積極募集【情シス｜浜松町】「作業」から「仕組みづくり」へ。企業の情シス立ち上げ・業務改善をリードするITコンサルタント｜ハイブリッド勤務可
株式会社スカイウイル - 幅広いレベルの業務で、着実なキャリアアップを
事業内容
お客様のニーズに合わせたクラウドソリューションを設計・構築します。オンプレからハイブリッドクラウドまで幅広く対応し、エンジニアとして成長できる環境です。
仕事内容
【業務内容】 情シス支援コンサルタント／情シス立ち上げエンジニアとして、プロジェクトをリードしていただきます。 ※自社勤務ではなくプロジェクト先での業務となります。 ・情シス業務の現状整理および可視化 ・業務フローの設計／標準化／改善（BPRの推進） ・ヘルプデスク／運用業務の立ち上げ支援 ・各種運用ルール／手順／ドキュメントの整備 ・IT資産管理／アカウント管理／端末管理などの運用設計 ・課題抽出および顧客への改善提案 ・顧客折衝、社内各部門との調整、ベンダーコントロール 【想定の技術領域】 ・ITIL ・Microsoft365 ・Azure AD ・IT資産管理 ※立ち上げPJになるため必ずしも上記の限りではありません。
募集背景
現在、多くの企業様において、情シス業務の属人化やリソース不足が深刻な課題となっています。当社では、単なる運用支援にとどまらず、お客様の情シス部門に入り込み、業務整理・標準化・改善といった上流領域（コンサルティング機能）の強化を急速に進めています 。情シス業務の立ち上げからプロジェクト推進までを牽引していただくコアメンバーを募集いたします。 ※自社勤務ではなくプロジェクト先での業務となります。
この仕事で得られるもの
大規模プロジェクトにおける「仕組み化」を考える大変裁量の高いポジションです。 ■「仕組みづくり」に特化した上流ポジション 決められた運用を回すのではなく 情シス業務の現状整理、業務フローの設計・標準化、各種ルールの策定など 「業務を作る・整える」ことに専念できる環境です。 ■情シス立ち上げ・BPRを牽引するコンサルテーション 顧客の情シス部門に入り込み、ベンダーコントロールや各部門との調整を行いながら プロジェクトをリードしていただきます。 ■超上流（事前検討）から本番移行まで携わる 現行システムの課題整理から次期システムの構築・移行まで システムのライフサイクル全体を見渡し 裁量を持ってコントロールできるやりがいがあります。
勤務地
【勤務地詳細】 ご入社当初は下記を想定しております。 ・JR京浜東北線：浜松町駅 ※案件終了後はプロジェクトによって勤務地が異なります。 ※出社の場合、ご自宅から通える範囲を相談しながら提案いたします。 範囲：東京23区、神奈川、千葉、埼玉 ※【変更の範囲】会社の定める業務 本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有) 【アクセス】 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ・JR線「大崎駅」南口より徒歩8分 ・京浜急行線「北品川駅」より徒歩11分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分） ※勤務先により変動します。 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合） ・役割給 ・通信･光熱費補助手当 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断 ・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内サークル費補助あり など
休日・休暇
★年間休日124日 ・完全週休2日制（土、日）、祝祭日 ※勤務先により変動します。 ・祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・夏季休暇（3日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
自分次第でいくらでもステップアップできる会社！
弊社社長は、「スカイウイルの社員にどうなってもらいたいと思いますか？」との質問に、「自身のやりたいこと、好きなことをやって、幸せな生活をおくってもらいたいです。」と答えるような方です。 実際に社長と話していても、社員としてというよりも一人の人間として接してくれ、どんな話でも熱心に聞いてくださいます。 要は自分次第でいくらでもステップアップできる環境が整っているということです。 また、現在自社サービスとして、クラウドインテグレータ事業の立ち上げを計画しています。様々なクラウドサービスが乱立する中、お客様にとって最適なクラウドソリューションとは何かを導き出すサービスです。ぜひ一緒に素晴らしいサービスを作り上げていきましょう！
ダイバーシティとワークライフバランス
当社は「社員が誇れる会社」となることを目指しています。 ・マタニティ休暇ー女性が働きやすい職場を目指し、つわりで辛い時のために導入しました。 ・育児休業延長ー育児しやすい職場を目指し、法定を超え２年間に延長。男女ともに取得実績あり！ ・ドナー休暇ー社会貢献の一環で、骨髄移植を支援するために導入しました。 ・育自休暇ー留学など”会社では叶えられない”を実現するため「自らを育む」休暇を導入しました！
充実した研修プログラム
当社は教育に非常に力を入れており、技術スキル研修とヒューマンスキル研修が行われています。 技術スキル研修は、Linux, ストレージ、VMWare, ネットワーク、システム運用、システム開発（Java）、cDOT等、多岐に渡ります。 ヒューマンスキル研修は、ドキュメンテーション、ビジネスツール、プレゼンテーション、ファシリテーション、提案力アップ、スケジューリング、新規事業、事業責任者養成等、メニューも豊富です。
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