積極募集【運用設計｜田町】新規PJのコアメンバー！運用”作業”から脱却し、顧客のITサービス高度化を牽引する｜ハイブリッド勤務可
株式会社スカイウイル - 幅広いレベルの業務で、着実なキャリアアップを
事業内容
お客様のニーズに合わせたクラウドソリューションを設計・構築します。オンプレからハイブリッドクラウドまで幅広く対応し、エンジニアとして成長できる環境です。
仕事内容
【業務内容】 顧客のITインフラにおける運用設計エンジニア（リーダー／プレイングマネージャー）として 以下の業務を牽引していただきます。 ※立ち上げのPJとなります。 ・運用設計書の作成（運用フロー／手順書／台帳／申請書 等） ・非機能要件を踏まえた運用要件の整理 ・既存運用の課題抽出、および顧客への改善提案 【想定の技術領域】 ・ITIL ・サーバー（Windows/Linux） ・クラウド（Azure/AWS） ・ネットワーク ・MicrosoftOffice365 ※立ち上げPJになるため必ずしも上記の限りではありません。
募集背景
現在、大手クライアント環境における運用の見直し・標準化・高度化を推進する 【新規プロジェクト】が立ち上がっています。 顧客側においても、従来の定常的な運用業務から脱却し より上流工程（設計・標準化・改善）へシフトしていく方針が掲げられており 当社と共同で運用設計領域の強化を進めていく計画です。
この仕事で得られるもの
まっさらなチームをけん引したいお気持ちをお持ちの方におすすめのポジションです。 ■あなたの元にエンジニアを配置するチーム構築 新規案件のコアメンバーとしての採用になるため 当社の既存社員を含むエンジニアをアサインし、チーム体制でプロジェクトを推進していただきます。 リーダーシップを発揮し、ご自身の裁量でチームや運用プロセスを形作っていく面白さがあります。 ■運用作業なし・上流特化のポジション 既存運用の維持・作業を行うのではなく 今後の拡張や効率化を見据えた【運用設計・改善・標準化】をリードしていただく ”上流特化”のポジションです。 ■豊富な経験をフルに活かせる環境 マネジメント経験や運用管理の知見を存分に発揮できるため キャリアをさらに一段引き上げたい方だけでなく ベテラン層の方も大いにご活躍いただけるフィールドです。
勤務地
【勤務地詳細】 ご入社当初は下記を想定しております。 ・JR山手線：田町駅 ※案件終了後はプロジェクトによって勤務地が異なります。 ※出社の場合、ご自宅から通える範囲を相談しながら提案いたします。 範囲：東京23区、神奈川、千葉、埼玉 ※【変更の範囲】会社の定める業務 本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有) 【アクセス】 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ・JR線「大崎駅」南口より徒歩8分 ・京浜急行線「北品川駅」より徒歩11分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分） ※勤務先により変動します。 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合） ・役割給 ・通信･光熱費補助手当 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断 ・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内サークル費補助あり など
休日・休暇
★年間休日124日 ・完全週休2日制（土、日）、祝祭日 ※勤務先により変動します。 ・祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・夏季休暇（3日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
自分次第でいくらでもステップアップできる会社！
弊社社長は、「スカイウイルの社員にどうなってもらいたいと思いますか？」との質問に、「自身のやりたいこと、好きなことをやって、幸せな生活をおくってもらいたいです。」と答えるような方です。 実際に社長と話していても、社員としてというよりも一人の人間として接してくれ、どんな話でも熱心に聞いてくださいます。 要は自分次第でいくらでもステップアップできる環境が整っているということです。 また、現在自社サービスとして、クラウドインテグレータ事業の立ち上げを計画しています。様々なクラウドサービスが乱立する中、お客様にとって最適なクラウドソリューションとは何かを導き出すサービスです。ぜひ一緒に素晴らしいサービスを作り上げていきましょう！
ダイバーシティとワークライフバランス
当社は「社員が誇れる会社」となることを目指しています。 ・マタニティ休暇ー女性が働きやすい職場を目指し、つわりで辛い時のために導入しました。 ・育児休業延長ー育児しやすい職場を目指し、法定を超え２年間に延長。男女ともに取得実績あり！ ・ドナー休暇ー社会貢献の一環で、骨髄移植を支援するために導入しました。 ・育自休暇ー留学など”会社では叶えられない”を実現するため「自らを育む」休暇を導入しました！
充実した研修プログラム
当社は教育に非常に力を入れており、技術スキル研修とヒューマンスキル研修が行われています。 技術スキル研修は、Linux, ストレージ、VMWare, ネットワーク、システム運用、システム開発（Java）、cDOT等、多岐に渡ります。 ヒューマンスキル研修は、ドキュメンテーション、ビジネスツール、プレゼンテーション、ファシリテーション、提案力アップ、スケジューリング、新規事業、事業責任者養成等、メニューも豊富です。
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