【大阪】健康保険組合の運営サポート／未経験から制度運営の専門性を身につける事務職

募集背景

健康保険組合の運営支援ニーズが年々高まっており、当社が支援する組合数も拡大しています。 健保の運営は、企業の従業員とその家族の医療・健康を支える社会インフラであり、 正確な事務処理と制度理解を兼ね備えた専門人材が不可欠です。 今回、組合運営の品質向上と体制強化のため、 未経験から健保運営の専門性を身につけたい方を新たにお迎えします。 事務経験だけでなく、制度理解や改善にも前向きに取り組める方が活躍できるポジションです。

配属部署

健保運営本部　健保運営3部 （以下5グループ、合計20名ほどの部署）

概要

【イーウェルについて】 「健康社会の実現」を目指し、福利厚生サービスや健康支援サービスを提供しています。 25年度からは医療関連サービスを提供するエムスリー株式会社のグループ企業となりました。 今後、さらなる事業発展に向け、一緒に働く仲間を募集しています。

この仕事で得られるもの

【社会制度を支える専門性】 健康保険組合の運営は、企業の従業員とその家族の医療・健康を支える社会インフラです。 そのため、一般的な事務職では得られない 医療・保険・社会保障制度の専門知識 が身につきます。 【事務＋αの幅広いスキル】 単なるルーティン事務ではなく、制度理解、業務改善、医療機関とのやり取りなど、 事務職の枠を超えた経験が積めます。 「事務だけやりたい人」ではなく、事務を軸にしながら専門性を広げたい人が活躍できる環境です。 【企業の健康経営を支えるやりがい】 あなたの仕事が、組合員の医療費や手当の適正な支給につながり、 健康診断や福利厚生の仕組みを整えることで、 企業の健康経営を裏側から支える存在になります。 「誰かの生活を守る仕事をしている」という実感が得られます。

勤務地

【勤務地詳細】 勤務地１：大阪府大阪市西区江戸堀1-6-10 勤務地２：大阪府大阪市生野区巽西1-8-1 勤務地３：大阪市内 【アクセス】 大阪支店(勤務地１)までのアクセス ・肥後橋駅（徒歩3分） ・淀屋橋駅（徒歩6分）

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・交通費全額支給 ・資格取得お祝い金制度 ・自己啓発費補助 ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・WELBOX（福利厚生パッケージ） ・カフェテリアプラン(年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能) ・東急ハーヴェストクラブ宿泊制度 ・私服勤務可能

休日・休暇

・年間休日121日以上、土日祝祭日 ・夏期休暇2日（※付与日数は入社月による） ・有給休暇　入社半年経過後10日～入社日より付与(※付与日数は入社月による） その他：災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇