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dブック・dマガジン | プロダクト企画・推進ディレクター

株式会社ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。

株式会社ドワンゴ 求人画像1
[電子書籍事業]dブック・dマガジン | プロダクト企画・推進ディレクター
500万円〜700万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:電子書籍関連サービスを運営
電子書籍関連サービスを運営

「BOOK☆WALKER」「ニコニコ漫画」「読書メーター」等、電子書籍サービスの開発・運営や電子書籍関連プラットフォームのシステム開発や運用等も担います。

仕事内容

NTTドコモ社と共同開発/運営を行う「dマガジン」「dブック」の開発に関わるディレクション業務を担っていただきます。 <サービス紹介> NTTドコモ社と共同で「dマガジン」「dブック」の開発・運営を行っており、dポイント商圏など独自のマーケットからユーザーを獲得しています。いずれも、WEBサイト/スマホアプリでの展開があります。 <具体的な業務> 開発ディレクターとして、「dマガジン」または「dブック」の課題抽出から開発進行管理、検証まで一貫してお任せします。  ・課題抽出/UX検討/要求定義  ・開発計画の策定/優先順位付け  ・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト進行管理  ・エンジニア、デザイナーと連携した開発ディレクション  ・リリース前の検証  ・リリース後の効果測定    等 ご経験や希望、適性を鑑み業務をお任せします。 ★NTTドコモ社、社内外のエンジニア、デザイナー等、複数の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ★サイトアプリのUIだけでなく、配信のためのシステム改修のディレクションも行っていただきます。

募集背景

NTTドコモ社と共同開発・運営する「dマガジン」「dブック」は、プロダクトの品質を抜本的に高めるべく、開発体制の強化を進めています。そこで、企画セクションと開発チームの橋渡し役として、開発ディレクションを担い、これまで以上の高品質なプロダクト開発を実現できる方を募集します。

配属部署

■配属予定部署 プラットフォーム事業部プロダクト企画セクション 人員構成:6名(マネージャー1名+メンバー5名)男女比1:1 dブック: ディレクター:1名、デザイナー:1名 dマガジン: ディレクター:2名、デザイナー:1名

この仕事で得られるもの

1.日本最大級のプラットフォームで、出版文化の未来を切り拓く 本ポジションは、NTTドコモ社と協業する「dマガジン」、「dブック」という日本最大級のプラットフォームの成長を担います。現在、出版業界は「逆風」に直面していますが、その中で戦略的かつ難易度の高いプロダクト課題解決に挑戦できます。 2.NTTドコモ社に加えて、KADOKAWAグループの豊富なアセットと基盤 当サービスは、NTTドコモ社との協業サービスであり、dポイント商圏という独自の強力なマーケットからユーザーを獲得することが可能です。また、2025年4月のグループ合併を通じて、KADOKAWAグループの豊富なコンテンツ、出版社とのリレーションといったアセットを活かした大規模な企画実現を推進できます。 3.事業成果と品質向上にできる、フルサイクルな開発ディレクション ライトユーザー層の定着改善など、事業成果に直結する重要課題の企画・開発を主導し、課題抽出から検証まで一貫したフルサイクルなディレクションに挑戦できます。 NTTドコモ社や社内外のエンジニアなど多様なステークホルダーを巻き込みながら、システム改修ディレクションもお任せするため、高度な調整力と幅広い経験を積むことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・都営浅草線東銀座駅直結/ 東京メトロ丸ノ内線・銀座線・日比谷線銀座駅A7出口から徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【手当・制度】 ・テレワーク手当(月2万円支給 ※条件有) ・通勤交通費手当(上限月5万円) ※テレワーク対象者は原則支給なし(ただし、業務指示における出社時の交通費を別途支給) ・育児手当(上限月5万円) ※扶養の子の保育料を半額支給 ・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額3千円を支給) ・資格取得手当制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(入社日より5日、3ヶ月経過後に15日付与、以降年20日) ・年末年始休暇(12/29~1/4) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別休暇(慶弔) ・記念日休暇(年1回) ※要事前申請 └何の記念日かは不問!自分や家族の誕生日、推しのイベントやゲームの発売日などを休みにできます。

働き方

フレックスタイム制または裁量労働制(休憩時間:60分) ※フレックスタイム制のコアタイム13:00~15:00

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