予防医療・健康インフラ領域｜企業・健保の課題を解決するソリューション営業｜M3グループ

募集背景

健康診断事務代行を中心とした市場にはまだ大きな開拓余地があります。 イーウェルでは、長年培ってきた福利厚生・BPO領域での知見を強みに、多くの企業の課題解決を支援してきました。 現在は既存顧客のグループ会社への展開に加え、セミナーやイベントを通じた新たな顧客接点も増加しています。 今後さらなる事業成長を実現するため、営業組織の強化を進めており、新たな仲間を募集します。

配属部署

HCソリューション本部

この仕事で得られるもの

【ヘルスケア領域の課題解決を通じて、提案力を磨ける】 健康保険組合や企業が抱える ・健診業務の煩雑さ ・健診受診率の向上 ・健康データの活用 ・加入者の健康増進 といった課題に向き合いながら、最適なソリューションを提案します。 商品ありきではなく課題起点で提案を行うため、本質的な課題解決力や提案力を身につけることができます。 【課題ヒアリングから活用支援まで、一気通貫で担当できる】 アポイント獲得後の提案だけではなく、 ・課題ヒアリング・提案資料作成・プレゼンテーション・受注・導入支援・受診率向上提案・契約更新・アップセル まで幅広く担当します。 【M3グループの一員として、新たな価値創出に挑戦できる】 イーウェルは、健康診断事務代行や健康保険組合支援で培った知見を持っています。 さらに現在はM3グループの一員として、医療・ヘルスケア領域のアセットを活用した新たな価値創出にも挑戦しています。 まだシナジー創出の途上だからこそ、既存サービスの提案だけでなく、新たな提案モデルや市場開拓に関わる機会があります。 将来的には、 ・営業マネージャー ・営業企画 ・事業企画 ・新規事業開発 など、多様なキャリアパスを描くことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市西区江戸堀1-6-10 ※総合職での雇い入れとなります。当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。 【アクセス】 Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅 徒歩2分 Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅 徒歩5分 Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・交通費全額支給 ・資格取得お祝い金制度 ・自己啓発費補助 ・退職金制度 ・WELBOX（福利厚生パッケージ） ・カフェテリアプラン(年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能) ・東急ハーヴェストクラブ宿泊制度

休日・休暇

・年間休日121日以上、土日祝祭日 ・夏期休暇2日（※付与日数は入社月による） ・有給休暇　入社半年経過後10日～入社日より付与(※付与日数は入社月による） その他：災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇