株式会社ココナラ - 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中を作る
知識、スキル、経験の売買を可能にする国内最大級のスキルマーケットです。個人から法人まで、多彩なサービスを通じてユーザーに新たな可能性を提供しています。
【業務内容】 人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。 ご経験やご希望に応じて、従業員の方が自分らしく働いていくための労務系の企画などもお任せしていきたいと考えています。 部門やメンバーと共にココナラの事業成長にとって根幹となる「労務領域」をより良いものへ実現していく中核を担っていただくことを期待しています。 現在上場を果たし社員数も200人を超える規模となりましたが、まだ未完成の組織/人事というベンチャーだからこその裁量権のある環境で、人事・労務としてより成長と活躍ができる環境です。 【具体的には】 - 入退社関連(入退社手続き/管理) - 勤怠管理(システム運用含む) - 給与関連(出勤簿確認、社労士事務所との連携、年末調整等) - 社会保険手続き、労基署への届け出対応 - 安全衛生管理(安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断、ストレスチェックなど) - 各種証明書作成 【ご経験やご希望に応じて以下の業務などもお任せします】 - 労務相談、メンタルケア設計、ハラスメント窓口 - 就業規則や各種規定類の策定/改訂、提案 - 人事労務関連の法改正等の情報収集 【利用ツール】 - コミュニケーション:SALCK/Zoom - 社内情報管理:Confluence/Google Workspace - 入退社関連:SmartHR - 勤怠管理: JOBCAN - 稟議/経費:JOBCAN
募集背景
現在弊社では、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。 新たな領域への事業展開を広げるなど新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なるココナラとしての成長が必要不可欠です。 創業10年を迎え、より組織をスケールさせていくため重要な社内基盤を作り上げる”人事・労務”をメインミッションとして取組んでいただけるHRグループのメンバーを増員いたします。
配属部署
【組織】 人事戦略部>ピープルアンドコミュニケーショングループ 【チーム構成】 マネージャー1名と組織開発/人事企画2名、総務1名、パートナー1名で構成されています。
概要
『一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる』 わたしたちはこのビジョンのもと、個人の 知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、個人をエンパワーメントするプラットフォームとしてスキルマーケット「ココナラ」を中心とした事業を運営しています。 2012年7月のローンチ以来順調に成長し、ユーザー数は296万人に達するなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスへと成長を遂げています。2021年3月にはグロース市場への上場も果たしました。 近年、政府が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」のアクションプランにおいても「一人ひとりの可能性の発揮と絆の強化を通じた行動の加速」「個人が輝き、誰もがどこでも豊かさを実現できる社会の実現」といった言葉が掲げられるようになりました。同様の課題感を持ち続けてきたわたしたちとしても、事業推進を通じて個人が輝く社会の実現に努力していきたいと考えています。 直近の動きとしては、これまで個人対個人(CtoC)だった取引を法人利用へも拡大(BtoC)させる取り組みや、スポットでの稼働ではなく中長期での稼働の機会を創出をしていくため独自のDBを活用した個々なラージェントなどの新規事業を立ち上げています。 。今後もこれまで以上のチャレンジを続けながら、「困ったら“ココナラ“だね」と日本中で言ってもらえる総合相談プラットフォーム構築を実現していきます。
この仕事で得られるもの
・社会が個の時代をむかえる中で「社会的使命を有する組織に所属し、貢献している」という強い実感を得られます ・成長フェーズの企業に属する事で、会社の成長とともに、個人個人も新しいチャレンジをする機会が多数あります
勤務地
【勤務地詳細】 渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー6F 【アクセス】 ・JR線、銀座線、井の頭線、東横線「渋谷駅」南口より徒歩4分 ・半蔵門線、田園都市線、副都心線「渋谷駅」出口8より徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・月例締め会(いわゆる飲み会) ・インフルエンザ予防接種 ・各種社会保険完備(ITS加入) ・通勤交通費全額支給(上限4万円/月) ・書籍購入費負担 ・パソコン(Windows・MacBookPro)、モニター貸与
休日・休暇
・完全週休2日制(土/日) ・祝日 ・有給休暇 ・入社時特別休暇(5日) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇(3日)
勤務時間について
フレックスタイム制(11:00〜16:00)
勤務形態について
ハイブリット出社(週2〜3出社を推奨)
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