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株式会社 アドスタイルの企業情報

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株式会社 アドスタイル

美容分野のアフィリエイト広告で急成長!人材力で勝負の広告代理店

広告配信メディア数の多さや、美容系ECのアフィリエイトに強み

インターネット広告代理店の株式会社アドスタイル。2004年創業の、この世界で長く実績を積み重ねている存在だ。

同社の強みは、広告を配信できるメディアの数。実稼動メディアは40~50サイトであるが、アクセス可能なのは数百サイトに及ぶ。ポータルからスポーツやエンタテインメント系などのジャンル別まで幅広い。
「クライアントとしてコスメや健康食品などの美容系ECが多くを占めるので、特に女性向けメディアに強みを発揮しています」と専務取締役の石井敦氏は言う。

クライアントは、美容系ECのほか、不動産投資やオンラインゲーム、英会話教材といったEC系の企業を中心に40社強。10年以上取引を続けているクライアントも少なくなく、同社の信頼性の一つの証となっている。

広告手法としては、アフィリエイト広告が伸びている。その要因について、石井氏は次のように説明する。
「特定のメディアに集中する代理店やレップが多い中、当社は前述のように多メディアに展開していますので、他社ではアプローチできないエンドユーザーに広告を届けることが可能です。また、制作を内製化していることでノウハウが蓄積され、それが広告効果にも繋がっていると自負しています」

強みはメディアだけではない。同社スタッフによるサービス姿勢も特長的だ。社員数29名という規模もあって、営業スタッフに権限を大幅に委譲。クライアント先で先方の要請に即答できるスピード感が持ち味だ。そして、人材教育に時間やコストを投じて提案力やマナーを高めることに余念がない。一方、クリエイティブは、社員のディレクターおよびライターを3名擁し、ほぼ完全に内製している。このため、効果アップのノウハウを社内に蓄積できる強みがある。

「ある自動車関係のクライアントを、大手代理店は新人が1人で担当していました。そこに当社はマネージャーと担当者が2名でアプローチし、スピード感をもってしっかり対応したところ、リプレイスすることができました。クライアントの担当者は、大手の新人の知識不足に不満を持っていたのです。一つ一つのことをきちんと対応するところが評価されているのだと思います」(石井氏)

266485インターネット広告における総合代理店として幅広く活躍している株式会社アドスタイル。
2666222004年創業で、実績を長く積み重ねてきた実力派の企業。
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多彩な広告を駆使し、どの業界・どの案件でも効果を出せるプロへ!

アドスタイルは、2004年に各種コンテンツ/ゲーム制作・運用、システム/ソリューション開発、各種企画/制作メディアサービス運用、不動産など、人の喜びを支える企業集団のソウテングループ(本社:大阪市中央区)の1社として設立された。30社からなる同グループは、従業員総数約1000名を擁してグローバルに事業展開し、売上高は100億円ほど。

「広告会社として、クライアントに求められる会社、喜ばれる会社をつくりたいと考えている時にソウテングループの宮田代表と出会い、『好きなように取り組んでほしい』と言ってもらえたので、当社を設立させてもらいました」と代表取締役の白崎利郎氏は言う。

さらに同社は、アドスタイルの100%出資によるグループ企業として、メディアレップを手がける株式会社アップデイト、マーケティングリサーチやPRを手がけるMMDLabo株式会社を擁する。総勢55名となる3社が協業し、事実上の中堅代理店の1社として機能できる強みも持つ。

経営理念は、「人と会社のリンクにより、豊かな社会と文化の発展を目指します」と掲げた。その実現に、次の行動指針をもって取り組んでいる。

・何事にも感謝の気持ちで接します
・相手を尊重し、敬意を持って接します
・約束規則を順守します
・能動的に情報収集し、発信、共有します
・常にプロ意識を持ち、責任感のある取り組みを実践します
・時間にコスト意識を持ち、自分のみならず、周りの仲間の時間も大切にします
・現状に満足せず、常に改善を努めます
・期待通りではなく、期待以上を目指します

そして、“気づき”のできる社員の育成を軸に、クライアントニーズに応えながら会社を成長させてきた。「1を聞いて10を知ることができる人材ならば、クライアントから求められる人材になれる」と白崎氏は力を込める。

今後のビジョンについて、白崎氏は次のように言う。
「自分自身、チャンスをもらって社長になりました。ですから、同じように社員に起業のチャンスを与えていきたいと思っています。当社は目下、主に成長セクターであるEC業界のクライアントの支援で高成長を続けていますが、これから制作会社やアドテク会社、越境EC支援会社などが必要になります。我こそはという人に任せていきます」

266616代表取締役 白崎 利郎氏
ソウテングループの宮田代表との出会いがきっかけでアドスタイルを設立。
多彩なバックボーンを持つメンバーが集まる。
266487少数精鋭の運用部隊で、ひとりひとり大きな裁量をもってスピーディーに動けることは、とても魅力的な環境です。
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残業が少なく休みが多い働き方と、常に自然体でいられるオープンな社風が魅力

同社のメンバーは、白崎社長以外の全員が業界未経験者。そこからプロフェッショナルに育成する人材教育に熱心に取り組んでいる。まず、インターネット広告の歴史や種類、アドテクの仕組みといった知識を、1カ月半ほどの時間をかけて社内のベテラン社員が教える。その上で、上司や先輩社員とともにOJTで経験を積む。一方、全員がビジネスマナーやタイムマネジメント、セールス力アップといった社外研修を受講。「社員それぞれのレベルに応じて、1コマ2時間の研修を数コマ、原則月1回の平日に受講する決まりがある」と石井氏。こうして、総合的な人材力を高め続けているのだ。

働き方としては、平均残業時間が15時間程度と少ない。その理由について、石井氏は次のように説明する。
「以前は残業が多く、社員の定着率も悪い時期がありました。そんなことでは成長できないと、毎週水曜日の“ノー残業デー”の導入など、あえて強制的な残業カットを行いました。そうして社員の意識を徐々に変えると、クライアントの意識も変わってきたのです。以前は夜遅く当社に電話しても繋がっていたものが繋がらなくなって、電話がかかってくる時間も早まりました。そして、現在のように残業が少ない風土が定着しました」

そのほか、連休の合い間などに「有給推奨日」を設け、長い連休が取れるようにしたり、「誕生日休暇」を設けるなど休みを増やしている。

同社の風土づくりは、家族的な繋がりを重視。社員の誕生日前後には、プレゼントとケーキでお祝いをしている。
社員旅行も、2007年からグループ3社が一緒になって毎年実施。全額を会社が負担し、2泊3日でたっぷりエンジョイしてメンバー同士の絆を深めている。
また、月間売上目標をクリアすると「達成会」が行われるが、「業績好調のため、ここのところ毎月行っている」と石井氏。会社近くの飲食店で行われるが、ユニークなのは席をクジ引きで決めること。新人がいきなり社長の隣に座るといったこともあり、社歴やセクションを飛び越えて交流できる機会となっている。また、グループ3社合同での交流会も年に数回開かれている。

そんな同社が求める人材像について、石井氏は次のように期待を寄せる。
「“気遣い”ができる人、です。そんな人は、プラスアルファの行動ができ、何をやらせても成果に繋げられるはず。そして、変化の速いネットの世界にあって、常に新しいことを追求する姿勢のある人。その2つがあれば、言うことはありません」

266621アイディアを練って、クライアントの想像を超える成果を出せた時は、仕事の面白さを実感します!
266496年に1回の社員旅行では沖縄や北海道などで2泊3日の休暇を楽しんでいます。メンバー同士の絆もグッと深まります。
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株式会社 アドスタイルに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 アドスタイル
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  Webマーケティング・ネット広告
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 残業少なめ
資本金 90,000,000円
売上(3年分)
2019年 5月 期
33億円
設立年月 2004年06月
代表者氏名 代表取締役社長 白崎 利郎
事業内容 インターネット広告代理業務
総合広告代理業務
WEBコンサルティング業務
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 29人
平均年齢 29.8歳
本社所在地 東京都港区港南2丁目4-13 スターゼン品川ビル2F
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株式会社 アドスタイル資本金90,000,000円設立年月日2004年06月従業員数29人

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