【WEB広告代理店】社員の『働くを面白くする』人事を募集！◆昇給昇格年2回◆賞与年2回◆年間休日130日

募集背景

◎事業拡大に伴う増員です。 私たちは2004年の設立以来Web広告代理店として成長を続けてきた企業です。 年商100億円・業界TOP10をビジョンに掲げ、今拡大に臨んでいます。 TikTok・YouTube・Instagram・LINEなどの Web広告を活用し、クライアントの売上拡大を支援しております。 そんな私たちが今回募集を行うのは会社の要となる【人事職】です。 WEB広告は、 「どんな人に、どんな言葉で、どんな見せ方をすれば心が動くか」を 日々考えながら広告を配信しています。 その視点を採用にも活かしているのが、 アドスタイルの人事です。

配属部署

コーポレート本部　人事採用チーム 中途・新卒採用をはじめ、 社内研修や社内イベントの企画・運営など、 『人』に関わる幅広い業務を担うチームです。 会社の成長を支える「人材」と「組織づくり」の中核として、 社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

概要

アドスタイルの人事は、単なる『採用担当』ではありません。 中途・新卒採用を中心に、求人制作、説明会運営、面接対応、SNS発信などを通して、 「会社の魅力をどう伝え、どんな人に出会うか」を考え続ける仕事です。 応募数や面接通過率、内定承諾率などの数字を見ながら、 採用活動を改善していくため、 感覚だけでなくマーケティング視点も身につきます。 また、採用広報やSNS運用、ブランディング、インターン企画など、 『やってみたい』を形にできる環境があります。 ・「もっと良くしたい」 ・「もっと人に深く関わる仕事がしたい」 そんな想いを、採用から会社づくりにつなげていけるポジションです。

この仕事で得られるもの

■ この仕事で得られるもの アドスタイルの人事では、 『採用する』だけではなく、 「どんな人を採用し、どう活躍してもらうか」まで一貫して携わります。 そのため、人事として幅広い実践経験を積むことができます。 ■新卒採用の設計 └ 求める人物像の設計、ターゲット分析、採用フロー構築など ■狙った人材を採用するための施策立案 └ 説明会内容の改善、面接設計、タイプ診断ツールの活用・運用など ■研修企画・開発 └ レイヤーや人材タイプごとに、伝え方やテーマを変えながら研修を企画・改善 ■採用マーケティングスキル └ 「なぜ応募が増えたのか」「なぜ辞退されたのか」を数字から分析し改善 ■採用広報 / SNS運用 └ Instagramなどを活用した情報発信やブランディング ■求人運用スキル └ 掲載型求人だけでなく、 ダイレクトリクルーティングやIndeed運用など、 欲しい人材へ自らアプローチする採用手法も経験できます。 『応募を待つ採用』ではなく、 「どうすればこの人に会社の魅力が伝わるか」を考え、 採用を企画・改善していける環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 東京都港区港南2丁目4-13 スターゼン品川ビル2F 【アクセス】 JR各線品川駅港南口より徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■昇給 年2回 ■賞与 年2回 └支給額は会社業績・役職・実績・社歴により異なります ■永年勤続表彰制度（5年毎に特別報奨金付与） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■精勤手当（月1万円） ■勤続給 ■慶弔見舞金 ■ノートPC貸与 ■屋内原則禁煙（喫煙室あり） ■副業OK ■誕生日祝い（プレゼント） ■社員旅行（会社負担） ■達成会（会社負担） ■健康診断（会社負担） ■インフルエンザ予防摂取（会社負担） ■社内禁煙・分煙　 ■ベネフィットステーション加入

休日・休暇

＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（時間休取得可） ■バースデー休暇 ■産前・産後・育児休暇 └5回以上の取得実績あり！ ■介護休暇 ■結婚休暇（5日間） ■慶弔休暇