forest株式会社 - モノも、物語も、育んでいく。
ECで販売するDtoCブランドを中心に引き継ぎ、ロールアップを実現する成長支援事業。マーケティングやサプライチェーン改善を通じて、ブランドの育成と世界展開を目指します。
越境EC運営担当者として、下記業務に従事いただきます。 ■業務内容 【欧米向けの越境EC運営業務】 ・ECモール(具体的にはUS Amazonなど)の販売状況のモニタリングや商品ページの管理 ・ECモールへの商品登録・ページ制作 ・新たなECモールへの出店・アカウント開設手続き ・CS・受注処理業務 ※海外事業リーダーあるいは管掌役員直下で業務を推進頂きます
概要
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。 2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。 ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 (この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。) また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。
この仕事で得られるもの
① 「日本のブランドで世界を彩る」 ことを目指すforestのビジョン実現に向けて中心的な役割を担い、日本社会の課題解決に貢献できます。Made in Japanの食器、金物などの日用品の中から、幅広い商品カテゴリを取り扱います。 ② グローバル領域の業務 を経験出来ることで、将来的なキャリアが広がります。 ③大型調達やM&Aを通じて急成長するベンチャーで、 大きな機会と裁量 を持って仕事ができるため濃度の高い経験を積めます。 本ポジションは将来的に 越境EC運営チームリーダーへのキャリアアップ が目指せます。
勤務地
【勤務地詳細】 1500041 東京都渋谷区神南1丁目4番9号 テアトル神南 オフィス棟 6F 【アクセス】 渋谷駅から徒歩7分程度
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
生成AI活用補助(最大1万円/月)、健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇(3日間)、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 屋内全面禁煙
休日・休暇
休日:完全週休二日制(祝日休) 休暇:リフレッシュ休暇、年末年始休暇(5日間)、入社時特別休暇(3日間) 年間休日125日以上実績
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