えます。 十人十色。100人いれば100通りの、一万社あれば一万通りの悩みや課題があります。 それら個々それぞれに違う悩みや課題を、定型通りのメニューで対応するだけでは どうしてもカバーしきれない部分が残ってしまい、 その結果、お客様の会社への就職・転職を心から希望されている方々に 本当に必要な情報やアプローチが出来ていないというケースを多々目にしてきました。 「誰のための採用なのか」ナンバーズはその問いに徹底的に向き合います。

この仕事で得られるもの

１．大手～スタートアップまで幅広い企業規模／業種／ポジションでの採用経験 ２．媒体にこだわらない、自由度の高い商品設計や提案のスキル RPOとは一般的にRecruiting Process Outsourcingの略ですが、 弊社は採用業務の代行（Outsourcing）にとどまらず、 コンサルティング活動を通した改善・最適化（Optimization）まで実現する 採用最適化企業（Recruiting Process Optimization Company）です。 採用のプロセスを最適化していき、企業様がより良い採用を行えるよう、 社内で成功事例などノウハウの共有を行っており、 採用に関する幅広い知識・スキルを身に着けることが出来ます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒102-0074 東京都千代田区九段南２丁目３−１４　靖国九段南ビル 6F 【アクセス】 東京メトロ東西線九段下駅 徒歩7分 都営地下鉄都営新宿線市ヶ谷駅 徒歩10分 JR総武線市ヶ谷駅 徒歩13分

勤務時間

９:００〜１８:００

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ・交通費支給あり ・産休育休取得実績あり ・社内禁煙（オフィスの近くに喫煙スペースあり） ・服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています） ・ネイル可 ・書籍購入（毎月上限5000円／スキルアップ支援） ・フレックスあり 　※顧客先との打ち合わせもあるため、基本上記時間帯ですが、 　　面接対応などの状況により出社時間は調整可能です。

休日・休暇

・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・有給休暇