【フィールドセールス】予防医療・健康インフラ領域｜健康診断代行の営業職｜M3グループ
株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ
事業内容
健診事務代行や健保設立など多角的に企業の「健康」を支える事業です。医療費や生活習慣病が増加している近年、注目度が高い分野です。★サービス利用実績：約385万人・369団体
仕事内容
健康保険組合や企業を取り巻く健康管理業務の課題は、年々高度化しています。 健診運営の事務負荷軽減だけでなく、受診率向上、加入者特性に応じた施策設計、健康データ活用など、求められる支援の幅は広がっています。 当社では、健康診断事務代行サービスを中心に、健保設立・運営支援、データヘルス計画策定支援など、多様なヘルスケアソリューションを展開しています。 今後さらなる市場開拓を進めるため、新規顧客開拓を担う営業メンバーを募集します。 このポジションで求めているのは、既存の関係性に頼る営業ではなく、自ら市場を切り拓き、数字で成果を出せる人材です。 「新規開拓が好き」「目標を追うことに熱くなれる」「受注を勝ち取りにいく営業がしたい」――そんな方にこそ挑戦いただきたいポジションです。 【お任せしたいこと】 健康保険組合や企業が抱える健康管理業務・健診運営上の課題に対して、健康診断事務代行サービスをはじめとする各種ヘルスケアソリューションを提案します。 本ポジションは、新規顧客との接点創出から商談、提案、クロージングまでを担う“攻め”の営業です。単に問い合わせ対応をするのではなく、自らターゲットを見極め、商談機会をつくり、受注まで導いていただきます。 具体的には… ・ターゲットとなる健康保険組合・企業の選定 ・新規開拓に向けたアプローチ戦略の立案 ・外部パートナーと連携した商談創出活動（一部アポイント取得を含む） ・セミナー参加団体、資料請求先へのフォローアップ ・既存顧客からの紹介案件への営業対応 ・健保や企業が抱える健康管理業務・健診運営課題のヒアリング ・健康診断事務代行サービスを活用した提案活動 ・健保設立・運営支援、データ活用コンサルティング等を含むソリューション提案 ・提案資料作成、プレゼンテーション ・競合サービスからのリプレイス提案、コンペ案件対応 ・システム部門・運用部門と連携した提案設計 ・受注後の運用部門への引き継ぎ ・案件に応じた導入プロジェクトの推進
募集背景
健康診断事務代行を中心とした市場にはまだ大きな開拓余地があります。 イーウェルでは、長年培ってきた福利厚生・BPO領域での知見を強みに、多くの企業の課題解決を支援してきました。 現在は既存顧客のグループ会社への展開に加え、セミナーやイベントを通じた新たな顧客接点も増加しています。 今後さらなる事業成長を実現するため、営業組織の強化を進めており、新たな仲間を募集します。
配属部署
HCソリューション本部 東日本営業部 部には10名程、年代も20～50代まで幅広い世代の社員が在籍しています。 中途入社者が8割以上を占めており、出身業界もさまざまで人材・メーカー・金融・物流・ITなど幅広いバクグラウンドを持つ社員が活躍しています。 業界未経験でも大歓迎です！ 入社後に部内研修やOJTを通して業務のキャッチアップをしていただきます。
この仕事で得られるもの
【ヘルスケア領域の課題解決を通じて、提案力を磨ける】 健康保険組合や企業が抱える ・健診業務の煩雑さ ・健診受診率の向上 ・健康データの活用 ・加入者の健康増進 といった課題に向き合いながら、最適なソリューションを提案します。 商品ありきではなく課題起点で提案を行うため、本質的な課題解決力や提案力を身につけることができます。 【課題ヒアリングから提案・受注まで、一気通貫で担当できる】 アポイント獲得後の提案だけではなく、 ・ターゲット選定 ・顧客開拓 ・課題ヒアリング ・提案資料作成 ・プレゼンテーション ・社内調整 ・受注 まで幅広く担当します。 【M3グループの一員として、新たな価値創出に挑戦できる】 イーウェルは、健康診断事務代行や健康保険組合支援で培った知見を持っています。 さらに現在はM3グループの一員として、医療・ヘルスケア領域のアセットを活用した新たな価値創出にも挑戦しています。 まだシナジー創出の途上だからこそ、既存サービスの提案だけでなく、新たな提案モデルや市場開拓に関わる機会があります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル ※総合職での雇い入れとなります。当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。 【アクセス】 ・麹町駅（徒歩6分） ・永田町駅（徒歩6分） ・赤坂見附駅（徒歩6分） ・四ツ谷駅（徒歩12分）
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・交通費全額支給 ・資格取得お祝い金制度 ・自己啓発費補助 ・退職金制度 ・WELBOX（福利厚生パッケージ） ・カフェテリアプラン(年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能) ・東急ハーヴェストクラブ宿泊制度
休日・休暇
・年間休日121日以上、土日祝祭日 ・夏期休暇2日（※付与日数は入社月による） ・有給休暇 入社半年経過後10日～入社日より付与(※付与日数は入社月による） その他：災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇
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