◤採用プロジェクトリーダー◢　新規営業なし。既存顧客の採用成功に、一気通貫の力でコミットする。

募集背景

— 2030年、RPO事業でNo.1企業へ — ナンバーズは2017年の創業以来、一度も赤字を出すことなく8年連続で黒字成長を続けてきました。 成長率では全国の中小企業・中小業者の中で国内上位10%を達成し、「成長企業セレクション2025」にも選出されました。 今、私たちは次の目標を明確にしています——2030年にRPO事業のNo.1企業になること。 そのために必要なのは、顧客満足度を徹底的に追求し、採用支援の質で圧倒的な実績を積み上げることです。 このビジョンを共に実現してくれる仲間を、私たちは本気で探しています。

概要

■ 業界唯一の「一気通貫支援」— ナンバーズにしかできない強み 私たちは1社でエージェント活用（ANS®）・オペレーション代行（RPO）・採用支援特化型コールセンターの三機能を一貫して運営しています。特定の媒体社や紹介会社に縛られるしがらみは一切ありません（ベンダーフリー）。だからこそ、顧客にとって最適な方法だけを純粋に追求できる環境があります。 【強み①】エージェントネットワークサービス®（ANS®） 全国5,000社の人材紹介会社（エージェント）ネットワークを独自に保有するナンバーズ独自のサービス。 クライアントの採用ニーズに合わせてエージェントを戦略的かつ短期間で活用し、 応募数の最大化と採用成果の最大化を同時に実現します。 【強み②】採用支援特化型コールセンター（業界最大規模） インハウスで運営する、HR領域に完全特化した「採用支援のためのコールセンター」。 採用に精通したスタッフによる質の高いコミュニケーションで、CVR改善から候補者対応まで伴走支援。 インハウスかつ採用支援特化のコールセンターとしては、業界最大規模を誇ります。 ANS®（母集団形成）× コールセンター（CVR改善）× RPOコンサルティング（全体最適） すべては顧客満足度の向上のため。この一貫した体制が、ナンバーズが提供できる「業界唯一の価値」です。

この仕事で得られるもの

新規営業なし。既存顧客の採用成功にチームで本気でコミットできる環境 ベンダーフリーだからこそ、顧客にとって最適な手法を純粋に追求できる 業界唯一の武器（ANS® × コールセンター）を持ち、顧客課題を真の意味で解決できる 2030年No.1を本気で目指す成長フェーズに、コアメンバーとして参画できるチャンス 経営視点の課題設定力、業界横断型の幅広い採用ナレッジ・専門性が身につく 顧客満足度を追求し続けることが、そのまま自社の成長につながる仕事

勤務地

【勤務地詳細】 〒102-0074 東京都千代田区九段南２丁目３−１４　靖国九段南ビル 6F 【アクセス】 東京メトロ東西線九段下駅 徒歩7分 都営地下鉄都営新宿線市ヶ谷駅 徒歩10分 JR総武線市ヶ谷駅 徒歩13分

勤務時間

９:００〜１８:００

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） ・交通費支給（月3万円まで） ・書籍購入補助（月5,000円） ・服装自由（対面時はTPOに合わせて配慮）、ネイル可 ・出張手当、役職手当 ・フレックスタイム制、残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日 有給休暇 GW 夏季 年末年始休暇 産休・育休（取得・復職実績あり） 介護休暇 慶弔休暇 バースデー休暇