グロース上場企業「ココナラ」の新規事業を最前線でリード / フィールドセールス

仕事内容

■職務内容 【法人顧客の商談〜契約（中核業務）】 ・ISが創出した商談を中心とした商談対応、紹介候補者のご提案 ・企業と稼働人材をつなぐ三者面談 ・クロージング、契約前後のフォロー ・（一部）確度の高い見込み顧客への自己開拓 ■ 組織・チームのミッション 10名規模の拡大フェーズのチームで、事業成長にコミットいただきます。 この仕事を一言でいうと「まだ顕在化していない企業の“人手不足”を自ら掘り起こし、最適な人材とつなげて、クライアント企業の成長と、稼働者の望む働き方を実現する」仕事です。 人材マッチングビジネスのため、発注側（企業）・受注側（個人）双方に関わりますが、担当の中心はニーズを持つ法人顧客の新規開拓〜商談です。個人（稼働人材）側とは、候補者提案や三者面談を通じて接点を持ちます。 企業側のニーズを引き出すヒアリングから、ニーズに対する適切なご提案、初回接点〜契約後のフォローまでを一気通貫で対応いただきます。 ■ このポジションで働く魅力 1. 受け身の「対応」ではなく、「人の挑戦の機会」を自分の手でつくる仕事 多くの企業が人手不足に悩む一方、「会社員ではなく、自分のスキルで自由に働きたい」とフリーランスを選ぶ人も増えています。ただ、企業側のニーズは潜在的で、両者はまだ十分につながっていません。 ココナラアシストのフィールドセールスは、その潜在ニーズを自ら掘り起こし、最適な人材とつなげる仕事。問い合わせを待つ受け身の対応ではなく、あなたの新規開拓が、一人のフリーランスに「企業で活躍して稼げる」挑戦の機会を届けます。 2. まだ未開拓の市場を、リーディングカンパニーとして“自ら”創り、その中核ポストにチャレンジできる ・CMでおなじみのスキルマーケットには140万人超のフリーランスが登録し、みずほ銀行との協業も進むこの経済圏で、より企業の現状ニーズにあったマッチングモデルを自ら展開・推進し、フリーランス市場そのものを大きく魅力的にしていきます。 ・拡大の最前線ゆえ、チームマネージャー・グループマネージャー・営業部長など新たなポストが次々に生まれます。将来的に営業から企画・事業推進へコンバートする道もあります。 3. トップの勝ちパターンが“型”になっていて、行動量がそのまま成果に変わる ・トップ営業の勝ちパターンをロープレ・ナレッジに落とし込み、最適な人材をデータで見つける仕組みが整っています。だからこそ、圧倒的な行動量が、そのまま成果と再現性に変わる。営業経験を土台に、最短で商談〜契約を一人で回せるようになります。 ・少数精鋭で拡大を進めるチームだからこそ、一人の成果がそのままチームの数字になる手応えがあります。 ■ キャリアパス まずはフィールドセールスとして圧倒的な行動量で打席に立ち、商談化・案件化・契約で成果を出すことに集中いただきます。 拡大期でポストも仕事も増えるフェーズなので、力をつけた分だけ、任される範囲と報酬が広がっていきます。 その先は、営業組織を率いるマネジメントの道だけでなく、ここで培う「新規開拓力」「無形商材の提案力」「数字を作る力」を武器に、営業企画・事業開発へ進む道や、ココナラの新規事業立ち上げに関わる道も開けています。