WHAT（なにをやっているのか）
私たちは、「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、インターネット上で個人の知識・スキル・経験を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。
それまでは、自分の得意を活かしてビジネスをしたいと考えても、Web サイトの作成、決済手段の導入、集客活動などのコストを考えるとハードルが高いため、ちょっとしたサービスを単独で成立させることには難しさがありました。
ココナラは、誰でも自分の「得意」を活かした相談サービスをネット上で気軽に提供できるようにと、簡単な出品の仕組みを持ち、初期費用や月会費は無料、サービス提供価格は500円からというチャレンジしやすい価格設定を行なった日本初のサービスです。
2012年７月にサービスを開始し、現在は登録会員数が約100万人、累積の成立取引件数は約300万件に達する規模となりました。ユーザーの男女比は半々で、人口比に応じて全国偏りなく利用されています。
「働き方改革」や「シェアリングエコノミー」の普及を背景に、資金調達を行ない事業投資を積極化するなど、事業の成長スピードは加速しています。2017年10月には、監査法人トーマツが発表したテクノロジー業界の売上高に基づく成長率のランキング、「デロイトトウシュトーマツリミテッド2017年日本テクノロジーFast50」において、過去 3 決算期の売上高に基づく成長率 1,252％を記録し、50位中1位を受賞しました（アジア・パシフィック全体では39位）。
今後は、サービス版のクラシファイドとしてあらゆるC2Cサービスに領域を拡大していくと同時に、最近相談が多い大手企業の副業解禁ニーズをベースとした事業提携も行うことで、更なる成長を図っていきます。
みんなの得意を売り買い スキルのフリーマーケット『ココナラ』
弁護士と「悩みを抱える相談者」をつなげるプラットフォーム『ココナラ法律相談』
WHY（なぜやるのか）
「人の役に立ちたい」「好きを仕事にしたい」「スキルを磨きたい」・・・そんな思いを持っていらっしゃる方はたくさんいます。また、そのような「得意」を持っている方々にいつでも気軽に相談できるようになることで、助かる方も同様にたくさんいます。
そういった方々のために、個人の知識・スキル・経験をインターネットで流通させ、個人をエンパワーメントしていく。そんな理想をもって始めるWebサービスは少なくありません。しかしながら、ココナラが始まった2012年時点では、個人の知識・スキル・経験を自由に売買できるマーケットプレイスのスタンダードはまだありませんでした。
私たちはその理想をど真ん中でやり切り、デファクトスタンダードとなるべく、「自分の得意なことを活かして誰かの役に立ちたい」という人と「その分野に詳しい人に相談したい」という人を適切に結びつけることに挑戦し続けています。
今後、少子高齢化等の影響により、地方自治体や企業は個人を支えきれなくなり、個人はより自己責任と向き合う世の中になっていきます。ココナラは、個人の「得意」を必要な人に届けられるようにすることで、どんな人でも足りない資金を稼ぐことができ、かつそれを心を満たしながら実現できる場を提供していきます。また、お互いが足りないものを補いながら、支え合って生きて行く世の中を作っていきます。
五反田の新オフィス（2017年1月より）
新設した集中スペース
HOW（どうやっているのか）
現在社員は60名、日々和気あいあいかつ緊張感を持ちながら事業に向き合っています。
誰もが提案できたり、言いたいことをしっかり言いあえる、オープンでフランクな組織。エンジニアだけでなくあらゆる部門のメンバーが最新のツールを活用しながら、高度なレベルで情報共有をしています。やり取りはオープンなチャットルームでやることが原則となっており、誰が何をやっているかお互いが理解しています。
また、一人ひとりのライフスタイルを尊重した働き方を推奨しているため、例えば、急な事情が生じたとしても即座に自宅でのリモート勤務に切り替えることを可能としているなど、あらゆるメンバーがプライベートも大事にした柔軟な働き方を実現できています。
ココナラは、ビジョンが先にあり、それを実現したいプロフェッショナルが集まっているプロジェクトチームであるという意識の会社です。セルフモチべートできるプロフェッショナル集団であり、ベンチャー独特の若さを武器にするというよりも、各メンバーの判断のもと生産性を高めて働く、大人の会社です。
一方で、社員合宿やランチ会・社内ラウンジでの懇親会など、社員の交流のためのイベントは豊富です。有志メンバーによる、週末のマラソン大会やカートレースへの参加など、自発的なアクティビティが生まれるカルチャーもあります。
勉強会への参加・書籍購入費の負担などの積極的なサポートや全メンバーへのMac・ディスプレイの支給など、働く環境の向上にも継続的に務めています。
年に2回の社外アクティビティ。写真は家族同伴で開催したBBQ
2017年夏にははじめてのTVCMも放映
株式会社 ココナラの社員の声
20代後半
2015年12月入社
30代後半
2017年01月入社
モ...続きを読む
30代前半
2013年01月入社
2. 自分で企画した施策の効果が、会...続きを読む
