【語学力が活かせる！グローバルな業務】越境ECマーケティングアルバイト（インターン）

仕事内容

forestグループが運営する自社ECブランドおよびクライアント企業のブランド価値を最大化し、マーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫でリードするポジションです。 ┃具体的な業務内容 ①クライアント企業のグロース支援 クライアントの事業・マーケティング課題を構造化し、チャネル横断の戦略を設計 SNS・広告・CRM・EC改善・SEO・コンテンツなど複数チャネルを組み合わせた施策プランニング プロジェクトチームの組成・進行管理（2〜3名の業務委託パートナーとの協働） データ分析に基づく効果検証・改善提案の実施 クライアント経営層への定例報告・長期伴走型の信頼関係構築 ②自社ブランドの事業運営 forestグループ子会社（自社ブランド）のマーケティング戦略立案・実行 事業計画策定・P/L管理・KPIモニタリングと事業責任者・経営陣へのレポーティング 商品企画・開発サポート（市場リサーチ・競合調査・新商品立案） クリエイティブディレクション、リブランディング施策の推進 ┃具体的なキャリアステップイメージ Step 1: forest式グロース支援のキャッチアップ（入社〜1年目） ソリューション事業本部（Tsuzucle事業）に所属し、クライアント企業・自社ブランド・のマーケティング領域のグロースを担当します。 ブランドマネージャーやソリューション事業部長のもとでforest式のブランドグロース手法をキャッチアップしながら、EC運用・広告・SNS・CRMなどの実践的なスキルを磨きます。 forestではマーケティング領域のみに留まらず、全ビジネスプロセスを俯瞰し真にブランドの売上・利益成長に寄与する打ち手を企画提案・実行する点が一般的なマーケティング支援会社との違いです。 Step 2: プロジェクトリーダーとしての自走（1〜2年目） グロース支援プロジェクトを自らリードし、自社ブランドあるいはクライアントの事業成長にコミットできる実力を身につけます。複数案件のプロジェクトマネジメント、チャネル横断の戦略設計、ブランドマネージャーやクライアント経営層との信頼関係構築を通じて、事業を伸ばす再現性のあるスキルセットと事業責任者マインドを確立します。 Step 3: 事業責任者・経営人材への飛躍（3〜4年目以降） 適性と志向に応じて、以下のキャリアパスに進みます。 ブランドマネージャー : 自社ブランド・グループ子会社の経営をリード。P/L責任を持ち、マーケティングにとどまらず商品企画・SCM・経営管理まで関与するバリューチェーンを広げ、事業全体の成長を牽引。M&Aにも関与することが可能です。 ソリューション事業本部の幹部 : グロース支援型事業のP/L責任を持ち、チーム・組織をスケールさせる。クライアントポートフォリオの拡大と事業戦略の策定を担う 新規事業開発担当 （BizDev）: forestグループ内で新ブランドを子会社として立ち上げる、あるいはforestの新たな事業の創出をリードする