人事制度の立案の年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

＜概要＞ リサーチアンドソリューションは、豊富な経験と高い品質基準に基づいたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開し、プロフェッショナルなチームと最新技術を駆使しながら、業務効率の最適化を実現するソリューションを提供しています。 ＜ポジション＞ 今回は部長として、BPOサービス（総務・経理）部門全体の統括を担当いただける方を... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

【業務概要】 顧客のビジネス課題を捉え、チャネルを横断したデジタルマーケティング戦略および戦術を立案し、顧客の課題解決・KGI達成を直接的に支援します。 ＜担当業務＞ ①顧客からの要件ヒアリング／課題抽出 ②チャネルを横断したデジマケ戦略および戦術の立案／KPI策定 ③分析指標策定／PDCA設計 ④PDCA運用業務のリード ⑤アーキテクト... もっと見る

• 700万円〜1400万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS Azure

【職務内容】 サービス提供体制の構築: プロダクト導入からカスタマーサポートまでの一連のプロセスを設計し、運用体制を確立 プロジェクト管理: ServiceNowの導入プロジェクトにおける計画立案、進捗管理、リスク管理、予算管理 チームマネジメント: エンジニア、コンサルタント、営業などのチームメンバーを統括し、プロジェクト成功に向けたリーダーシ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

採用から評価・育成まで、組織の根幹をつくる"人事の中核"として、経営と近い距離で裁量大きく挑戦できるポジションです。 1.採用戦略の設計・推進 社内メンバーと並走し、事業成長に直結する採用の計画とKPI運用をリードします。 　・採用計画の策定 　・採用KPI設計とモニタリング、歩留まり改善など 2.母集団形成 　決まったやり方に... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

～「福利厚生を売る」のではなく、「企業の人と組織の課題」を解決する～ 「短期的な受注だけを追う営業では物足りない」 「顧客課題に深く入り込み、最適な提案をしたい」 「商材ありきではなく、課題起点の提案営業がしたい」 そんな方にお任せしたいポジションです。 イーウェルは、企業の「人が定着し、活躍する組織づくり」を支援するHRソリューショ... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 大阪府

自社内のクリエイティブチームを率いる、デザインチームのマネージャー候補を募集します。 現在は、自社プロダクトに関わるLP制作や、コーポレートサイトのデザインなど、主にインハウスでのWeb制作を手がけてきました。 今後はその枠を超え、UI/UX・マーケティングの知見を活かしたコンサルティングや、外部クライアントの案件獲得にも注力し、デザインチーム... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。 ▍具体的には ・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定 ・採用戦略立案... もっと見る

• 500万円〜570万円
  
• 東京都

■概要 日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、 人事職としてご活躍いただきます。 ■業務内容 教育、評価、人材管理やデータ分析、その他制度に関する業務を中心に従事いただきます。 ・教育体系や評価、その他人事制度に関するPDCA └社内制度のチェック/社内ヒアリング └制度の企画立案 └各管理部門との調... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

forest本体およびforestグループ各社のPR・広報を、戦略立案から実行までグループ横断でリードしていただくポジションです。 forestはM&Aを通じて20社以上のモノづくりブランドを承継・運営してきましたが、これまでグループ横断のPR・広報機能は十分に整備されてきませんでした。「知られていない良いブランド」を世に送り出すフェーズにある今... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• フルリモート

WiseVineの「Corporate Manager」は、これまでの以下のような経験を活かせるポジションです。 ・経営メンバーや現場マネージャー陣とディスカッションし、経営戦略にあわせた要員計画の策定 ・求職者へのオファー提示金額を、適切なステークホルダーと調整し、意思決定してきた ・人事制度の運用および改善に携わってきた ＜本ポジション... もっと見る