財務アソシエイト（送金・資金繰り管理業務担当） | リモートワーク可♪残業少なめ&借上社宅制度アリ◎IPO準備中＆総額70億円調達済の安定成長企業だから安心♪
forest株式会社 - モノも、物語も、育んでいく。
事業内容
ECで販売するDtoCブランドを中心に引き継ぎ、ロールアップを実現する成長支援事業。マーケティングやサプライチェーン改善を通じて、ブランドの育成と世界展開を目指します。
仕事内容
■具体的な業務 ・ 請求・支払管理: 取引先からの請求書回収・内容確認、会計システム（マネーフォワード）へのデータ入力。月次支払スケジュールに基づく国内外送金処理（インターネットバンキングでの振込データ作成・実行）。未払金・支払済状況の照合と差異チェック。 ・ 経費精算・資金管理: 社員立替経費やカード利用の精算処理。各社預金口座の残高管理、資金繰り表の作成・更新による資金管理の最適化。複数銀行口座・通貨の資金繰り調整。 ・部門間・グループ会社間連携: 各事業部や子会社担当者からの支払依頼対応や不備確認のコミュニケーション。会社ごとの支払スケジュールを整理し、円滑な入出金サイクルを実現します。 ・業務効率化: 支払に関する社内申請フローの改善提案（電子承認システム「バクラク」等の活用）やRPA・AIツール導入によるオペレーション効率化の推進。BPO企業へのオペレーション外部化など。 ■チーム体制 経営管理本部（CFO管掌）：計10名 L 財務部：マネージャー他 計2名 L ★本ポジション★ L BPO（外部事務業務リソース） ※経営管理本部は公認会計士3名在籍のほか、20～50代が均等・男女比半々のバランスが良いチームです。業務のOJTやバックアップ体制も充実しているから入社後も安心して働いていただけます。 ■利用システム ・会計・経費精算関連：マネーフォワードクラウド ・稟議・支払・債務管理関連：バクラク ・コーポレートカード：バクラク ・コミュニケーションツール：Slack、Chatwork ・共有フォルダやワークスペース関連：Google Workspace
募集背景
当社は越境EC×M&Aで急成長するスタートアップとして、事業拡大と複数子会社の管理体制強化を進めています。 ブランド買収件数が20件を超えグループ企業が増加する中、グループ全体の資金管理や送金業務を担うバックオフィス体制の充実が急務です。 IPOに向けた経営管理強化の一環として、即戦力となる「送金業務担当」を募集します。財務チームの専門人材として、資金繰りと支払オペレーションの要となりご活躍いただける方を募集。
この仕事で得られるもの
・急成長スタートアップの中核を担う: 創業3年で20以上のブランドを傘下に迎え、 直近売上高は前年比2倍 と急拡大中。2025年10月にはシリーズBを通じて 累計70億円の資金調達 も実施し、更なる成長をめざしています。 日本の良いモノを世界に届ける壮大なミッションの下、資金面から事業成長を支えるやりがいがあります。経営陣直下で意見提案でき、自ら新しい仕組みを構築できる環境です。 IPO準備にも財務メンバーとして関与 でき、貴重な経験を積めます。
勤務地
【勤務地詳細】 150-0041 東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F ・フレックス制（コアタイム 9:30～15:30・フレックスタイム 5:00～22:00） - 標準日所定労働時間：9:30～18:30 - 月所定労働時間：158時間 ・原則出社。ただし下記条件において、リモートワークを認める場合がある。 - 決算期など、本部署長が指定した繁忙期に許可した場合 - 育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり 【アクセス】 渋谷駅より徒歩7～9分
待遇・福利厚生
健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、社割制度、リモートワークなど
休日・休暇
休日：完全週休二日制（祝日休） 休暇：夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/30-1/3）、入社時特別休暇（3日間） ※年間休日126日以上実績
本ポジションの魅力
・働きやすさと成長機会: 組織は 20代～50代までバランスの良い年齢構成 です。落ち着いた雰囲気、かつフラットな社風で意見交換が活発です。「Pioneer Spirit」「Grit」「Respect All」の3つのバリューを掲げ、互いに尊重し合いながら業務を行っています。 残業は月5～15時間程度と少なく適宜リモートワークも活用可能でワークライフバランス良好 。 ・充実の福利厚生: 渋谷・神南の新築オフィスは コーヒーマシンやフリースナック完備 で快適に働けます。社員割引制度では 自社運営ブランドのEC商品を30%OFFで購入可能 。社内交流イベントや勉強会も定期開催し、バックオフィス同士の情報共有や成長をサポートします。また、2026年3月に借り上げ社宅制度を導入するため、年収のほかに 実質的な家賃補助 のメリットが得られます。
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