売れる仕組みをつくるインサイドセールス｜人的資本経営×M3グループ｜リーダー候補

募集背景

人的資本経営や従業員エンゲージメントへの関心が高まり、企業からの問い合わせや商談機会が増加しています。 今後さらに事業成長を加速させるためには、単純な営業人員の増強ではなく、 •リード活用の最適化 •商談創出プロセスの改善 •営業活動の標準化 •データ活用による生産性向上 が不可欠です。 そこで今回、インサイドセールス組織の仕組みづくりを推進いただける方をお迎えしたいと考えています。

配属部署

HRソリューション本部

概要

■イーウェルだからできること 当社は、人事・福利厚生領域で培ってきた顧客基盤とノウハウを持っています。 さらに現在は、急成長を続けるM3グループの一員として、ヘルスケア領域との連携を加速しています。 人的資本経営への注目が高まる中、企業が抱える課題は「福利厚生」だけでなく、「健康経営」「従業員エンゲージメント」「人材定着」「生産性向上」へと広がっています。 イーウェルとM3の強みを掛け合わせることで、これまでになかった新たな価値提供や市場開拓に挑戦できるフェーズにあります。 今回募集するインサイドセールスには、単なる商談創出ではなく、どの市場を攻めるのか、どのような営業プロセスをつくるのかまで踏み込み、事業成長を牽引する存在としての活躍を期待しています。

この仕事で得られるもの

①仕組みが成果につながる手応え アポイント数だけを追う仕事ではありません。 自ら設計した施策によって、 •商談化率が向上する •受注率が上がる •営業生産性が改善する といった成果を数字で実感できます。 「自分が売った」だけでなく、 「自分が作った仕組みで組織が伸びた」という大きな達成感が得られます。 ②営業企画に近い経験 インサイドセールスだけでなく、 •マーケティング •フィールドセールス •カスタマーサクセス と連携しながら事業全体のパイプラインを最適化していきます。 将来的には、 •セールスマネージャー •営業企画 •マーケティング •事業企画 などへのキャリア形成も可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル ※総合職での雇い入れとなります。当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。 【アクセス】 ・麹町駅（徒歩6分） ・永田町駅（徒歩6分） ・赤坂見附駅（徒歩6分） ・四ツ谷駅（徒歩12分）

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・交通費全額支給 ・資格取得お祝い金制度 ・自己啓発費補助 ・退職金制度 ・WELBOX（福利厚生パッケージ） ・カフェテリアプラン(年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能) ・東急ハーヴェストクラブ宿泊制度

休日・休暇

・年間休日121日以上、土日祝祭日 ・夏期休暇2日（※付与日数は入社月による） ・有給休暇　入社半年経過後10日～入社日より付与(※付与日数は入社月による） その他：災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇