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【新規事業の中核メンバー】大企業向け戦略営業|株主優待制度の企画・改善に踏み込む戦略営業|東京

株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ

株式会社イーウェル 求人画像1
法人営業
500万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 学歴不問

事業内容

事業内容:株主優待制度支援サービス「かぶサポ」
株主優待制度支援サービス「かぶサポ」

「かぶサポ」は株主優待制度を支援する自社サービスです。単なる事務代行ではなく、株主コミュニケーションの設計・制度改善まで踏み込める点が最大の強みです。

仕事内容

株主優待制度の課題解決を通じて、企業の株主エンゲージメント向上と株主戦略づくりに貢献します。 ▼事業背景 株主優待は、企業と株主をつなぐ大切なコミュニケーション手段です。 しかし実際には、事務作業が煩雑で、制度の目的が曖昧なまま運用されているケースも少なくありません。 私たちは、福利厚生事業で培ったポイント制度や行動変容のノウハウを活かし、 株主優待を企業の戦略資産に変える支援をしています。 ▼担当領域 顧客:日本を代表する上場大企業のIR/総務部門 商材:株主優待制度運営支援サービス「かぶサポ」 営業スタイル:既存取引のある企業へのアプローチ中心(新規開拓メイン) ▼業務の流れ アポイント獲得(既存顧客基盤を活用) 課題ヒアリング(制度の目的・株主層・運用課題など) 提案(制度設計・改善提案・運用支援) 導入支援 運用フォロー ▼入社後 1か月:先輩同行で商談の型を習得 3か月:独り立ちを想定

募集背景

当社は福利厚生・健康支援サービスで大手企業との強固な顧客基盤を築いてきました。 その基盤を活かし、株主優待制度を支援する新サービス 「かぶサポ」 を第三の事業柱として急拡大させています。 「かぶサポ」は、単なる事務代行ではなく、 株主コミュニケーションの設計・制度改善まで踏み込める点が最大の強み。 現在、営業は二人体制の少数精鋭。 立ち上げフェーズのため裁量が大きく、新規開拓の中心メンバーとして事業成長に直接貢献できるポジションです。

配属部署

DX営業本部 営業部 営業G

この仕事で得られるもの

◎制度設計まで踏み込める“戦略営業” 株主優待制度の目的設計から改善提案まで担えるため、 「仕組みをつくる営業」としての面白さがあります。 ◎株主エンゲージメントという新たな専門性が身につく 総務・IR・株主対応の知識を活かしつつ、 株主優待 × コミュニケーション設計という希少な領域の専門性を獲得できます。 ◎大手企業の経営課題に関わる 株主構造・株主戦略に踏み込むため、 経営に近い視点で提案できる点が他の営業職と大きく異なります。 ◎立ち上げフェーズで裁量が大きい 少数精鋭のため、 ・営業戦略の立案 ・提案資料の改善 ・サービス改善のフィードバック など、事業づくりにも関われます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 【アクセス】 ■電車アクセス 有楽町線:麹町駅:徒歩4分 半蔵門線:半蔵門駅:徒歩9分 中央線・総武線・丸の内線:四ツ谷駅:徒歩8分 銀座線・丸の内線・半蔵門線:赤坂見附駅・永田町駅:徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■在宅勤務制度(週に50%以上の出社) ■フレックス制度(コアタイム11:00~14:00) ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・交通費全額支給 ・資格取得お祝い金制度 ・自己啓発費補助 ・退職金制度 ・WELBOX(福利厚生パッケージ) ・カフェテリアプラン(年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能) ・東急ハーヴェストクラブ宿泊制度

休日・休暇

・年間休日121日以上、土日祝祭日 ・夏期休暇2日(※付与日数は入社月による) ・有給休暇 入社日より付与(※付与日数は入社月による) その他:災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇(通算年5 日まで)、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇

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